【保密協(xié)議】高層管理人員保密協(xié)議

保密協(xié)議【高層管理人員保密協(xié)議】1.背景和目的為了維護公司重要信息的保密性，促進公司的健康發(fā)展，并保護公司的商業(yè)利益，制定本保密協(xié)議。本協(xié)議適用于所有高層管理人員，包括但不限于公司董事、高級副總裁、高級經(jīng)理等。本協(xié)議內(nèi)容是公司對高層管理人員保密義務的明確要求。2.保密信息的定義2.1保密信息是指公司在經(jīng)營活動中所涉及的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、財務信息、市場營銷策略、產(chǎn)品研發(fā)計劃、客戶數(shù)據(jù)等各類非公開信息。2.3非保密信息是指公開發(fā)布的信息、經(jīng)公司授權(quán)發(fā)布的信息以及經(jīng)公司書面同意可以公開的信息。3.保密義務3.1高層管理人員必須始終保持對公司的保密信息的保密。3.2高層管理人員須對獲知的保密信息保密，并禁止將其泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方，包括家庭成員、親戚、朋友、業(yè)務合作伙伴等。3.3高層管理人員在離職后，仍然要繼續(xù)履行保密義務，并確保不將任何保密信息帶離公司。4.保密責任4.1高層管理人員需對其擁有的保密信息負有保守責任，并且須采取一切合理措施防止信息的泄露。4.2高層管理人員因工作需要向其他員工提供保密信息時，應加強信息的安全管理并明確告知對方信息的保密性。加強信息的存儲和使用管控，確保信息難以被非法獲取。建立并執(zhí)行信息安全管理制度，包括加密、備份和訪問控制等。提高員工的保密意識，加強保密教育和培訓。4.4對于故意泄露保密信息的高層管理人員，公司將根據(jù)公司規(guī)章制度進行相應的處罰，包括但不限于警告、停職、解除勞動合同等。5.免責條款5.1如果高層管理人員在遵守保密義務的前提下，根據(jù)法律、法規(guī)要求、監(jiān)管機構(gòu)或司法機構(gòu)的要求披露保密信息的，不承擔任何違約責任。5.2高層管理人員因為遵守本協(xié)議而對公司的業(yè)務帶來的影響或損失，由公司承擔相應的責任。6.解除與修改6.1本協(xié)議自簽署之日起生效，并在高層管理人員離職后繼續(xù)有效。6.2公司有權(quán)對本協(xié)議進行解除和修改，而無需對高層管理人員作事先通知，但公司需書面通知解除或修改的具體內(nèi)容及生效日期。7.法律適用和爭議解決7.1本協(xié)議的訂立、解釋、履行和爭議解決均應適用法律。7.2若發(fā)生與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.附則8.1本協(xié)議一式兩份，高層管理人員保留一份