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文檔簡介

外籍人才服務(wù)合同1.引言2.聘用職位和職責(zé)職位：（填寫職位）職責(zé)：（填寫詳細(xì)職責(zé)描述）3.合同期限本合同的有效期為（填寫合同期限），自（填寫合同開始日期）起至（填寫合同結(jié)束日期）止。雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同，但需提前（填寫提前通知期限）書面通知對方。4.薪酬與福利雇主將根據(jù)外籍人才的職位、工作表現(xiàn)和相關(guān)法規(guī)規(guī)定，向其支付合理的薪酬。薪酬的支付方式和周期如下：支付方式：（填寫薪酬支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬）支付周期：（填寫薪酬支付周期，如每月/每周）（填寫福利條款，如社保、住房津貼、年假等）5.工作時間和休假外籍人才的工作時間和休假安排如下：工作時間：（填寫工作時間，如周一至周五9:00-17:00）休假安排：外籍人才享有（填寫年假、病假等休假條款）外籍人才應(yīng)準(zhǔn)時上班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前書面通知雇主，并經(jīng)雇主批準(zhǔn)。6.保密條款雙方同意在本合同有效期內(nèi)和解除合同后仍然有效的期限內(nèi)，對于因合同履行產(chǎn)生的商業(yè)信息、技術(shù)細(xì)節(jié)、客戶資料等保密信息予以保密。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得向任何第三方透露或使用該保密信息。7.違約責(zé)任若一方未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)向守約方支付相應(yīng)的違約金作為賠償。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商一致確定。8.爭議解決在履行本合同過程中，若發(fā)生任何糾紛或爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。9.合同變更與解除任何一方希望變更或解除本合同，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改或解除合同。10.其他條款本合同未盡事宜，雙方可通過補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行規(guī)定。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)方可生效。本合同一式兩份，雇主和外籍人才各持一份，具有同等法律效力。委托方（雇主）：

簽字：______________

日期：______________服務(wù)提供方（外

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