聘用合同與聘用應(yīng)屆生勞動合同

聘用合同范本合同主要內(nèi)容雇傭職位：[職位]聘用時間：[合同開始日期]至[合同結(jié)束日期]1.工作職責(zé)1.1員工應(yīng)按照雇主的要求，完成與聘用職位相關(guān)的工作任務(wù)；1.2員工應(yīng)尊重雇主的管理，服從上級安排；1.3員工應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，提高自身專業(yè)能力，為雇主創(chuàng)造價值。2.薪酬福利2.1員工每月工資為人民幣[工資金額]，于每月[發(fā)薪日]日支付至員工指定的銀行賬戶；2.2員工享有法定的帶薪休假和其他法定假期；2.3員工還可享受雇主提供的其他福利待遇，具體根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.勞動保護(hù)3.1雇主應(yīng)保證員工的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品；3.2員工應(yīng)按照雇主的安全操作規(guī)程和操作流程進(jìn)行工作，注意自身安全。4.保密義務(wù)4.1員工在工作期間或離職后，應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和相關(guān)信息；4.2員工不得泄露雇主的商業(yè)信息或與競爭對手合作，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。5.終止與解除5.1在合同期滿或終止后，員工應(yīng)按照雇主的要求進(jìn)行工作交接；5.2若員工有違反雇主規(guī)章制度、涉嫌犯罪、經(jīng)濟(jì)糾紛等行為，雇主有權(quán)解除合同；5.3員工提前終止合同應(yīng)提前[提前通知期限]向雇主提前書面通知。6.其他約定6.1本合同未盡事項，按照雙方友好協(xié)商確定；6.2本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力；6.3本合同自[合同簽訂日期]起生效，至[合同結(jié)束日期]終止，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前[提前通知期限]進(jìn)行協(xié)商。附則本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。雇主：_________________員工：_________________日期：_________________日期：_________________聘用應(yīng)屆生勞動合同范本合同主要內(nèi)容雇傭職位：[職位]聘用時間：[合同開始日期]至[合同結(jié)束日期]1.工作職責(zé)1.1員工應(yīng)按照雇主的要求，完成與聘用職位相關(guān)的工作任務(wù)；1.2員工應(yīng)尊重雇主的管理，服從上級安排；1.3員工應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，提高自身專業(yè)能力，為雇主創(chuàng)造價值。2.薪酬福利2.1員工每月工資為人民幣[工資金額]，于每月[發(fā)薪日]日支付至員工指定的銀行賬戶；2.2員工享有法定的帶薪休假和其他法定假期；2.3員工還可享受雇主提供的其他福利待遇，具體根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.勞動保護(hù)3.1雇主應(yīng)保證員工的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品；3.2員工應(yīng)按照雇主的安全操作規(guī)程和操作流程進(jìn)行工作，注意自身安全。4.保密義務(wù)4.1員工在工作期間或離職后，應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和相關(guān)信息；4.2員工不得泄露雇主的商業(yè)信息或與競爭對手合作，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。5.終止與解除5.1在合同期滿或終止后，員工應(yīng)按照雇主的要求進(jìn)行工作交接；5.2若員工有違反雇主規(guī)章制度、涉嫌犯罪、經(jīng)濟(jì)糾紛等行為，雇主有權(quán)解除合同；5.3員工提前終止合同應(yīng)提前[提前通知期限]向雇主提前書面通知。6.其他約定6.1本合同未盡事項，按照雙方友好協(xié)商確定；6.2本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力；6.3本合同自[合同簽訂日期]起生效，至[合同結(jié)束日期]終止，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前[提前通知期限]進(jìn)行協(xié)商。附則本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。雇主：____