工作目標(biāo)管理責(zé)任書十三篇

第工作目標(biāo)管理責(zé)任書十三篇

工作目標(biāo)管理責(zé)任書十三篇

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇1

甲方：新疆天地源環(huán)保科技發(fā)展有限公司

乙方：一、二、三級市場經(jīng)理

一、總則

為保證公司市場在市場上的布局及市場開拓，公司對市場市場經(jīng)理實(shí)行分級管理，配套相應(yīng)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)與提成政策，鼓勵市場經(jīng)理積極開拓環(huán)評、職評、檢測、安全標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)境監(jiān)理、環(huán)境監(jiān)測等市場。

二、市場經(jīng)理職責(zé)

1、市場經(jīng)理代表公司在當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門備案、洽談業(yè)務(wù)，由市場部直接管理。

2、市場經(jīng)理的職責(zé)：

1)在分配區(qū)域內(nèi)開拓市場，維護(hù)所在區(qū)域客戶，完成公司訂立的季度及年目標(biāo)任務(wù)量。

3)項(xiàng)目洽談前期進(jìn)行項(xiàng)目備案、項(xiàng)目風(fēng)險預(yù)審及該項(xiàng)目合同價格必須得到公司認(rèn)可。

4)合同內(nèi)容及項(xiàng)目報價必須執(zhí)行報價程序，須報市場部審核、公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后與客戶簽訂合同。

5)完成分配區(qū)域的項(xiàng)目現(xiàn)場勘察工作，收集項(xiàng)目所需資料，項(xiàng)目完成后協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行收款工作。

6)根據(jù)市場的實(shí)際情況制定具體的市場開拓計劃，報總經(jīng)理后批準(zhǔn)后實(shí)施。

7)負(fù)責(zé)區(qū)域信息(包括競爭對手信息)的收集，將信息整理、分析并形成報告匯報至市場部。

8)負(fù)責(zé)與環(huán)保局、監(jiān)測站、安監(jiān)局等相關(guān)部門協(xié)調(diào)與本公司的相關(guān)工作，努力降低項(xiàng)目成本(項(xiàng)目評審費(fèi)、監(jiān)測費(fèi)等)。

9)公司臨時指派的其他工作任務(wù)。

三、市場經(jīng)理管理及薪酬、提成政策

1)市場經(jīng)理的錄用條件：

一級市場經(jīng)理由對公司業(yè)務(wù)精通，市場專業(yè)成熟的，有一定社會資源，手上有渠道和現(xiàn)成項(xiàng)目信息的人員通過公司考察后擔(dān)任。一級市場經(jīng)理須完成年任務(wù)量200萬。

二級市場經(jīng)理由從事過市場營銷職業(yè)，有一定的市場銷售經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過公司培養(yǎng)，可快速整合手頭資源，完成一定銷售額的人員經(jīng)過公司考察后擔(dān)任。一級市場經(jīng)理須完成年任務(wù)量100萬。

三級市場經(jīng)理經(jīng)過公司人事選拔，由適合進(jìn)行市場營銷，并勇于挑戰(zhàn)自我、投身市場開拓工作的人員經(jīng)公司考核通過后擔(dān)任。一級市場經(jīng)理須完成年任務(wù)量50萬。

2)低一級的市場經(jīng)理在完成一定的銷售業(yè)績，自身的業(yè)務(wù)能力達(dá)到相應(yīng)水平，經(jīng)本人申請，考核通過，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可向高一級市場經(jīng)理晉升。

一、二、三級市場經(jīng)理：薪酬、提成及補(bǔ)貼分4個部分：

1、工資：一級市場經(jīng)理，基本工資3000元/月，績效薪資20__元，發(fā)放時間執(zhí)行公司統(tǒng)一工資發(fā)放時間?？冃劫Y按具體考核辦法執(zhí)行。

二級市場經(jīng)理，基本工資2500元/月，績效薪資1500元，發(fā)放時間執(zhí)行公司統(tǒng)一工資發(fā)放時間?？冃劫Y按具體考核辦法執(zhí)行。

三級市場經(jīng)理，基本工資20__元/月，績效薪資1000元，發(fā)放時間執(zhí)行公司統(tǒng)一工資發(fā)放時間。績效薪資按具體考核辦法執(zhí)行。

2、提成：合同額的15%(含個人所得稅4%)，項(xiàng)目完成拿到相應(yīng)批文，收回全款后，一季度一結(jié)算。

3、出差補(bǔ)貼：市場經(jīng)理到地區(qū)市場(距離烏魯木齊50公里以外可以補(bǔ)貼，50公里以內(nèi)原則上不在當(dāng)?shù)刈∷?，如有特殊情況回不來由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))開拓業(yè)務(wù)，市場經(jīng)理住宿標(biāo)準(zhǔn)及伙食補(bǔ)貼按公司差旅管理制度執(zhí)行，住宿不超過150元/天，伙食補(bǔ)貼70元/天，差旅費(fèi)填寫報銷單(粘貼車票、住宿發(fā)票)報銷。出差回來每周五即時結(jié)算。

4、公司市場維護(hù)費(fèi)：由市場經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目具體情況提前向公司領(lǐng)導(dǎo)書面報告并申請，公司對重大項(xiàng)目可再投入不超過3%的市場維護(hù)費(fèi)、公司領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)幫助市場經(jīng)理獲取項(xiàng)目。

5、一經(jīng)被聘任為公司市場經(jīng)理，需與公司簽訂勞動合同三年，在此期間離職，公司不再支付其各種薪酬及提成。四、超額獎勵

1、一級市場經(jīng)理在全年合同額達(dá)到200萬，二級市場經(jīng)理在全年合同額達(dá)到100萬以上這一條件滿足的前提下，且當(dāng)回款率達(dá)到一定比例以上，市場經(jīng)理還可獲取超額獎勵。獲取超額獎勵情況見表2。

表2一級市場經(jīng)理完成回款率超額獎勵一覽表單位：萬元

回款率超額獎勵

表2二級市場經(jīng)理完成回款率超額獎勵一覽表單位：萬元

回款率超額獎勵

80%1

82.5%2

85%3

87.5%4

90%5

70%2

75%4

80%6

85%8

90%10

4、完成合同額獎勵按年發(fā)放，回款率超額獎勵按年發(fā)放，年底統(tǒng)計考核結(jié)束后于第二年3月底統(tǒng)一發(fā)放。五、績效薪資考核辦法

市場經(jīng)理每月考核，由公司市場部依據(jù)每周工作總結(jié)和日常工作管理打分、與市場部當(dāng)月完成合同額業(yè)績得分共同組成，考核執(zhí)行公司財務(wù)部考核管理辦法，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。六、處罰

1、市場經(jīng)理在工作中須遵守國家法律法規(guī)，違反國家法律、法規(guī)、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，公司給以辭退并保留追究當(dāng)事人法律責(zé)任的權(quán)利。

2、出現(xiàn)下列情況之一的，市場經(jīng)理應(yīng)予開除，并扣除全部薪資。

1)違反公司規(guī)章制度及辦事處管理辦法，造成工作嚴(yán)重混亂的，損害公司形象的。

2)利用職務(wù)便利，向其他公司轉(zhuǎn)賣項(xiàng)目的;3)弄虛作假、營私舞弊，泄露公司秘密的;4)不服從公司管理要求的

3、出現(xiàn)下列情況之一的，扣除全部績效薪資。

1)違反公司市場部管理規(guī)范，在工作范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤，未執(zhí)行公司項(xiàng)目審批程序致使公司利益遭受損失的;2)總經(jīng)理對市場經(jīng)理的當(dāng)月考核不及格的。

3)六個月以上不能實(shí)現(xiàn)市場的突破，不努力、不敬業(yè)的。六、本辦法所指提成是指市場經(jīng)理獨(dú)自獲取的項(xiàng)目

由公司領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)，市場經(jīng)理配合的項(xiàng)目，市場經(jīng)理獲取當(dāng)月經(jīng)考核后的績效薪酬。

本辦法由新疆天地源環(huán)保科技發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

20__年8月15日

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇2

為推動我鄉(xiāng)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高，在全鄉(xiāng)小學(xué)掀起一個“人人講質(zhì)量，人人求質(zhì)量，人人抓質(zhì)量”的活動高潮，廣大教干教師要按照中心小學(xué)的要求，層層簽訂《芍藥山鄉(xiāng)中心小學(xué)__—__學(xué)年度教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》，明確責(zé)任，嚴(yán)格獎懲，并把本學(xué)年的質(zhì)量考核結(jié)果，作為以后教師聘任的一個重要依據(jù)，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。因此，從現(xiàn)在起，人人要樹立危機(jī)意識，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，要在不同的崗位上為我鄉(xiāng)小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高，做出更大的貢獻(xiàn)。

一、基本情況：

教師姓名：所在學(xué)校：擔(dān)任班主任情況：

任教班級科目：校內(nèi)其他分工：

二、崗位目標(biāo)：

(一)師德表現(xiàn)

1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論水平。

2、遵守規(guī)章制度，愛護(hù)公物。關(guān)心學(xué)生、團(tuán)結(jié)同志。

3、為人師表，遵守公德，穿著得體，貪圖文明，嚴(yán)禁侮辱學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

4、以人為本，管、導(dǎo)結(jié)合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導(dǎo)。

5、服從安排，實(shí)事求是，弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)協(xié)作、明禮誠信、開拓創(chuàng)新、事爭一流”的學(xué)校精神和“雷厲風(fēng)行、說干就干、馬上就辦”的工作作風(fēng)。

6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻(xiàn)。

7、尊重家長，主動與學(xué)生家長聯(lián)系，協(xié)助學(xué)校構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的立體網(wǎng)絡(luò)。

(二)教育教學(xué)

1、執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)，按要求寫教學(xué)隨筆和教育教學(xué)論文。

2、落實(shí)教學(xué)常規(guī)，積極參與集體備課，嚴(yán)禁備課和上課脫節(jié)，做到有計劃、有反思、有總結(jié)。

3、提前侯課，無特殊情況不準(zhǔn)離開教室和坐著講課。能充分利用現(xiàn)有電教設(shè)備進(jìn)行教學(xué)，認(rèn)真研究每個教學(xué)環(huán)節(jié)，突出學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線的原則，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維。

4、作業(yè)量符合要求，禁止脫批、漏批、代批。嚴(yán)格控制學(xué)生作業(yè)量。

5、認(rèn)真輔導(dǎo)，承認(rèn)個別差異，幫助困難學(xué)生有所提高，確保學(xué)生受教育權(quán)，讓學(xué)生體驗(yàn)進(jìn)步的快樂。

6、認(rèn)真輔導(dǎo)，承認(rèn)個別差異，幫助困難學(xué)生有所提高，確保學(xué)生受教育權(quán)，讓學(xué)生體驗(yàn)進(jìn)步的快樂。

7、主動開展或參與他人課題研究，汲取先進(jìn)思想和理念，引領(lǐng)和改進(jìn)自身教學(xué)，提高教學(xué)藝術(shù)和課堂效益。

(三)安全、衛(wèi)生管理

1、對學(xué)生的安全、衛(wèi)生工作做到天天講，天天提醒和指導(dǎo)。

2、主動或協(xié)調(diào)加強(qiáng)學(xué)生課間活動的監(jiān)護(hù)和指導(dǎo)。

3、確保班級沒有重大安全事故發(fā)生。

4、積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)安全活動。

(四)工作常規(guī)要求

1、遵循教學(xué)常規(guī)，按課程表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先備好。

2、上課期間其他教師(包括班主任)未經(jīng)上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學(xué)生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。

3、根據(jù)學(xué)校需要，按時填寫有關(guān)表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責(zé)，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

4、上課期間關(guān)閉通訊工具，嚴(yán)禁接、打手機(jī)，不說、不做與教學(xué)無關(guān)的話和事，無特殊原因不得坐著講課，不在學(xué)生課堂喝茶和他人敘談家常。

5、服從學(xué)校分工。完成有關(guān)臨時性、突擊性工作任務(wù)。

(五)有關(guān)目標(biāo)分解

1、日常工作必須達(dá)到規(guī)定要求，當(dāng)日工作當(dāng)日了。

2、課堂教學(xué)保證上課與備課相統(tǒng)一，不斷提高教學(xué)效果和課堂效率。

3、所任教班級的學(xué)科成績與原基礎(chǔ)相比提升目標(biāo)。

4、體、衛(wèi)、藝、科技等組織活動有成效，參加比賽取得好成績。

5、每學(xué)期至少承擔(dān)校內(nèi)公開課1節(jié)。

6、組織開展相關(guān)訓(xùn)練隊(duì)(或興趣小組)活動，效果良好。

7、積極參加上級舉辦的各類教研活動并力爭取得好成績。

學(xué)校(章)

校長簽字：責(zé)任人簽字：

__年9月1日__年9月1日

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇3

為充分調(diào)動下屬公司管理人員積極性，確?？偛肯逻_(dá)給下屬公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，總部(以下簡稱甲方)授權(quán)給以__為第一責(zé)任人的有限責(zé)任公司(以下簡稱乙方)負(fù)責(zé)該公司的經(jīng)營管理。按照責(zé)、權(quán)、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂_年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動下屬公司經(jīng)營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強(qiáng)總公司對下屬公司的有效監(jiān)控;推動下屬公司乃至整個__集團(tuán)經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)下屬公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。

二、__20__年度考核期間:200_年1月1日至200_年12月31日。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障;

2、甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開支，減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用負(fù)擔(dān);

3、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定);

4、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營管理活動過程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見;

5、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

6、連續(xù)兩月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告;

7、連續(xù)三月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書(新建公司適當(dāng)放寬2-3月);

8、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行定期的審計與考核;

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

2、乙方應(yīng)在計劃年度內(nèi)完成下列主要經(jīng)營管理指標(biāo)，見附表:

項(xiàng)目指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重指標(biāo)數(shù)凈利潤率45%300萬元銷售收入45%6000萬元注:(1)、凈利潤率=稅前利潤總額/實(shí)際銷售收入;(2)、凈利潤=銷售收入-銷售成本-管理費(fèi)用-銷售費(fèi)用-財務(wù)費(fèi)用-公共分?jǐn)傎M(fèi)用-稅金;(3)、銷售成本:直接材料、直接工資、直接費(fèi)用(水電費(fèi)用、維修費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)人員差旅費(fèi));(4)、管理費(fèi)用(標(biāo)準(zhǔn)待定):差旅費(fèi)、電話費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi);(5)、銷售費(fèi)用(按銷售1%-1.2%):傭金、回扣、商檢報關(guān)費(fèi)、業(yè)務(wù)提成;(6)、財務(wù)費(fèi)用(按實(shí)際發(fā)生額計):匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費(fèi);(7)、公共費(fèi)用攤銷(按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用):職能部門的費(fèi)用及上繳國家的各項(xiàng)規(guī)費(fèi)等;(8)、稅金(按實(shí)際發(fā)生額)(9)、應(yīng)分擔(dān)的固定資產(chǎn)原值:20__年度折舊:(10)、其它各項(xiàng)費(fèi)用依實(shí)際發(fā)生情況負(fù)擔(dān)。(11)、以上金額數(shù)均以到帳為準(zhǔn)。

3、乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對乙方進(jìn)行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括:

(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。(2)各種財務(wù)報表。(3)年度銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報告。(4)甲方要求提供的其它文件和資料。(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因，并拿出改進(jìn)措施。

5、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權(quán);

6、乙方享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán);

7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標(biāo)體系設(shè)計，考評方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交總裁核準(zhǔn)后方可實(shí)施;

8、乙方擁有對集團(tuán)公司公共分?jǐn)傎M(fèi)用的異議權(quán)，但是在獲得合理解釋后必須承擔(dān)相應(yīng)分?jǐn)偡蓊~;

9、乙方擁有原材料采購規(guī)模、時機(jī)、定價和產(chǎn)品銷售定價等建議權(quán)，但是每項(xiàng)建議須有書面分析報告，獲總裁核準(zhǔn)后執(zhí)行;

10、乙方在核定的費(fèi)用管理額度內(nèi)享有600元以下(含600元)單據(jù)報銷終審權(quán);600元以上的單據(jù)報銷審核權(quán);

11、乙方應(yīng)接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，占整個考核分值10%，表率作用;工作安全意識;工作認(rèn)真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業(yè)心;是否廉潔、誠信正直;對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度(細(xì)則另行規(guī)定);

12、乙方高層管理人員實(shí)得工資跟考核結(jié)果掛鉤，實(shí)得工資=考核分值_雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中:考核分值=實(shí)際完成利潤指標(biāo)÷利潤考核指標(biāo)100分45%+實(shí)際完成銷售收入指標(biāo)÷銷售收入考核指標(biāo)10045%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)10%

13、完成年度計劃指標(biāo)，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛(10萬元左右)。三年后，轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方第一責(zé)任人所有。

14、凈利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團(tuán)審批。

五、其它本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由集團(tuán)人力資源部、財務(wù)核算中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和下屬公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。

本責(zé)任書一式四份，集團(tuán)辦公室、人力資源部、財務(wù)核算中心、下屬公司各持一份。

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇4

為了進(jìn)一步加強(qiáng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)形勢下的治安保衛(wèi)工作，認(rèn)真貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，促進(jìn)內(nèi)保單位的治安管理，保障國有資產(chǎn)和職工人身安全，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營和工作秩序，特制定本責(zé)任狀。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、不發(fā)生影響大局的群體事件，制定和完善突發(fā)事件處置預(yù)案，層層落實(shí)信息工作責(zé)任制，對單位內(nèi)部發(fā)生的可能影響社會穩(wěn)定的各種不安定因素和鬧事苗頭，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制”。

2、不發(fā)生重、特大刑事案件和影響較大的治安案件。

3、不發(fā)生有影響的重大火災(zāi)、爆炸和重大治安責(zé)任事故。

4、認(rèn)真落實(shí)社會治安綜合治理各項(xiàng)措施，進(jìn)一步完善群防群治組織，不斷提高單位內(nèi)部防范自治能力。保衛(wèi)隊(duì)伍素質(zhì)提高，責(zé)任心強(qiáng)，人防、物防控制率達(dá)100%，重點(diǎn)、要害部位和目標(biāo)的技防控制率達(dá)100%，一般、重大隱患整改率達(dá)95%和100%。

5、調(diào)解、疏導(dǎo)內(nèi)部糾紛，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)打擊侵害內(nèi)部安全的違法活動，預(yù)防和控制違法犯罪行為。

6、加強(qiáng)對職工的法制、安全教育和規(guī)范管理，不斷提高他們遵紀(jì)守法的自覺性。內(nèi)部職工違法犯罪率控制在總?cè)藬?shù)的2%以下，____列管率分別達(dá)到100%和80%，暫住人口登記辦證率達(dá)到100%。

二、職責(zé)分工與考核獎懲

1、紅衛(wèi)路派出所是公安機(jī)關(guān)中負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位安全保衛(wèi)工作的職能部門，其工作職責(zé)是嚴(yán)格依照國家法律、法規(guī)對各單位治安保衛(wèi)工作實(shí)施監(jiān)督和指導(dǎo)，積極偵破內(nèi)保單位發(fā)生的各類刑事案件，查處治安案件。

2、各單位法人代表是本單位治安保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人。各級責(zé)任人必須高度重視和支持保衛(wèi)工作，親自布置、指導(dǎo)、檢查本單位的治安保衛(wèi)工作，充分調(diào)動廣大保衛(wèi)干部和職工群眾的積極性，大大加強(qiáng)群防群治，力爭全面完成20__年度各項(xiàng)治安工作目標(biāo)。

3、治安目標(biāo)管理的考核與獎懲繼續(xù)由紅衛(wèi)路派出所組織實(shí)施，并在十二月份進(jìn)行全年考核驗(yàn)收，對合格單位及其治安責(zé)任人通報表揚(yáng)，對不合格單位及其治安責(zé)任人，派出所將報請街社會綜合治理委員會，建議行使“一票否決權(quán)”，并通報全區(qū)。

三、本責(zé)任狀不受雙方責(zé)任人變動的影響，但要注意做好責(zé)任人變動的交接工作。

四、本責(zé)任狀一式兩份，紅衛(wèi)路街派出所和各內(nèi)保單位各存一份。

紅衛(wèi)路街派出所責(zé)任人單位治安責(zé)任人

(蓋章)(蓋章)

年月日年月日

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇5

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關(guān)要求，特簽訂本責(zé)任書。

一、負(fù)責(zé)做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統(tǒng)計工作，向人口和計劃生育部門提供相關(guān)統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機(jī)制。

二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當(dāng)年嬰兒落戶情況，定期通報當(dāng)?shù)厝丝诤陀媱澤块T。

三、配合有關(guān)部門共同加強(qiáng)對流動人口的計劃生育管理與服務(wù)工作，指導(dǎo)、督促基層公安機(jī)關(guān)及時查處與人口和計劃生育工作有關(guān)的治安、刑事案件。

四、在扶貧工作中要重點(diǎn)幫扶獨(dú)生子女戶、雙女結(jié)扎戶和符合政策放棄生育戶。

按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責(zé)任書完成情況進(jìn)行考核。

派出所責(zé)任人:

鎮(zhèn)黨委、政府責(zé)任人:

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇6

冬季來臨,社會閑散人員及不安全因素增多,是安全事故的多發(fā)季節(jié)。為了牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，安全重于泰山”、“教書育人,安全第一”的責(zé)任意識，確保學(xué)校穩(wěn)定、學(xué)生安全，切實(shí)履行好“保護(hù)學(xué)生安全”的神圣職責(zé)。特與教師簽定本責(zé)任書。

一、值班時間：每日晚自習(xí)放學(xué)到第二天起床時間。

二、宿舍值班人員職責(zé)：

1、管理學(xué)生紀(jì)律

晚自習(xí)下課鈴響后5分鐘內(nèi)到達(dá)男、女學(xué)生宿舍前，監(jiān)督查看有無異常，制止學(xué)生違紀(jì)行為(如抽煙、打斗、損壞花草樹木、社會青年進(jìn)入校園鬧事等);熄燈鈴響后，不間斷在宿舍區(qū)巡查，杜絕不按時熄燈、熄燈后說話、進(jìn)進(jìn)出出等現(xiàn)象，

2、統(tǒng)計學(xué)生情況

逐個宿舍查清人數(shù)。查明缺人姓名、班級及原因，作好記錄，同時告知值班校委會成員

3、確保安全

①十點(diǎn)前責(zé)任屬于各值班人員。

②十點(diǎn)后，兩值班人員輪流在男生宿舍處值班室值班，每兩小時輪換一次;責(zé)任區(qū)域?yàn)槟?、女生宿舍、人身安全及?shí)驗(yàn)樓前校舍、財物安全。

站崗時間內(nèi)出現(xiàn)安全事故，站崗教師負(fù)全部責(zé)任。個人因特殊情況不能站崗，自行調(diào)換，同時必須告知值班校委會成員。若出現(xiàn)空崗，全校通報批評。

本責(zé)任書自簽字之日起生效。

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇7

家長您好：

為了切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生的安全教育和管理工作，落實(shí)安全責(zé)任措施，確保學(xué)生人身安全，構(gòu)建安全、文明、和諧的校園環(huán)境，保證您孩子的身心健康，時時刻刻想著安全第一。家長要做好6月16日到中學(xué)下發(fā)錄取通知書為止這段時間的安全工作，為此學(xué)校和貴家長共同簽定安全教育責(zé)任書。

1.加強(qiáng)個人衛(wèi)生，飯前便后、外出回來要洗手，不到人口密集的環(huán)境中去，加強(qiáng)居室通風(fēng)，預(yù)防甲型h1n1等流行病的傳播。

2.預(yù)防交通事故。教育您的孩子遵守交通規(guī)則，不在馬路上玩耍。

3.預(yù)防溺水。不準(zhǔn)游泳或到坑、塘、河、溝、渠邊玩耍。遇雷雨天盡量不要外出，不在高大物體下避雨，以防雷擊。

4.教育您的孩子不準(zhǔn)隨便動用電器、電線、插頭等。

5.預(yù)防各類意外傷害事故。教育您孩子不玩易發(fā)生傷害的玩具和游戲。不玩火，禁止攜帶煙花、爆竹、火柴等易燃易爆物品進(jìn)學(xué)?；蚱渌矆鏊?。

6.預(yù)防食物中毒，嚴(yán)格把好衛(wèi)生關(guān)，不食用過期、腐爛、發(fā)霉、沒有衛(wèi)生合格證的食品和飲料。

7.教育您的孩子遵紀(jì)守法。嚴(yán)格遵守《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。服從學(xué)校管理，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，不打架斗毆，不損壞公物，不賭博，不擾亂社會秩序。

⒏農(nóng)忙季節(jié)，注意不要靠近農(nóng)機(jī)具。

⒐節(jié)假日期間，家長、同學(xué)要安排好假期活動，作到有意義，無危險。

希望家長和學(xué)校攜起手來，共同把好安全關(guān)，加強(qiáng)法律意識和安全意識，杜絕各種事故發(fā)生，保證學(xué)生健康的成長。

學(xué)生簽字：家長簽字：

20__年3月10日

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇8

為確?！耙幻钻柟狻本W(wǎng)格化服務(wù)深入有序開展，有效發(fā)揮網(wǎng)格員在志愿服務(wù)和社會管理網(wǎng)格化中的重要作用，特簽訂本責(zé)任書。

一、責(zé)任內(nèi)容

(一)網(wǎng)格員主要承擔(dān)信息采集維護(hù)工作，涉及綜治維穩(wěn)、勞動就業(yè)、計劃生育、城市管理、民政救助、消防安全等輔助性工作，開展便民服務(wù)。

1、信息采集維護(hù)工作

采集錄入網(wǎng)格內(nèi)人口信息、地理信息、事件信息、物件信息和組織信息。重點(diǎn)突出人戶基礎(chǔ)信息、重點(diǎn)特殊人員和服務(wù)對象的動態(tài)信息、各類治安隱患和不安全、不穩(wěn)定信息。

2、輔助性工作

一是協(xié)助做好綜治維穩(wěn)信訪工作。及時排查網(wǎng)格內(nèi)矛盾糾紛，協(xié)助調(diào)解矛盾糾紛，第一時間上報各類突發(fā)事件和群體性事件隱患;協(xié)助社區(qū)服務(wù)管理各類重點(diǎn)人員，掌握動態(tài)情況并及時報告。

二是協(xié)助做好勞動就業(yè)工作。協(xié)助就業(yè)服務(wù)工作，了解網(wǎng)格內(nèi)居民技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的意愿，做好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作，協(xié)助做好就業(yè)幫扶工作。協(xié)助退管服務(wù)工作，對離退休人員做到重病、病故、家庭發(fā)生重大事件必訪;做好領(lǐng)取退休養(yǎng)老金的資格認(rèn)證工作。

三是協(xié)助做好計生工作。督促流動人口已婚育齡女孕檢對象每季度孕檢，上門發(fā)送計生宣傳單。

四是協(xié)助做好城市管理工作。協(xié)助文明勸導(dǎo)和市容管理工作，對網(wǎng)格內(nèi)出現(xiàn)的違反市容管理現(xiàn)象和不文明行為進(jìn)行監(jiān)督、勸阻，做好力所能及問題的整改。

五是協(xié)助做好民政基礎(chǔ)工作。開展社會救助工作的入戶調(diào)查及災(zāi)情上報。

六是協(xié)助做好消防基礎(chǔ)工作。開展消防宣傳和檢查工作。

3、便民服務(wù)工作

做好便民服務(wù)工作，為確有困難或特殊情況的居民，代理、代辦相關(guān)事務(wù);做好法律、法規(guī)、政策宣傳工作。

(二)“一米陽光”服務(wù)站職責(zé)

本服務(wù)站致力于在社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)推廣志愿服務(wù)精神，組織協(xié)調(diào)社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)志愿服務(wù)工作，配合網(wǎng)格員參與網(wǎng)格內(nèi)事務(wù)管理，為網(wǎng)格內(nèi)有需要的家庭家庭和個人提供服務(wù)，豐富網(wǎng)格內(nèi)居民文化生活，促進(jìn)鄰里互助和建立和諧人際關(guān)系，提高網(wǎng)格內(nèi)居民精神文明程度。

二、本責(zé)任書簽訂后，其責(zé)任要求不因責(zé)任人的更換而改變。責(zé)任人如有職務(wù)變動，必須做好責(zé)任交接工作，繼任者繼續(xù)履行。

本責(zé)任書自簽訂之日起生效，一式三份。中心、社區(qū)和“一米陽光”服務(wù)站各執(zhí)一份。

中心負(fù)責(zé)人：(簽字、蓋章)

社區(qū)網(wǎng)格負(fù)責(zé)人：(簽字、蓋章)

“一米陽光”服務(wù)站負(fù)責(zé)人：

20__年6月28日

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇9

為了促進(jìn)學(xué)生健康成長、維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序、使全體教職工樹立“穩(wěn)定壓倒一切”、“安全第一”和“責(zé)任重于泰山”的意識，確保校園安全穩(wěn)定，推動學(xué)校各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組、教導(dǎo)處、總務(wù)處聯(lián)合與全校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教育、教學(xué)一線教師簽訂《建設(shè)小學(xué)校園安全責(zé)任書》，具體內(nèi)容如下：

1、安全工作。落實(shí)《學(xué)生安全責(zé)任書》，經(jīng)常排查本班各種安全事故隱患，對電、門、窗及其他教學(xué)、管理設(shè)備要妥善保管，嚴(yán)防出現(xiàn)造成學(xué)生人身傷亡和學(xué)校財產(chǎn)損失的各種事故。

2、認(rèn)真排查和調(diào)解學(xué)生之間的各種矛盾糾紛。要及時發(fā)現(xiàn)矛盾苗頭，認(rèn)真化解和妥善處理學(xué)生中的矛盾糾紛，防止因工作不及時、不深入、不扎實(shí)和處置不當(dāng)而激化矛盾，造成事態(tài)擴(kuò)大或產(chǎn)生惡性后果。

3、加強(qiáng)學(xué)生的思想政治工作。堅持以課堂教學(xué)為主渠道，利用班會、隊(duì)會、壁報、各種有益的集體活動等多渠道開展對學(xué)生的思想政治教育、法制教育、安全教育和心理健康教育。通過對學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì)和日常行為規(guī)范的量化考核，強(qiáng)化學(xué)生遵紀(jì)守法的意識，減少事故的發(fā)生，堅決杜絕學(xué)生的違法犯罪行為。

4、加強(qiáng)對班級學(xué)生中有曠課、吸煙、酗酒、交結(jié)不良朋友等劣跡的“問題學(xué)生”的管理和教育工作，對他們的思想、性格和家庭情況底數(shù)要清，幫教措施要落實(shí)到人。堅持定期匯報并以表揚(yáng)為主的原則，促進(jìn)他們盡快轉(zhuǎn)化。

5、加強(qiáng)學(xué)生課間活動的安全管理，全體教師有責(zé)任阻止學(xué)生各種危險性活動，當(dāng)天值周教師應(yīng)做好課間巡視工作，加強(qiáng)防護(hù)意識。

6、班主任要定期與家長取得聯(lián)系，溝通情況，共同關(guān)心和教育學(xué)生。禁止私自下河、渠游泳，嚴(yán)禁學(xué)生騎自行車到校、上下學(xué)在高速公路和洮惠渠邊行走玩耍，并嚴(yán)禁學(xué)生攜帶管制刀具和銳鈍器具進(jìn)學(xué)校。未經(jīng)批準(zhǔn)校外人員不得入?；蛟谛ｉT口找學(xué)生。

校長：

有關(guān)人員簽字班級：班主任：任課教師：

年月日

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇10

為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市目標(biāo)，全面提升應(yīng)城城市文明水平，根據(jù)社區(qū)創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作實(shí)施方案要求，特制定此任目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任單位：

二、目標(biāo)任務(wù)

1、創(chuàng)衛(wèi)工作納入重要議事日程，工作做到有計劃、有部署、有檢查、有總結(jié)。

2、各單位設(shè)置創(chuàng)衛(wèi)宣傳專欄，在群眾及職工中廣泛開展健康教育和衛(wèi)生常識宣傳。

3、廣泛開展多種形式的健康防病知識宣傳教育，健康知識知曉率、健康行為形成率不低于90%，健康教育面達(dá)95%以上。

4、對沿街巷單位門(店)簽訂“門前四包”、“門內(nèi)達(dá)標(biāo)”責(zé)任書，并有標(biāo)牌且責(zé)任落實(shí)，杜絕占道經(jīng)營、跨門經(jīng)營現(xiàn)象。

5、經(jīng)常開展責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督整治及日常保潔等管理工作，并進(jìn)行檢查評比。

6、配合有關(guān)單位抓好食品及公共場所衛(wèi)生和環(huán)境保護(hù)工作。

7、負(fù)責(zé)抓好背街小巷、居民院落、無主地段、城鄉(xiāng)結(jié)合部的衛(wèi)生管理，垃圾做到日產(chǎn)日清。

8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)“十三”亂的治理工作，對亂張貼、亂涂寫的“牛皮癬”進(jìn)行徹底清除，街巷兩側(cè)建筑物整潔美觀。

9、協(xié)助搞好主要道路的硬化，轄區(qū)街、巷路面平整無坑洼、積水，下水道(含陰陽溝渠)無垃圾堵塞。

10、抓好轄區(qū)犬只管理，且無違規(guī)飼養(yǎng)禽畜現(xiàn)象。

11、定期組織居民和職工開展環(huán)境衛(wèi)生整治，達(dá)到衛(wèi)生整潔，場地綠化、環(huán)境美化的要求。

12、搞好本轄區(qū)內(nèi)的旱廁改造工作。

13、建立長效保潔機(jī)制，搞好長效保潔工作，確保創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市一舉達(dá)標(biāo)。

14、積極落實(shí)辦事處安排的其它創(chuàng)衛(wèi)工作。

三、獎懲

2、社區(qū)將創(chuàng)建衛(wèi)生城市納入各單位年度工作目標(biāo)考核;

3、凡創(chuàng)建不力而被媒體曝光或在工作檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的單位和個人，將給予經(jīng)濟(jì)處罰，追究相關(guān)人員責(zé)任;

4、對創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的個人，參照有關(guān)文件精神予以獎勵。

張小樓社區(qū)居委會：責(zé)任單位：

___年2月21日

工作目標(biāo)管理責(zé)任書篇11

甲方：市街道辦事處

乙方：街道辦事處社會治安綜合治理辦公室

為更好調(diào)動科室人員工作積極性，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，實(shí)現(xiàn)“重建爭優(yōu)、發(fā)展?fàn)幭取保p方特簽訂工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、工作目標(biāo)任務(wù)(總分100分)

(一)社會治安綜合治理工作(70分)

1.抓好北外社區(qū)穩(wěn)定工作，做好不穩(wěn)定信息的排查、收集工作，穩(wěn)控好重點(diǎn)人員。(15分)

2.鞏固平安創(chuàng)建成果,加強(qiáng)矛盾糾紛排查，加大基層平安創(chuàng)建力度。(8分)

3.按照市《目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》的要求，落實(shí)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。(8分)

4.配合公安部門開展嚴(yán)打整治斗爭，與公安、派出所協(xié)作嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重暴力犯罪、嚴(yán)重影響群眾安全感的“兩搶一盜”等多發(fā)性侵財犯罪、毒品犯罪和嚴(yán)重破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的犯罪。(8分)

5.深入開展“掃黃打非”、盜竊破壞“三電”設(shè)施和油氣田及輸油管道、非法安裝使用電視接收設(shè)施、傳銷和“黑網(wǎng)吧”等專項(xiàng)整治，著力健全社會治安整體聯(lián)動大防控體系。(8分)

6.加強(qiáng)重點(diǎn)人頭、重點(diǎn)領(lǐng)域排查管控。(8分)

7.抓好城區(qū)社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)工作(制度健全、工作規(guī)范、完善社區(qū)群防群治隊(duì)伍，整治校園周邊秩序，創(chuàng)安措施落實(shí)，成效明顯，已命名小區(qū)創(chuàng)建成果得到鞏固，刑釋人員安置幫教得力)，加強(qiáng)巡防大隊(duì)人員管理，嚴(yán)格考核，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，未完成一項(xiàng)的酌情扣1-3分。(8分)

8.“處邪”工作得力(落實(shí)責(zé)任制，專人建檔、信息報送及時，幫教轉(zhuǎn)化效果好，監(jiān)控打擊有力，創(chuàng)無__社區(qū)，無上省、市、京滋事)，未完成一項(xiàng)酌情扣1-3分。(7分)

(二)其他工作(30分)

1.科室內(nèi)部分工明確、管理科學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，科室責(zé)任人與科室成員逐一簽定目標(biāo)管理責(zé)任書。(4分)

2.堅持依法行政，文明、公開、公正執(zhí)法，不出現(xiàn)違規(guī)執(zhí)法行為。(2分)

3.做好聯(lián)系社區(qū)居委工作，幫助社區(qū)積極開展社區(qū)建設(shè)，社區(qū)年終考評合格。(3分)

4.堅持民情日記、去向公示、首問制。民情日記抽查不合格一次扣0.5分，去向無公示，辦事找不到人，一次扣0.5分。(2分)

5.堅持機(jī)關(guān)上下班制度及會議、學(xué)習(xí)、值班制度，每遲到早退一次扣1分，無故缺席一次扣2分，對科室人員值班抽查不到位，一次扣1分。(5分)

6.保持辦公室整潔、定期整治綠化責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，檢查不合格一次扣1分。(3分)

7.每月完成(黨務(wù))政務(wù)信息2條，全年24條。(4分)

8.認(rèn)真完成街道黨工委、辦事處中心工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù),服從組織調(diào)配。(3分)

9.開展好“重建爭優(yōu)、發(fā)展?fàn)幭取敝黝}實(shí)踐活動和干部“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。(2分)

10.落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及懲治和預(yù)防腐敗體系分解方案中的工作。(2分)

二、加減分標(biāo)準(zhǔn)

(一)獲市級業(yè)務(wù)部門表彰每項(xiàng)加0.5分，獲市委、市政府或德陽市級部門表彰每項(xiàng)加1分，獲德陽市委、市政府或省級部門表彰每項(xiàng)加2分，獲省委、省政府表彰每項(xiàng)加3分，獲國家級表彰每項(xiàng)加5分。

(二)宣傳報道、調(diào)研文章、黨務(wù)、政務(wù)信息被德陽一級采用的一次加0.5分，被省級采用的一次加1分，國家級采用的一次加2分。

(三)接受上級工作檢查時因出現(xiàn)問題而造成嚴(yán)重影響的，一次扣減相應(yīng)部門總分2分。

(四)市委政府年終綜合檢查考核的扣分、加分，作相應(yīng)折算后，對考核科室作相應(yīng)扣分、加分。

三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

(一)獎勵以全年工作實(shí)績所得分值為標(biāo)準(zhǔn)，評出一、二、三等獎。95分以上為一等獎，95分以下90分以上為二等獎，90分以下85分以上為三等獎，總分低于85分不予以獎勵。

(二)分