2023店長的聘用協(xié)議書正規(guī)版

店長的聘用協(xié)議書1.協(xié)議概述本店長的聘用協(xié)議書（簡稱“協(xié)議”）由雇主（簡稱“公司”）和店長（簡稱“店長”）簽訂，旨在確定雙方之間的權利和責任。雙方應遵守協(xié)議的所有條款和條件，以確保雇傭關系的順利進行。2.聘用條件2.1職位描述店長負責管理和監(jiān)督公司旗下門店的日常運營工作。店長需根據(jù)公司的運營目標，制定合理的營銷策略，并確保門店的銷售業(yè)績達到預期。店長需評估和招聘合適的員工，并進行培訓以提高團隊的績效。店長需保證門店的庫存和倉儲管理工作，確保貨物的安全和正確存儲。店長需處理顧客的投訴和售后服務，確保顧客滿意度的提升。2.2工作時間和地點店長需按照公司的要求，保證每周工作40小時，具體工作時間根據(jù)門店的營業(yè)時間而定。工作地點為公司指定的門店，店長需按照需要隨時調動到不同的門店進行工作。2.3薪資和福利店長將獲得公司根據(jù)績效和市場標準確定的薪資待遇。店長可享受公司提供的員工福利，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。2.4保密條款店長在工作期間及離職后應保守公司的商業(yè)機密，不得泄露給任何第三方。店長應妥善處理門店的財務和經(jīng)營信息，確保對公司的利益忠誠。3.協(xié)議期限和終止3.1協(xié)議期限協(xié)議有效期為一年，自協(xié)議生效之日起計算。雙方可以協(xié)商續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽期限為一年。3.2終止條款若雙方一方違反了協(xié)議的任何條款，在收到書面通知后，另一方有權提前解除協(xié)議。雙方協(xié)商一致，可以隨時解除協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知對方。雙方同意，在協(xié)議終止后，店長必須歸還公司的一切資產(chǎn)，并完成相關交接工作。4.爭議解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權向法院提起訴訟，法院將根據(jù)相關法律和證據(jù)作出裁決。5.其他條款5.1合同變更協(xié)議生效后，任何對協(xié)議的修改或補充均需雙方的書面同意。5.2附加條款雙方可以在協(xié)議附件中附加額外的條款或規(guī)定，并需在協(xié)議簽署前共同商定和簽字確認。5.3知識產(chǎn)權在工作期間，店長所創(chuàng)作的所有作品，包括但不限于商業(yè)計劃、營銷方案等，均為公司的知識產(chǎn)權，并可由公司合法使用。5.4適用法律本協(xié)議受所在國家法律的約束和解釋。此為店長的聘用協(xié)議書的基本內容，雙方應仔細閱讀并確保理解其中的條款和條件。在簽署協(xié)議前，