淺析鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的問(wèn)題及對(duì)策研究-以海南省樂(lè)東縣為例

目錄摘要及關(guān)鍵詞 1TOC\o"1-3"\h\u引言 21樂(lè)東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)涵 21.1會(huì)計(jì)與誠(chéng)信的本質(zhì) 21.2會(huì)計(jì)誠(chéng)信的意義 22樂(lè)東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的現(xiàn)狀及危害 32.1會(huì)計(jì)誠(chéng)信的現(xiàn)狀 32.2會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的危害性 33樂(lè)東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因 53.1市場(chǎng)體系不健全 53.2會(huì)計(jì)制度本身的缺陷和漏洞 53.3過(guò)分強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識(shí)、缺乏實(shí)際教育 53.4監(jiān)督機(jī)制不健全 淺析鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的問(wèn)題及對(duì)策研究——以海南省樂(lè)東縣為例摘要：遵守誠(chéng)信是做人的首要準(zhǔn)則，也是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的前提。會(huì)計(jì)誠(chéng)信在財(cái)務(wù)部門的建設(shè)發(fā)展中起到主導(dǎo)作用，因此可看出，會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)尤為重要，在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展上更是離不開(kāi)誠(chéng)信的建設(shè)。誠(chéng)信會(huì)計(jì)的缺失，在會(huì)計(jì)職場(chǎng)中風(fēng)險(xiǎn)巨大，對(duì)投資者而言，更是損害了其利益，也損害了企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中的信用等級(jí)。為降低會(huì)計(jì)人員的失信度，國(guó)務(wù)院財(cái)政部門經(jīng)過(guò)不斷的完善和修訂，對(duì)《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行了多次討論和修訂，并制定一系列的相關(guān)規(guī)章制度，為會(huì)計(jì)人員下發(fā)了一系列的監(jiān)督體系和改善措施，來(lái)提升會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信信用。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)制度，誠(chéng)信缺失，對(duì)策，原因AbriefAnalysisoftheproblemsandCountermeasuresofthelackofAccountingIntegrityinTownshipandTownshipEnterprises——AcasestudyofLedongCounty,HainanProvinceAbstract:Toabidebyintegrityisthefirstprincipleoflife,butalsothepremiseofbusinesscontinuity.Accountingintegrityplaysaleadingroleintheconstructionanddevelopmentofthefinancialsector.Therefore,itcanbeseenthattheintegrityofaccountingpersonnelisparticularlyimportantforenterprisesandcannotbeseparatedfromtheconstructionofintegrityinthedevelopmentoftheeconomicmarket.Theabsenceofgoodfaithaccountingposeshugerisksintheaccountingprofession.Forinvestors,itdamagestheirinterestsaswellasthecreditratingofenterprisesinoperation.Inordertoreducethecredibilityofaccountingpersonnel,thefinancialdepartmentofthestatecouncilhascontinuouslyimprovedandrevisedthe"accountinglaw"aftermanydiscussionsandrevisions,andformulatedaseriesofrelevantrulesandregulations,issuedaseriesofsupervisionsystemandimprovementmeasuresforaccountingpersonnel,toenhancethecredibilityofaccountingpersonnel.Keywords:Accountingsystem，Lackofintegrity，Countermeasure，Reason引言至20世紀(jì)發(fā)展以來(lái)，誠(chéng)信會(huì)計(jì)在會(huì)計(jì)職場(chǎng)中成為了必不可少的一部分。缺乏人與人相處的信用，就是缺乏了在社會(huì)生存的做人原則，一名合格的會(huì)計(jì)員，就應(yīng)終以“誠(chéng)信"為思想的追求，實(shí)踐指南和行動(dòng)準(zhǔn)則。不進(jìn)取，不上進(jìn)、不知法，對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、新會(huì)計(jì)制度了解不好，最終造成不能以正確的方式處理業(yè)務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)如果想要持續(xù)發(fā)展，那就要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，誠(chéng)信的回歸是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要標(biāo)志，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)上更是嚴(yán)重影響到企業(yè)的道路發(fā)展，只有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序穩(wěn)定，才能更科學(xué)合理的確保我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。本文則將對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的這一角色進(jìn)行討論，其中包括損害和存在的問(wèn)題進(jìn)行徹底調(diào)查分析，結(jié)合我國(guó)的實(shí)際，提出科學(xué)合理的對(duì)策，以此完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和科學(xué)體制等的一系列新進(jìn)展情況。1樂(lè)東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的內(nèi)涵1.1會(huì)計(jì)與誠(chéng)信的本質(zhì)我國(guó)有名作家潘序倫先生曾有說(shuō)過(guò)，誠(chéng)信是我國(guó)文化建設(shè)的重中之重，從古至今，從未棄之，他的杰作在會(huì)計(jì)行業(yè)上顯得尤為重要。誠(chéng)信守信在財(cái)務(wù)部門的建設(shè)發(fā)展中，已經(jīng)占據(jù)了領(lǐng)頭作用，一個(gè)企業(yè)能否持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，首要要求則是看其會(huì)計(jì)資料上是否做到不失信。終以“誠(chéng)信"為思想的追求，實(shí)踐指南和行動(dòng)準(zhǔn)則。二零零一年，朱镕基在調(diào)查研究時(shí)提到，要把誠(chéng)信一詞作為人身之本，以此來(lái)規(guī)范做人的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)則，提升自己的道德素養(yǎng)，對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)，不弄虛作假、不高估資產(chǎn)，不低估負(fù)債，做到真實(shí)完整。1.2會(huì)計(jì)誠(chéng)信的意義誠(chéng)信的回歸是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要標(biāo)志，企業(yè)如果缺乏誠(chéng)信這一基本的標(biāo)準(zhǔn)，則就是缺乏了持續(xù)經(jīng)營(yíng)的能力，損害的不單是自身的利益，大到則是損害國(guó)家層面的利益，基于公眾信任危機(jī)已成為一個(gè)嚴(yán)重的全球性問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信已變得至關(guān)重要，即使說(shuō)我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有了不斷的提高，但是實(shí)際工作過(guò)程中仍然存在較普遍的會(huì)計(jì)失信行為。如不進(jìn)取，不上進(jìn)、不知法，對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、新會(huì)計(jì)制度了解不好等狀況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失是直接地影響企業(yè)和投資者的利益,也直接地影響社會(huì)健康發(fā)展，阻礙國(guó)家全面健全小康社會(huì)的步伐，因此，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展需要以全社會(huì)的誠(chéng)信做保障。結(jié)合現(xiàn)今社會(huì)的發(fā)展?fàn)顩r，制定新的規(guī)章制度，以新的規(guī)定優(yōu)于舊的規(guī)定，不僅使失信者認(rèn)識(shí)到違法的重要性和失信的嚴(yán)重性，還能以此來(lái)提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和行為標(biāo)準(zhǔn)，從而使會(huì)計(jì)人員做到履職盡責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)的行為習(xí)慣，建立全面的信用體系，保證會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和職業(yè)能力，是會(huì)計(jì)人員對(duì)誠(chéng)信缺失的質(zhì)量保障。

2樂(lè)東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的現(xiàn)狀及危害2.1會(huì)計(jì)誠(chéng)信的現(xiàn)狀至20世紀(jì)以來(lái)，人們生活條件的到不斷的改善，金融利益的概念經(jīng)常被強(qiáng)化。但在目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，一些會(huì)計(jì)人員容易被金錢誘惑，加上法制不健全、審計(jì)不足等原因，常常違背自身的職業(yè)操守，給他人或公司甚至自己造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。雖然多年來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有了不斷的提高，但是實(shí)際工作過(guò)程中仍然存在較普遍的會(huì)計(jì)失信行為。在面對(duì)高額的經(jīng)濟(jì)誘惑和利益驅(qū)使時(shí)，使會(huì)計(jì)人員違背自身職業(yè)操守，進(jìn)而滋生了會(huì)計(jì)人員失信作案的心理。

從個(gè)人層面到國(guó)家層面分析，對(duì)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信發(fā)展不斷追求細(xì)化，并且除了對(duì)會(huì)計(jì)人員的制度完善外，還要加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的懲治力度。由于金融活動(dòng)是企業(yè)的全面開(kāi)展活動(dòng)，如果提供的會(huì)計(jì)資料不真實(shí)，不僅影響企業(yè)內(nèi)部管理人員的使用，而且對(duì)于投資股東、債權(quán)人和其他社會(huì)公眾等利益使用者造成重大影響。財(cái)務(wù)部門是企業(yè)管理的核心，財(cái)務(wù)管理又是企業(yè)管理的核心人員，因此不難看出，會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信已變得至關(guān)重要。不進(jìn)取，不上進(jìn)、不知法，對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、新會(huì)計(jì)制度了解不好，最終造成不能以正確的方式處理業(yè)務(wù)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者或者中介財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)，為了得到最大化的經(jīng)濟(jì)收益，對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表或財(cái)務(wù)稅收采取瞞報(bào)、逃避等行為，進(jìn)而對(duì)財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性和有效性產(chǎn)生影響，違背誠(chéng)信原則。因此，本文從引發(fā)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的因素、防范跨級(jí)誠(chéng)信缺失的策略入手，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信問(wèn)題進(jìn)行探究。我們不難看出，公眾信任危機(jī)已成為一個(gè)嚴(yán)重的全球性問(wèn)題，特別是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展而言，這對(duì)我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)產(chǎn)生了重大影響。2.2會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的危害性當(dāng)今的公眾信任危機(jī)已成為一個(gè)嚴(yán)重的全球性問(wèn)題，特別是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)而言，這對(duì)本國(guó)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)產(chǎn)生了重大影響。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)企業(yè)每年直接和間接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)六千億元。根據(jù)財(cái)政部二零一七年發(fā)布的會(huì)計(jì)信息表，在全國(guó)接受測(cè)試的一百五十七家公司中，有一百二十家以上實(shí)現(xiàn)了超額利潤(rùn)。審計(jì)部署顯示，廣東省議會(huì)涉嫌五十三家公司、虛假貿(mào)易協(xié)議、名義價(jià)格等特殊情況。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)舞弊和會(huì)計(jì)有著巨大的落差，會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失赤字不僅損害了地鐵和運(yùn)營(yíng)商，而且也直接危害了社會(huì)財(cái)富和社會(huì)資源的公平分配，降低了各種改革措施的影響，甚至破壞了社會(huì)主義市場(chǎng)的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的損害主要是由于以下幾個(gè)方面：一是破壞交易。企業(yè)如果缺乏誠(chéng)信這一基本的標(biāo)準(zhǔn)，則就是缺乏了持續(xù)經(jīng)營(yíng)的技能，損害的不單是自身的利益，大到則是損害國(guó)家層面的利益，如果國(guó)家的財(cái)稅收入受到影響，則會(huì)造成經(jīng)濟(jì)影響，這可能會(huì)對(duì)嚴(yán)重的損害企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)矩陣，造成企業(yè)的發(fā)展與現(xiàn)實(shí)的狀況形成不可避免的差距；二是危害企業(yè)和投資者的利益。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的缺失是直接地影響企業(yè)和投資者的利益,也直接影響企業(yè)投資者的利益。如果企業(yè)和投資者接受了對(duì)包括西方國(guó)家在內(nèi)的所有企業(yè)和投資者的間接投資和其他債權(quán)人的直接投資，就說(shuō)明企業(yè)應(yīng)當(dāng)有一切責(zé)任按照人民政府預(yù)定的其發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和其要求，合理地利用社會(huì)資源,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理，如果缺乏準(zhǔn)確科學(xué)的會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)和數(shù)據(jù)，不免容易間接地導(dǎo)致企業(yè)和投資決策帶來(lái)的誤導(dǎo),將直接地導(dǎo)致企業(yè)和投資者的安全和利益得不到真正確實(shí)的維護(hù)和保障；三是危害被投資企業(yè)自身的利益。會(huì)計(jì)誠(chéng)信在企業(yè)與投資者之間是相互并存，因此，會(huì)計(jì)人員的失信行為不單單是只在于自己層面，對(duì)投資者及企業(yè)今后的合作與發(fā)展更是至關(guān)重要，作為企業(yè)中最為核心的財(cái)務(wù)部門來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信不但是會(huì)計(jì)人員的最基本要求，更是人與人之間、社會(huì)與國(guó)家之間的傳承。另外在其經(jīng)濟(jì)的利益上也使企業(yè)受到了極大的經(jīng)濟(jì)損失；四是損害鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員自身的利益。在個(gè)人與其他人之間的關(guān)系和交往中，如果沒(méi)有誠(chéng)信則可能會(huì)嚴(yán)重?fù)p害自己與其他人之間交往的和諧,致使其人情淡薄,以誠(chéng)實(shí)守信為榮,以見(jiàn)利忘義為恥。會(huì)計(jì)人員如果沒(méi)有做到誠(chéng)實(shí)守信,輕者由有關(guān)部門吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，不能繼續(xù)從事與會(huì)計(jì)相關(guān)的職業(yè)，重者將受到相關(guān)法律的直接處罰和制裁。例二零零一年八月，銀廣廈因?yàn)樵旒巽y行金融票據(jù)等的非法行為，弄虛作假營(yíng)業(yè)收入以及四川省注冊(cè)高級(jí)會(huì)計(jì)師被有關(guān)部門的嚴(yán)懲。2011年-2014年,四川省中江縣新王果品專業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)合作社負(fù)責(zé)人涉嫌編造虛假信息，非法騙取國(guó)家農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼一百七十多萬(wàn)元。2016年11月,經(jīng)國(guó)家審計(jì)署審計(jì)調(diào)查,后對(duì)其涉嫌人員處于相關(guān)的行政記過(guò)等處分。

3樂(lè)東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因3.1市場(chǎng)體系不健全至20世紀(jì)發(fā)展以來(lái)。以樂(lè)東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為例，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作并不能給企業(yè)帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)效益，所以部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)并未制定完善的會(huì)計(jì)制度，或者直接生搬硬套其他大型企業(yè)的規(guī)章制度。比如權(quán)責(zé)重疊、職責(zé)不明等，使得企業(yè)在整體上沒(méi)有一套完整有效的會(huì)計(jì)工作管理辦法，這些問(wèn)題不僅嚴(yán)重拉低了會(huì)計(jì)工作的效率，而且不利于后續(xù)的任務(wù)分配和責(zé)任認(rèn)定。最后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在過(guò)度追求經(jīng)濟(jì)效益的過(guò)程中，往往會(huì)忽視內(nèi)部管理的細(xì)節(jié)問(wèn)題，這些細(xì)節(jié)則成為影響會(huì)計(jì)工作成敗的關(guān)鍵，比如會(huì)計(jì)科目不合理、報(bào)表粗糙、類別不清等，這顯然無(wú)法滿足企業(yè)管理者的決策需求，甚至對(duì)企業(yè)的發(fā)展構(gòu)成負(fù)面影響。3.2會(huì)計(jì)制度本身的缺陷和漏洞由于會(huì)計(jì)制度的缺陷和漏洞百出，以及靈活性的缺乏，為弄虛做假會(huì)計(jì)報(bào)表提供鋪墊。從我們國(guó)家目前會(huì)計(jì)中的社會(huì)層面分析，是造成職業(yè)道德下降的原因之一，加上現(xiàn)今中國(guó)有關(guān)會(huì)計(jì)行業(yè)的法律法規(guī)制度并不完善。很多企業(yè)因?yàn)楣芾聿煌晟频脑?，致使出現(xiàn)會(huì)計(jì)人員的失信狀況與現(xiàn)在的企業(yè)制度相分離，社會(huì)對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德要求并不高，由于缺乏有利的社會(huì)監(jiān)督，許多會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)開(kāi)始以身作則，謀取私利。最后，導(dǎo)致一些不合理、違法的行為無(wú)法控制，因此造成很難全方位掌控和監(jiān)督。3.3過(guò)分強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識(shí)、缺乏實(shí)際教育我國(guó)普遍存在過(guò)分強(qiáng)調(diào)專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，缺乏理論與實(shí)踐相結(jié)合，這往往容易造就誠(chéng)信缺失泛濫推廣，無(wú)論是企業(yè)發(fā)展層面還是社會(huì)發(fā)展層面，理論與實(shí)際相結(jié)合才能夠穩(wěn)固發(fā)展。建立健全企業(yè)誠(chéng)信，需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德培訓(xùn)，而不是通過(guò)理論知識(shí)的強(qiáng)調(diào)，財(cái)務(wù)部門是企業(yè)的精神支柱，如果會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失，將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)重大的經(jīng)濟(jì)損失。如果只是單方面的加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)理論，就容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息不合理、報(bào)表粗糙、類別不清等問(wèn)題。3.4監(jiān)督機(jī)制不健全由于我國(guó)改革開(kāi)放較晚,經(jīng)濟(jì)從最初的計(jì)劃到目前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)間并不長(zhǎng)，因此，我國(guó)的許多制度并不完善，大部分的規(guī)章制度都是照搬借鑒，并沒(méi)有做到與實(shí)際相結(jié)合，因而導(dǎo)致在會(huì)計(jì)誠(chéng)信方面出現(xiàn)不完善、不合理等現(xiàn)象。一些企業(yè)會(huì)通過(guò)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展來(lái)提高企業(yè)利益，無(wú)視法律的存在，裝聾啞人，只在乎個(gè)人利益，忽略了投資者以及社會(huì)利益導(dǎo)向，特別是上下級(jí)關(guān)系的存在，低層人員往往被高層領(lǐng)導(dǎo)欺壓，即使我國(guó)通過(guò)財(cái)政部門、稅務(wù)部門等相關(guān)部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)察，但在現(xiàn)實(shí)中，一些不合理、違法的行為是無(wú)法控制的，所以就很難全方位掌控和監(jiān)督。4樂(lè)東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的對(duì)策

4.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范建設(shè)，完善相關(guān)法律制度俗話說(shuō)，無(wú)規(guī)矩不成方圓。在面對(duì)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信缺失的問(wèn)題上，要建立健全懲戒機(jī)制，加大會(huì)計(jì)失信成本，從而有效抑制違規(guī)者或謀利者的不正當(dāng)行為。同時(shí)，借鑒一些優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)和法律法規(guī)，結(jié)合現(xiàn)今社會(huì)的發(fā)展?fàn)顩r，制定新的規(guī)章制度，做到新的規(guī)定優(yōu)于舊的規(guī)定，不僅使失信者認(rèn)識(shí)到違法的重要性和嚴(yán)重性，還使失信者的獲利意圖得以破滅。此外，除了對(duì)會(huì)計(jì)人員的制度完善外，還要加強(qiáng)對(duì)中介機(jī)構(gòu)的懲治力度。根據(jù)會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平、業(yè)務(wù)范圍、信息質(zhì)量等方面，設(shè)置相應(yīng)的信用等級(jí)，明確中介結(jié)構(gòu)的準(zhǔn)入機(jī)制和經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)信用不達(dá)標(biāo)的中介機(jī)構(gòu)予以注銷，從而營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。4.2提升會(huì)計(jì)監(jiān)查體系會(huì)計(jì)所賦有的這一項(xiàng)職能，是《會(huì)計(jì)法》賦予會(huì)計(jì)人員的一項(xiàng)重要職責(zé)，會(huì)計(jì)人員根據(jù)會(huì)計(jì)控制的性質(zhì)行使這一職能，并體現(xiàn)在整個(gè)會(huì)計(jì)工作中。社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督是會(huì)計(jì)行業(yè)的主要監(jiān)督行為，《會(huì)計(jì)法》是對(duì)財(cái)會(huì)人員的時(shí)時(shí)監(jiān)督，單位行政領(lǐng)導(dǎo)要依照《會(huì)計(jì)法》，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督，依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)監(jiān)督體系，在實(shí)踐中維護(hù)、保障市場(chǎng)秩序，建立健全會(huì)計(jì)法律制度。以行政領(lǐng)導(dǎo)為首，做到執(zhí)法嚴(yán)謹(jǐn)、知法為主、守法為準(zhǔn)，致力于一些不遵守法律法規(guī)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)員，必要時(shí)利用《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，或者國(guó)家制定的規(guī)章制度來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為，做到獎(jiǎng)懲分明。4.3完善公司治理結(jié)構(gòu)建立現(xiàn)代企業(yè)制度除了其他各國(guó)，中國(guó)自發(fā)展以來(lái)仍舊以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系為首，所有制結(jié)構(gòu)依舊以國(guó)家所有制為主，加上又比較偏向于傳統(tǒng)的行業(yè)，而且員工數(shù)量多，整體素質(zhì)低，總投資較大，利潤(rùn)較低。很多企業(yè)總是出現(xiàn)上級(jí)壓制下級(jí)的現(xiàn)象，以至于出現(xiàn)下級(jí)不敢不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，違背會(huì)計(jì)道德準(zhǔn)則，弄虛作假財(cái)務(wù)報(bào)表，蒙騙投資者的利益。建立健全的企業(yè)管理機(jī)制，有利于企業(yè)持續(xù)營(yíng)業(yè)，不易出現(xiàn)因誠(chéng)信缺失而導(dǎo)致企業(yè)信用等級(jí)降低，避免企業(yè)出現(xiàn)以破產(chǎn)告終。4.4搞好財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育，提高財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)如果想要持續(xù)發(fā)展，那就要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)行業(yè)其實(shí)就是一個(gè)需要會(huì)計(jì)人員通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)提升自我素養(yǎng)，在這個(gè)20世紀(jì)的新社會(huì)中，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)逐漸細(xì)化，舊的會(huì)計(jì)制度和相關(guān)規(guī)定，已經(jīng)不符合現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展，取其精華、去其糟粕，是告誡我們懂得與實(shí)際相結(jié)合，不能籠統(tǒng)的按照舊制度、舊準(zhǔn)則。通過(guò)繼續(xù)教育來(lái)培養(yǎng)規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為舉止，是提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的必要抉擇，抑制失信泛濫，則就應(yīng)健全企業(yè)賞罰分明的制度，減少會(huì)計(jì)行業(yè)中的失信狀況，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)完整。4.5加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，控制失信現(xiàn)象誠(chéng)信是需要社會(huì)全體公民共同傳承的，缺乏社會(huì)制度的管制，勢(shì)必會(huì)造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失遍布世界，在堅(jiān)持會(huì)計(jì)素養(yǎng)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)國(guó)務(wù)院財(cái)政部門制定的相關(guān)《會(huì)計(jì)法》來(lái)進(jìn)行約束。針對(duì)現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)缺乏的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，體現(xiàn)在與對(duì)現(xiàn)代化會(huì)計(jì)誠(chéng)信管理不夠重視，管理軟件應(yīng)用不合理等問(wèn)題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)如果想要持續(xù)發(fā)展，那就要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信建設(shè)，誠(chéng)信的回歸是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要標(biāo)志，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)上更是嚴(yán)重影響到企業(yè)的道路發(fā)展，只有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序穩(wěn)定，才更科學(xué)合理的確保我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，因此，建立專業(yè)的巡查機(jī)構(gòu)和監(jiān)督人員，有利于提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)自覺(jué)性。4.6確立會(huì)計(jì)人員的信用等級(jí)，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督與評(píng)價(jià)機(jī)制建立會(huì)計(jì)人員檔案管理制度，以獨(dú)立的審計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為體系，詳細(xì)記錄會(huì)計(jì)從業(yè)人員的履職表現(xiàn)和信用狀況，以此來(lái)提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和行為標(biāo)準(zhǔn)，從而使會(huì)計(jì)人員做到履職盡責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)的行為習(xí)慣。同時(shí)，設(shè)立全面的信用體系，保證會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和職業(yè)能力。此外，還應(yīng)建立專業(yè)的巡查機(jī)構(gòu)和監(jiān)督人員，從而提升會(huì)計(jì)人員職業(yè)自覺(jué)性。設(shè)置相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，樹(shù)立良好的職業(yè)榜樣，從而激發(fā)更多的從業(yè)者向更高的目標(biāo)前進(jìn)，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)更高的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。5總結(jié)從以上分析和研究中不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)缺乏的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，體現(xiàn)在與對(duì)現(xiàn)代化會(huì)計(jì)誠(chéng)信管理不夠重視，管理軟件應(yīng)用不合理等問(wèn)題。從服務(wù)水平、業(yè)務(wù)范圍、信息質(zhì)量等方面得出，在面對(duì)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信缺失的問(wèn)題上，要建立健全懲戒機(jī)制，就要加大會(huì)計(jì)失信成本，從而有效抑制違規(guī)者或謀利者的不正當(dāng)行為，如果缺乏準(zhǔn)確科學(xué)的會(huì)計(jì)預(yù)測(cè)和數(shù)據(jù)，不免容易間接地導(dǎo)致企業(yè)和投資決策的誤導(dǎo)，因而直接地導(dǎo)致企業(yè)和投資者的安全和利益得不到真正確實(shí)的維護(hù)和保障，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)踐行擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的工作使命。誠(chéng)信的回歸是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要標(biāo)志，也是會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)恪守會(huì)計(jì)道德的首要標(biāo)準(zhǔn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)上更是嚴(yán)重影響到企業(yè)的道路發(fā)展，作為一個(gè)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)刻刻要求財(cái)務(wù)部門的人員增強(qiáng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)，做到誠(chéng)信至上，為投資者、債權(quán)人等提供有用的會(huì)計(jì)資料。參考文獻(xiàn)：[1]邵芳.關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德及誠(chéng)信問(wèn)題研究[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2019.[2]解淑.基于社會(huì)契約理論的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題探究[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2016.[3]楊檸境.劉中友.職業(yè)道德與會(huì)計(jì)誠(chéng)信[J].中外企業(yè)家，2016(1):135-136.[4]毛曉明.淺析當(dāng)前社會(huì)的會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題[J].信息化建設(shè)，2016（2）: