標(biāo)準化創(chuàng)新貢獻獎個人獎評審規(guī)范

1DB14/TXXXX—2022標(biāo)準化創(chuàng)新貢獻獎個人獎評審規(guī)范本文件規(guī)定了山西省標(biāo)準化創(chuàng)新貢獻獎個人獎評價的術(shù)語和定義、總體要求、專家資質(zhì)、評審內(nèi)容、評審方法及流程、持續(xù)改進。本文件適用于山西省標(biāo)準化創(chuàng)新貢獻獎評審環(huán)節(jié)中，專家評審組對各類標(biāo)準化人員的評審。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T1.1標(biāo)準化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則3術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1山西省標(biāo)準化創(chuàng)新貢獻獎經(jīng)中央批準，由山西省人民政府設(shè)立的獎項，包括標(biāo)準項目獎、個人獎。3.2山西省標(biāo)準化創(chuàng)新貢獻獎個人獎山西省標(biāo)準化創(chuàng)新貢獻獎獎項之一，以表彰獎勵在山西省標(biāo)準化事業(yè)發(fā)展中成績突出的先進個人。3.3評審專家與通過形式審查的參評個人進行交流，對其取得的標(biāo)準化工作成績進行評議的活動。3.4行政機關(guān)標(biāo)準化工作人員各級標(biāo)準化行政主管部門工作人員，有關(guān)行政主管部門從事標(biāo)準化工作的人員。3.5事業(yè)及社會團體標(biāo)準化工作人員各類教育、科研機構(gòu)等事業(yè)單位和社會團體中從事標(biāo)準化工作的人員。3.6企業(yè)標(biāo)準化工作人員在各類企業(yè)中，推動、從事標(biāo)準化工作，引領(lǐng)支撐企業(yè)發(fā)展的人員。3.7其他標(biāo)準化人員以上三類人員之外為山西省標(biāo)準化事業(yè)做出突出貢獻的人員。2DB14/TXXXX—20224縮略語下列縮略語適用于本文件：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：山西省標(biāo)準化和質(zhì)量強省領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室個人獎：山西省標(biāo)準化創(chuàng)新貢獻獎個人獎5總體要求5.1評審應(yīng)遵循公開、公平、公正、獨立的原則，做到依法依規(guī)、注重實績、科學(xué)精準、群眾公認。5.2評審應(yīng)面向在基層和一線中標(biāo)準化工作經(jīng)歷豐富和標(biāo)準化工作成效顯著的人員。5.3評審應(yīng)綜合考慮參評個人的工作經(jīng)歷、工作成效等科學(xué)做出評價。5.4評審根據(jù)行政機關(guān)標(biāo)準化人員、事業(yè)單位及社會團體標(biāo)準化工作人員、企業(yè)組織標(biāo)準化工作人員等3類人員崗位特點，在相應(yīng)評價內(nèi)容上予以側(cè)重取舍。5.5參評個人應(yīng)有可供驗證的標(biāo)準化工作業(yè)績。5.6參評個人應(yīng)從事標(biāo)準化工作5年以上，為我省標(biāo)準化事業(yè)作出顯著成績。5.7參評個人應(yīng)近5年無違法違紀行為，未擔(dān)任被列入嚴重違法失信企業(yè)的法定代表人或負責(zé)人。5.8參評個人因涉嫌違法違紀等問題正在接受組織調(diào)查、司法審查的，應(yīng)暫停實施評選。6專家資質(zhì)6.1專家應(yīng)具備以下條件：——認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熟悉標(biāo)準化法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準化綜合改革的相關(guān)政策、規(guī)定；——具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或行政正處級及以上職務(wù)，身體健康，能勝任評審工作；——熟悉本行業(yè)或本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外標(biāo)準化工作及行業(yè)總體發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，有豐富的理論造詣和實踐工作經(jīng)驗；——作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德，能認真履行評審工作職責(zé)，嚴格遵守評審工作紀律；——能服從評審工作需要，安排時間參與山西省標(biāo)準化創(chuàng)新貢獻獎評審活動。6.2評審專家在參與評審工作前應(yīng)簽訂《評審專家紀律承諾書》，見附錄A。應(yīng)履行公正、保密、獨立評審的義務(wù)和遵守評審紀律，并在評審過程中接受監(jiān)督。有下列情形之一的，應(yīng)采取回避措施：——與申報單位或參評個人屬于同一單位；——與個人獎申報單位有競爭關(guān)系；——與被評審個人有親屬關(guān)系；——存在其他可能影響評審工作公正性的情況。6.3國家級專家、省外專家可由國家標(biāo)準化主管部門、技術(shù)機構(gòu)和相關(guān)省、市、自治區(qū)標(biāo)準化主管部6.4省內(nèi)專家可來自省內(nèi)行業(yè)主管部門、高等院校、科研院所、社會團體、相關(guān)企業(yè)等。7評審內(nèi)容7.1標(biāo)準化基礎(chǔ)領(lǐng)域3DB14/TXXXX—20227.1.1任職情況7.1.1.1在國際、國家、省級、市級標(biāo)準化行業(yè)、技術(shù)組織任職情況。7.1.1.2在基層行政主管部門或科研、生產(chǎn)服務(wù)一線從事標(biāo)準化工作情況。7.1.2社會影響7.1.2.1在國際、國內(nèi)、行業(yè)或省內(nèi)標(biāo)準化領(lǐng)域知名度和美譽度情況。7.1.2.2主持或參與各級、各類標(biāo)準化試點、示范，標(biāo)準和其他標(biāo)準化項目的評審情況。7.1.3宣傳培育7.1.3.1廣泛宣傳標(biāo)準化綜合改革重要政策、法規(guī)、重要改革經(jīng)驗等。7.1.3.2運用多種途徑，傳播標(biāo)準化知識，營造標(biāo)準化氛圍。7.1.4指導(dǎo)推動7.1.4.1指導(dǎo)、推動所屬行業(yè)、區(qū)域或所在組織完成標(biāo)準化體制、機制改革。7.1.4.2幫助、推動所在或組織出臺重要標(biāo)準化政策、制度，建立標(biāo)準體系。7.1.5標(biāo)準實施7.1.5.1利用線上、線下多種方式對重要標(biāo)準進行宣貫。7.1.5.2通過標(biāo)準宣貫，對標(biāo)準實施產(chǎn)生積極的推動效果。7.1.6標(biāo)準推廣7.1.6.1在區(qū)域或行業(yè)內(nèi)對重要標(biāo)準進行推廣和實施，并取得經(jīng)濟、社會、質(zhì)量和生態(tài)效益。7.1.6.2在團體或組織內(nèi)對重要標(biāo)準進行推廣和實施，并取得經(jīng)濟、社會、質(zhì)量和生態(tài)效益。7.1.6.3在所屬領(lǐng)域內(nèi)，對重要標(biāo)準實施情況進行評價反饋，實現(xiàn)改進。7.2標(biāo)準化創(chuàng)新領(lǐng)域7.2.1政策制定7.2.1.1主持或作為技術(shù)骨干制定標(biāo)準化法律法規(guī)，并頒布實施。7.2.1.2主持或作為技術(shù)骨干制定標(biāo)準化改革發(fā)展政策文件，經(jīng)發(fā)布實施。7.2.1.3主持或作為技術(shù)骨干制定標(biāo)準化規(guī)章制度。7.2.2理論與科研7.2.2.1對標(biāo)準化基礎(chǔ)工作的研究有可量化的成果。7.2.2.2能夠依據(jù)法律法規(guī)和改革要求，開拓新的標(biāo)準化研究領(lǐng)域，創(chuàng)造性地解決標(biāo)準化工作中的機制問題。7.2.2.3能夠?qū)?biāo)準化改革政策的落實落地進行研究，提出推動解決改革政策實施的見解和主張。4DB14/TXXXX—20227.2.2.4為標(biāo)準化法實施、重大標(biāo)準化政策執(zhí)行所完成的課題研究。7.2.2.5為制定、實施、評價與改進關(guān)鍵性標(biāo)準而完成的相應(yīng)課題研究。7.2.3標(biāo)準制定7.2.3.1主持或作為技術(shù)骨干參與國際、國家、行業(yè)、地方標(biāo)準制修訂，標(biāo)準文件發(fā)布并完成備案等相應(yīng)后續(xù)程序。7.2.3.2主持或作為技術(shù)骨干參與團體、企業(yè)標(biāo)準制修訂，標(biāo)準文件經(jīng)發(fā)布并在國家標(biāo)準信息平臺進行自我聲明公開。7.2.3.3主持或作為技術(shù)骨干參與行業(yè)、企業(yè)標(biāo)準體系編制，體系經(jīng)發(fā)布實施且被認可。7.2.3.4所編寫標(biāo)準文本符合GB/T1.1和相關(guān)國家標(biāo)準的要求，標(biāo)準體系或標(biāo)準文件被持續(xù)、廣泛實施，并取得積極的效果。7.2.4標(biāo)準化試點示范建設(shè)7.2.4.1主持或參與完成國家級或省級標(biāo)準化試點示范項目建設(shè)，通過驗收并取得優(yōu)秀成績。7.2.4.2項目承擔(dān)單位通過開展標(biāo)準化建設(shè)，管理更加規(guī)范，質(zhì)量更加提升，效益更加明顯。7.2.4.3持續(xù)鞏固試點示范成果，充分發(fā)揮示范輻射帶動作用，具有較大的影響。7.3效益評價對參評個人所涉及的7.1、7.2相應(yīng)內(nèi)容，從經(jīng)濟、社會、質(zhì)量、生態(tài)四個維度評價其產(chǎn)生的實際效益。7.4其他7.4.1因所編制標(biāo)準的重要內(nèi)容或個人因標(biāo)準化相關(guān)成績獲得國家、省科學(xué)技術(shù)獎勵的。7.4.2因標(biāo)準化成績被所在各級政府及主管部門授予各類榮譽。7.4.3受邀參加國標(biāo)、國家級標(biāo)準化論壇、峰會并做主旨發(fā)言。8評審方法及流程8.1專家通過書面評審、質(zhì)詢交流、討論及意見表達等方式對參評個人進行定性、定量評價，給出參評個人具體分數(shù)，滿分100分。行政機關(guān)、事業(yè)單位和社會團體、企業(yè)標(biāo)準化工作人員在全面評審的基礎(chǔ)上，依據(jù)工作性質(zhì)不同，對相應(yīng)內(nèi)容的評審應(yīng)有所側(cè)重：——對行政機關(guān)標(biāo)準化工作人員應(yīng)重點考慮7.1.4、7.1.6，7.2.1、7.2.4相關(guān)內(nèi)容；——對事業(yè)和社會團體標(biāo)準化工作人員應(yīng)重點考慮7.1.2、7.1.3，7.2.2和7.2.3；——對企業(yè)標(biāo)準化工作人員應(yīng)重點考慮7.1.3、7.1.5，7.2.1和7.2.3。8.2其他標(biāo)準化工作人員經(jīng)推薦單位推薦后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)推薦人選統(tǒng)一認定，一人一策。8.3個人獎的評審流程如圖1所示。5DB14/TXXXX—2022圖1個人獎評審流程圖6DB14/TXXXX—20229持續(xù)改進9.1應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和標(biāo)準化綜合改革的持續(xù)深入，適時對本文件進行修訂完善。9.2在使用過程中，對存在的問題應(yīng)及時予以改進。7DB14/TXXXX—2022（資料性）評審專家紀律承諾書本人參加第一屆山西省標(biāo)準化創(chuàng)新貢獻獎評審工作，做出如下承諾：1.嚴格按照《山西省標(biāo)準化創(chuàng)新貢獻獎管理辦法》及有關(guān)規(guī)定和要求，獨立、客觀、公正地開展評審工作，認真履行專家職責(zé)，嚴格遵守評審紀律。2.評審與自身有利益關(guān)系的評審對象時，主動申明并回避。3.不以任何方式泄露與評審工作相關(guān)的任何信息，包括但不限于專家評審意見，現(xiàn)場統(tǒng)計情況等；不以任何方式泄露參評對象的相關(guān)信息。4.不以任何方式擅自與評審對象聯(lián)系，不利用特殊身份和影響，采取非正常手段為評審對象提供便利。5.不謀取任何形式的不正當(dāng)利益，不以任何方式收取評審對象給予的任何形式的報酬等，不要求或暗示評審對象接受各種類型的咨詢、輔