寫責(zé)任的心得體會

第第頁寫責(zé)任的心得體會

寫責(zé)任的心得體會1

對于我們每一名公司員工來說，無論是管理者，還是一般員工，在工作中都會遇到各式各樣的問題。當(dāng)問題涌現(xiàn)時，你該怎么辦呢?是把問題踢給別人，找借口回避，還是主動想方法解決?不同的立場和選擇會帶給你不同的結(jié)果。

那些遇到問題總是找借口，等待依靠，躲避責(zé)任的人，總是把工作看成是可以推脫的事。他們雖然能一時逃脫責(zé)任，但也會一次又一次錯失可能勝利的機會，會成為企業(yè)最不受歡迎的人。試想，一名總是遇到問題就推脫的員工，他的職位有何存在的意義呢?

“在其位，謀其政”，這是每一名員工最基本的要求。任何一名員工，之所以被安置在一個職位上，就是為了讓他做好自己應(yīng)當(dāng)做的工作，解決工作中涌現(xiàn)的問題，而不是把問題推給別人，等別人去完成。問題是你工作中不可分割的一部分，敬業(yè)的人會視問題為機會，會奉行問題到此為止的原那么，總是把工作當(dāng)成是自己的責(zé)任，遇到問題就會無懼的迎上去。他們不找借口，不敷衍，不躲避，不依靠別人，想盡方法去解決問題。在努力查找解決方法的過程中，不斷積累閱歷，熬煉個人的工作技能，不但能夠挖掘出自己最大的潛力，而且能夠最大限度的提高自己的工作效率，最終成為公司最受歡迎的員工，成為一個總是被需要的人!

寫責(zé)任的心得體會2

“安全生產(chǎn)”是企業(yè)一切生產(chǎn)活動的先決條件，是企業(yè)“以人為本”的最好表達(dá)。怎樣樹立安全生產(chǎn)常抓不懈的思想?怎樣保證在任何時候、任何狀況下都繃緊安全這根弦呢?筆者通過集團組織的“加強責(zé)任意識學(xué)習(xí)爭論”活動后，體會到在安全管理上————責(zé)任心是安全之魂。

安全生產(chǎn)管理人員擔(dān)負(fù)著愛護(hù)員工的生命安全和財產(chǎn)安全，為企業(yè)的順當(dāng)進(jìn)展起到保駕護(hù)航的重任，需要有更高的責(zé)任感和使命感。

責(zé)任心包括對社會的責(zé)任、對家庭的責(zé)任、對工作的責(zé)任、對別人的責(zé)任、對自己的責(zé)任。假如一個人沒有了責(zé)任心，那么勝利對于他來說簡直就是癡人說夢。

一個人要做到對工作上有成就，對國家有貢獻(xiàn)，有的不光是工作熱忱，更重要的是要有一顆劇烈的責(zé)任心。我們對待工作人人都有一顆劇烈的工作責(zé)任心，就會更好的做好本職工作，做為一名安全生產(chǎn)管理人員更不例外。

安全生產(chǎn)管理人員是企業(yè)的一員，從事著平凡而又重要的工作。我們經(jīng)常說“安全生產(chǎn)要警鐘長鳴”，這是由于安全生產(chǎn)管理工作的非常性，容不得絲毫的懈怠，要求我們時刻牢記安全責(zé)任重于泰山。要真正擔(dān)負(fù)起一名安全管理人員的責(zé)任。

工作是人存身立命、實現(xiàn)自我價值之所。古人有“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”的說法，現(xiàn)在的人也愛說“在其位、謀其政、做其事、盡其責(zé)”。忠于職守、勤勉盡責(zé)是一名工作人員最少的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

每個人的崗位不盡相同，所負(fù)責(zé)任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開一個共同的因素，那就是具備劇烈的事業(yè)心、責(zé)任感。有了責(zé)任心方能敬業(yè)，自覺把崗位職責(zé)、分內(nèi)之事牢記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、有備無患;有了責(zé)任心方能盡職，一心撲在工作上，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為;有了責(zé)任心方能進(jìn)取，不因循守舊、墨守陳規(guī)、原地踏步，而是勇于創(chuàng)新、與時俱進(jìn)、奮力拼搏。

而安全管理工作又有不同于其它工作崗位的非常性，對安全管理工作的從業(yè)者提出了更高的要求。有責(zé)任心的安全管理人員，用自己的行動，用安全知識守護(hù)企業(yè)的平安，用安全意識清除一個個事故隱患，為企業(yè)巨艦的披荊斬棘保駕護(hù)航;有責(zé)任心的安全管理人員用語重心長的忠告，用看似不近人情的警告和懲罰守護(hù)著員工的生命安全。

這樣一份神圣的工作，容不得有半點的推卸責(zé)任意識。

每當(dāng)我下到生產(chǎn)一線，看到工人們工作時揮汗如雨、下班后與家人團聚時的.美滿與歡樂，都讓我深深為之動容，讓我深刻的理解安全生產(chǎn)管理工作的重要性。每一處安全隱患得到整改;每一項規(guī)章制度的仔細(xì)實施;每一項安全措施的落實到位，都牽連著員工的生命安全，牽連著企業(yè)的平穩(wěn)進(jìn)展。我的每一滴汗水或許就能挽救一個人的生命，或許就能把企業(yè)、把員工的損失減到最低，所以我的這點苦這點累又算什么呢!

通過“加強責(zé)任意識教育”活動，更讓我堅決了自己的信念——做好一名安全管理員，在崗一分鐘，敬業(yè)60秒，便要擔(dān)負(fù)起這“安全為天”的責(zé)任，不能辜負(fù)這平凡而神圣的職業(yè)。

讓我們共同努力，心系安全，在筑起一條條高速馬路、一座座打橋的同時，也筑起一座座平安的豐碑。

寫責(zé)任的心得體會3

最近，我鎮(zhèn)開展了責(zé)任主題教育活動，利用業(yè)余時間本人仔細(xì)學(xué)習(xí)了《責(zé)任比技能更重要》一書，感受頗深，啟迪很大。書中以大量的企業(yè)實例、名人故事和名言警句形象闡述了責(zé)任對人的生活、工作以及對社會的影響。通過參與此次責(zé)任主題教育活動，進(jìn)一步明確了本人的責(zé)任意識、加強了自身的責(zé)任感。

責(zé)任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個生命的始終。我覺得，一個人只有有了責(zé)任心，他才會喜愛自己的崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好!

首先，喜愛自己的崗位不是一句空話，是需要每個人用實際行動去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生立場，它決斷了你是不是一個值得信任可以勇于承受責(zé)任的人。喜愛自己的崗位就是要喜愛本職工作，工作無小事，要干一行愛一行。假如一個人沒有責(zé)任心，對工作就不會有激情和動力，那么他在工作中獲得的不是歡樂，而是痛楚。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工，由于我們在日常工作中所要面對的問題更多、更繁復(fù)，但只要有責(zé)任心，就會很仔細(xì)地對待自己的工作，并懷著深切的愛好，把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛它。有了責(zé)任心，將會一心一意撲在工作上，充共享受工作帶來的樂趣。

其次，實踐證明，有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)需要具備的工作立場，同時也是履行好崗位職責(zé)需要具備的技能要求。一個有責(zé)任心的人，肯定會仔細(xì)地思索，勤奮地工作，細(xì)致踏實，實事求是;一個有責(zé)任心的人，做每一件事都會堅持究竟，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù);一個有責(zé)任心的人，肯定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承受責(zé)任而不推卸責(zé)任。有劇烈的責(zé)任心就會不講價錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，無論工作中遇到多少困難，他都會不急不躁迎接每一個挑戰(zhàn)，主動去思索做好工作的最正確方法。作為剛從高校學(xué)校走出不久的同學(xué)，這種責(zé)任心恰恰是我們不少人所欠缺的，樹立劇烈的責(zé)任感正是這次活動給我的一個啟示。由于要在農(nóng)村這塊大有可為的寬闊平臺上有所作為，不僅需要一股熱忱和沖動，更需要一份把工作做好的責(zé)任感!

從本質(zhì)上講，責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責(zé)任心的人，都有一種干好工作的劇烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事;只有牢記責(zé)任，才能談得上不遺余力。一個人技能有大小，但有了責(zé)任感，就會有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的劇烈使命感，就會有動力、進(jìn)取和勤奮工作的熱忱。“實干就是技能、落實就是水平”，說究竟還是一個責(zé)任感的問題。有什么樣的立場，就會有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。技能強的可以把工作做得更好