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第頁共頁湖南娛樂酒店商業(yè)行業(yè)勞動合同一、合同雙方雇主：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照號碼：受雇人：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：住址：二、雇傭期限本勞動合同自年月日起，至年月日止，共計年。三、工作內(nèi)容1.員工將按照公司的規(guī)定和要求，負責完成所分配的工作任務，并努力為公司創(chuàng)造利潤。2.員工將服從公司的管理和指導，維護公司形象和利益。3.員工將遵守公司的工作紀律和規(guī)章制度，不得偷盜、侵吞公司財物，不得從事違法、違規(guī)行為。四、工作時間和休假1.員工每周工作時間為小時，具體安排由公司決定。2.員工享有法定假日和公司規(guī)定的帶薪休假。3.員工享有病假、事假和婚假等各種假期權益，具體細則由公司制定并通知員工。五、勞動報酬1.員工的勞動報酬將按照公司的規(guī)定和政策執(zhí)行。2.員工的工資結構、工資調(diào)整和工作獎金等問題由公司制定并通知員工。六、社會保險和福利待遇1.公司將依法辦理員工的社會保險和公積金等事宜。2.員工享有享受公司提供的福利待遇。七、勞動紀律和違約責任1.員工應當遵守公司的工作紀律和規(guī)章制度。2.員工不得擅離職守或無理由曠工曠職。3.員工如有違紀違規(guī)行為，公司有權采取相應的紀律處分措施，包括口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等處罰措施。八、解除勞動合同1.本勞動合同期滿后，如果雙方繼續(xù)需要延長合作，可以協(xié)商簽訂新的勞動合同。2.本勞動合同期滿后，如有一方不愿意繼續(xù)合作，需在合同到期前天提前通知對方，否則按通知期限的倍支付賠償金。3.本勞動合同雙方在履行期限內(nèi)有重大過失或嚴重違反勞動合同的情況下，對方有權單方解除合同。九、爭議解決本勞動合同的履行及解釋均適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、附則1.本勞動合同采用書面形式，一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同未盡事宜，由雇主和員工協(xié)商解決，并作出書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。雇主：員工：簽字：

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