2023年月嫂雇傭合同協(xié)議 月嫂雇主合同

2023年月嫂雇傭合同協(xié)議合同協(xié)議雙方合同生效日期與期限本合同自雙方簽字之日起生效，并持續(xù)有效直至合同期滿。合同期為：自年月日至年月日。職責(zé)與義務(wù)月嫂的職責(zé)與義務(wù)：為雇主提供嬰兒護(hù)理服務(wù)，包括但不限于：照料嬰兒的衛(wèi)生和安全；按時(shí)喂養(yǎng)嬰兒；監(jiān)測嬰兒的健康狀況，并及時(shí)向雇主報(bào)告任何異常情況；協(xié)助嬰兒日常護(hù)理，如洗澡、換尿布等；給予嬰兒足夠的關(guān)愛與陪伴。幫助母親進(jìn)行產(chǎn)后恢復(fù)，包括但不限于：協(xié)助母親進(jìn)行乳房護(hù)理和哺乳；監(jiān)督母親的飲食和生活習(xí)慣；指導(dǎo)母親進(jìn)行產(chǎn)后恢復(fù)體操；提供產(chǎn)后心理支持。維持家庭衛(wèi)生與整潔，包括但不限于：確保嬰兒房間和衛(wèi)生間的清潔；做好嬰兒用品的清洗和消毒；做好自身的衛(wèi)生和整理。保護(hù)嬰兒和母親的隱私。完成雇主合理安排的其他工作任務(wù)。雇主的職責(zé)與義務(wù)：提供合理薪酬和福利待遇，支付月嫂工資，并按時(shí)給予工資調(diào)整。提供良好的工作環(huán)境，確保月嫂能夠履行工作職責(zé)。尊重月嫂的人身權(quán)益和勞動權(quán)益，不得歧視或侵犯月嫂的合法權(quán)益。提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提供必要的工作工具和設(shè)備。給予月嫂合理的休假，確保她們有足夠的休息和恢復(fù)時(shí)間。在合同期滿時(shí)，按照合同約定支付月嫂的離職補(bǔ)償和其他相關(guān)費(fèi)用。合同解除與終止解除合同的條件：雙方一致協(xié)商解除合同；合同期滿或達(dá)到終止條件；因不可抗力或其他合法事由導(dǎo)致合同無法履行。解除合同的程序：任何一方欲解除合同，應(yīng)提前給對方書面通知，至少提前天。通知應(yīng)包括合同解除的原因和解除生效日期。合同終止的后續(xù)處理：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算。雇主應(yīng)支付月嫂的工資、離職補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并返還月嫂的押金（如有）。雙方應(yīng)如實(shí)交還對方的財(cái)務(wù)材料和相關(guān)物件，并彼此簽字確認(rèn)。保密條款雙方在工作期間可能會了解到對方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。除非經(jīng)對方同意，任何一方都不得泄露或擅自使用對方的機(jī)密信息。爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雇主和月嫂各持一份，具體條款以雙方簽字確認(rèn)版本為準(zhǔn)。本合同一經(jīng)簽字生效，任何一方不得擅自更改合同內(nèi)容。本合同內(nèi)容與法律法規(guī)