單位機(jī)關(guān)考勤制度范本

第頁(yè)共頁(yè)單位機(jī)關(guān)考勤制度范本第一章總則為了規(guī)范單位機(jī)關(guān)的考勤管理，增強(qiáng)單位機(jī)關(guān)員工的工作紀(jì)律性和責(zé)任意識(shí)，提高單位機(jī)關(guān)的工作效率，特制定本《單位機(jī)關(guān)考勤制度》。第二章考勤范圍和對(duì)象1.考勤范圍：所有單位機(jī)關(guān)在編人員均適用本考勤制度。2.考勤對(duì)象：本單位機(jī)關(guān)所有在編人員。第三章考勤要求1.準(zhǔn)時(shí)上下班：1.1上班時(shí)間為早上8:30，下班時(shí)間為下午5:30。1.2上班人員須在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)崗位，準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始工作。1.3下班人員不得提前離崗，應(yīng)按規(guī)定時(shí)間下班。2.請(qǐng)假制度：2.1請(qǐng)假分為事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。2.2請(qǐng)假應(yīng)提前向所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，并填寫(xiě)假條。2.3請(qǐng)假不得隨意延長(zhǎng)，如實(shí)際情況需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)提前向所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。3.遲到與早退：3.1遲到定義為上班時(shí)間后5分鐘至30分鐘內(nèi)到達(dá)，超過(guò)30分鐘則按曠工處理。3.2遲到1次，扣除當(dāng)日工資的1小時(shí)；連續(xù)遲到超過(guò)3次，扣除當(dāng)日工資的4小時(shí)。3.3早退定義為下班時(shí)間前5分鐘至30分鐘內(nèi)離開(kāi)，超過(guò)30分鐘則按曠工處理。3.4早退1次，扣除當(dāng)日工資的1小時(shí)；連續(xù)早退超過(guò)3次，扣除當(dāng)日工資的4小時(shí)。4.出勤獎(jiǎng)勵(lì)：4.1按時(shí)參加單位機(jī)關(guān)組織的各類(lèi)會(huì)議和培訓(xùn)，不遲到、不早退，表現(xiàn)出色者將獲得出勤獎(jiǎng)勵(lì)。4.2出勤獎(jiǎng)勵(lì)形式包括通知表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、午餐券等。第四章考勤記錄1.考勤方式：1.1員工須使用單位提供的考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤打卡。1.2員工考勤打卡要確保準(zhǔn)確無(wú)誤，不得代打、代簽或擅自修改考勤記錄。2.考勤糾錯(cuò)：2.1如發(fā)現(xiàn)考勤記錄有誤，員工應(yīng)向所在部門(mén)提供相關(guān)證明材料，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出更正申請(qǐng)。2.2經(jīng)過(guò)核實(shí)后，如確發(fā)現(xiàn)考勤記錄錯(cuò)誤，單位機(jī)關(guān)將及時(shí)更正。3.請(qǐng)假審核：3.1請(qǐng)假條應(yīng)按規(guī)定時(shí)間提前提交給所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審核后方能生效。3.2請(qǐng)假審核結(jié)果將在考勤系統(tǒng)通知員工。第五章考勤管理與監(jiān)督1.管理責(zé)任：1.1所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)員工的考勤管理和監(jiān)督。1.2考勤記錄由人事部門(mén)負(fù)責(zé)保存和備份。2.考勤核查：2.1人事部門(mén)每月對(duì)考勤記錄進(jìn)行核對(duì)，對(duì)遲到、早退、曠工等情況進(jìn)行審核。2.2人事部門(mén)需定期向各部門(mén)匯報(bào)考勤情況。3.違紀(jì)處罰：3.1對(duì)于嚴(yán)重遲到、早退、曠工等行為，單位機(jī)關(guān)將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。3.2處罰方式包括警告、扣除工資、降低職級(jí)等。第六章附則1.本考勤制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改的地方，應(yīng)經(jīng)單位機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行修訂。2.本考勤制度經(jīng)單位機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后生