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外派出國勞動(dòng)合同范本一、背景和目的此外派出國勞動(dòng)合同范本旨在規(guī)范和明確外派員工與雇主之間的權(quán)益和責(zé)任關(guān)系,保護(hù)雙方合法權(quán)益,確保勞動(dòng)合同的合法有效性。二、合同條款1.合同雙方雇主:[雇主公司名稱]地質(zhì):[雇主地質(zhì)]法定代表人:[雇主法定代表人]方式:[雇主聯(lián)系方式]外派員工:[外派員工姓名]國籍:[外派員工國籍]地質(zhì):[外派員工聯(lián)系地質(zhì)]護(hù)照號(hào)碼:[外派員工護(hù)照號(hào)碼]方式:[外派員工聯(lián)系方式]2.工作描述和期限外派員工在合同期限內(nèi)將被派遣到[派遣國家]工作,職位為[職位名稱]。合同期限自[起始日期]開始,結(jié)束于[終止日期]。雙方同意以書面形式續(xù)簽合同。3.薪酬待遇雇主將按照[派遣國家]法律和合同相關(guān)規(guī)定支付外派員工的薪酬。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下:基本工資:[基本工資金額]/月獎(jiǎng)金:根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定情況,額外支付獎(jiǎng)金福利待遇:包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等4.工作時(shí)間和休假外派員工將按照[派遣國家]的工時(shí)制度執(zhí)行工作時(shí)間。工作時(shí)間為每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí),工作日為[工作日],休息日為[休息日]。外派員工有權(quán)享受[派遣國家]法定的年假和帶薪休假。5.期滿和終止期滿:合同期滿后,如雙方同意繼續(xù)雇傭,應(yīng)在合同到期前30天以書面形式通知對(duì)方,并在到期前雙方簽署續(xù)約協(xié)議。終止:合同期限內(nèi)一方有違反合同約定的行為,危害對(duì)方利益的,另一方有權(quán)終止合同。6.保密條款外派員工在工作期間和合同終止后對(duì)于雇主的商業(yè)機(jī)密、客戶資料和其他保密信息應(yīng)保密,并承諾不得擅自披露給第三方。7.爭(zhēng)議解決合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商無果,應(yīng)提交至[派遣國家]的仲裁機(jī)構(gòu)解決。三、其他事項(xiàng)本合同一式兩份,雇主和外派員工各持一份,具有
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