檢修部勞動紀律管理制度模版

第頁共頁檢修部勞動紀律管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范和加強檢修部勞動紀律的管理，提高員工的工作積極性和效率，制定本制度。第二條本制度適用于檢修部全體職工。第三條檢修部勞動紀律管理制度是檢修部的指導政策，是保證檢修部正常運轉(zhuǎn)的基本規(guī)范。凡檢修部在內(nèi)的各級領導、職工和相關單位人員，都必須遵守，確保檢修部各項工作的順利進行。第四條檢修部勞動紀律管理制度應當與國家、地方以及上級組織、企事業(yè)單位的勞動紀律相一致。第二章勞動紀律的基本要求第五條所有職工應該有強烈的紀律觀念，恪守勞動紀律。遵守《勞動法》、《勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)。第六條所有職工應該樹立敬業(yè)精神，保證工作的高效完成。不得出現(xiàn)敷衍塞責、懈怠怠工、推諉扯皮的行為。第七條所有職工應該服從上級的工作安排和領導的指揮，不得違抗命令、擅離職守，做到積極配合、服從指揮。第八條所有職工應該遵守工作時間和工作地點的要求。不得遲到早退，不得私自調(diào)換工作地點。第九條所有職工應該尊重上級、團結同事。不得進行人身攻擊、造謠中傷等有傷團隊合作的行為。第十條所有職工應該愛護單位財務財產(chǎn)，合理使用公用物品，遵守單位規(guī)定的節(jié)約用能、資源的要求。不得擅自占用、私拆、私賣、私借單位財務財產(chǎn)。第十一條所有職工要保守工作秘密，不得竊取、泄露單位的商業(yè)秘密和技術機密。第十二條所有職工應該按照相關規(guī)定，認真履行工作日志、考勤記錄等相關的工作紀錄。第十三條所有職工應該養(yǎng)成良好的職業(yè)操守，不得從事違法犯罪行為，不得利用職務之便牟取私利。第三章勞動紀律的責任與處罰第十四條沒有按照規(guī)定參加培訓、考試、學習的，將受到相應的處罰。第十五條工作時間內(nèi)私自離開工作崗位的，將被扣除相應的工資。第十六條私自調(diào)換工作崗位，不服從工作安排和指揮的，將受到相應的處罰。第十七條違紀行為輕微的，需批評教育，糾正錯誤。第十八條違紀行為較重的，將受到警告、記過等處分，同時需要進行深入的批評教育。第十九條違紀行為嚴重的，將受到嚴重警告、降級、調(diào)離崗位等處分，并按照相關法律法規(guī)進行處理。第二十條造成重大經(jīng)濟損失或嚴重影響單位形象的違紀行為，將按照相關法律法規(guī)進行處理，并追究刑事責任。第四章勞動紀律的獎勵與激勵第二十一條各級領導、相關單位和企事業(yè)單位應當按照規(guī)定對按時、按質(zhì)、按量完成工作任務的職工進行表彰和獎勵。第二十二條對于在工作中表現(xiàn)突出，取得重要成果的職工，應當給予相應的獎勵和激勵。第二十三條對于在工作中發(fā)揮積極作用、提出建設性意見的職工，應當給與相關的鼓勵和獎勵。第五章其他第二十四條職工在執(zhí)行工作任務中，有權利提出有關工作的建議和意見。第二十五條職工在執(zhí)行工作任務中，有權利保護自己的合法權益，維護自己的人身安全。第二十六條職工享受假期、調(diào)休等休息權利，