2023年產(chǎn)假時間新規(guī)定

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2023年產(chǎn)假時光新規(guī)定

最新的產(chǎn)假最長達180天，最短的是128天：

產(chǎn)假有128天的省份：廣東、湖北、浙江、上海

產(chǎn)假有148天的省份：廣西

產(chǎn)假有158天的省份：山東、山西、江西、四川、安徽、天津、福建(可長達180天)、寧夏

陪產(chǎn)假最長的.為25天，最短為7天：

陪產(chǎn)假有7天的省份：山東、天津

陪產(chǎn)假有10天的省份：安徽(異地生活20天)、上海

陪產(chǎn)假有15天的省份：廣東、山西、江西、湖北、福建、浙江

陪產(chǎn)假有20天的省份：四川

陪產(chǎn)假有25天的省份：廣西、寧夏

名詞解釋

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，普通女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

陪產(chǎn)假，又名陪護假、護理假，即依法記下結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有絕對時光看護、照顧對方的權(quán)利。

女員工產(chǎn)假期間能拿到多少錢?

生育津貼數(shù)額=(職工所在用人單位月繳費平均工資/30)*產(chǎn)假天數(shù)

1.生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

2.生育津貼不繳個人所得稅。

舉個栗子：廣東省的張小姐現(xiàn)年27歲，月薪10000，所在公司月繳費平均工資9000，最近剛剛剖腹產(chǎn)生完寶寶。則她一共有產(chǎn)假98(基本產(chǎn)假)+30(延伸產(chǎn)假)=128天，生育津貼=9000/30*128=38400元。因為小張的生育津貼低于她本人工資標準，差額1000/30*128=4266.67元，由公司補足。

省份

婚假

產(chǎn)假

護理假

吉林

15天

158天（可延伸至一年）

15天

重慶

15天

128天（可休至子女一周歲）

15天

北京

10天

128天

15天

海南

13天

188天

15天

河南

21-28天

98天+3個月

1個月

黑龍江

15-25天

180天

15天

福建

15天

158-180天

15天

陜西

3-13天

158-168天

15天（異地生活20天）

甘肅

30天

158天

20天（異地生活25天）

山西

30天

158天

15天

云南

18天

158天

30天

內(nèi)蒙古

18天

158天

25天

河北

18天

158天

15天

青海

15天

158天

15天

貴州

13天

158天

15天

遼寧

10天

158天

15天

山東

3天

158天

7天

安徽

3天

158天

10天（異地生活20天）

寧夏

3天

158天

25天

四川

3天

158天

20天

江西

3天

158天

15天

湖南

3天

158天

20天

廣西

3天

148天

25天

江蘇

13天

128天

15天

上海

10天

128天

10天

廣東

3天

128天

15天

湖北

3天

128天

15天

天津

3天

128天