下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品采供、發(fā)放管理制度范本第一章總則第一條【目的和依據(jù)】為了保障員工的勞動(dòng)安全和健康,規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、供應(yīng)和發(fā)放管理,制定本制度。第二條【適用范圍】本制度適用于本公司所有員工的勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、供應(yīng)和發(fā)放管理。第三條【定義】本制度中所指的勞動(dòng)防護(hù)用品,包括但不限于安全帽、安全鞋、防護(hù)眼鏡、耳塞、呼吸防護(hù)器等。第四條【責(zé)任主體】本公司安全環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、供應(yīng)和發(fā)放管理工作。第五條【原則】勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、供應(yīng)和發(fā)放管理應(yīng)符合以下原則:(一)合理選用,保證質(zhì)量;(二)科學(xué)配備,確保數(shù)量;(三)提供充足,做到及時(shí)發(fā)放;(四)細(xì)化管理,做到記錄完整;(五)加強(qiáng)監(jiān)督,確保使用。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)管理第六條【采購(gòu)程序】勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)應(yīng)按照以下程序進(jìn)行:(一)制定年度采購(gòu)計(jì)劃,明確采購(gòu)需求;(二)組織招投標(biāo)或詢(xún)價(jià),確定供應(yīng)商;(三)審核并簽訂采購(gòu)合同;(四)保管采購(gòu)合同和發(fā)票。第七條【質(zhì)量監(jiān)控】對(duì)于勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量,安全環(huán)保部門(mén)應(yīng)進(jìn)行定期檢查,對(duì)不符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品及時(shí)予以返廠或更換,并與供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)商處理。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品供應(yīng)管理第八條【庫(kù)存管理】安全環(huán)保部門(mén)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品的消耗量和需要量,合理確定庫(kù)存量,并做好庫(kù)存管理工作。第九條【入庫(kù)程序】勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)入庫(kù)房前應(yīng)按以下程序進(jìn)行:(一)驗(yàn)貨驗(yàn)收,確保數(shù)量和質(zhì)量;(二)填寫(xiě)入庫(kù)記錄,做到清晰明確;(三)標(biāo)識(shí)入庫(kù),方便管理和使用。第十條【出庫(kù)管理】安全環(huán)保部門(mén)應(yīng)根據(jù)員工的需要和工作環(huán)境的要求,及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放,并做好相關(guān)記錄。第四章勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理第十一條【領(lǐng)取條件】員工可在以下情況下領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品:(一)新入職員工,根據(jù)崗位需要領(lǐng)取相應(yīng)用品;(二)原有設(shè)備損壞或尺寸不合適,需要更換用品;(三)特殊崗位需要領(lǐng)取特殊防護(hù)用品。第十二條【發(fā)放程序】員工領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)按以下程序進(jìn)行:(一)填寫(xiě)申請(qǐng)表,明確需求;(二)經(jīng)主管審批,確定發(fā)放;(三)通知員工領(lǐng)取并簽收;(四)記錄發(fā)放情況。第十三條【溝通交流】安全環(huán)保部門(mén)應(yīng)與員工保持良好的溝通交流,了解員工對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的需求和問(wèn)題,并及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。第五章監(jiān)督檢查與追責(zé)第十四條【監(jiān)督檢查】安全環(huán)保部門(mén)應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、供應(yīng)和發(fā)放進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。第十五條【追責(zé)制度】對(duì)于違反本制度的人員,應(yīng)依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行追責(zé)處罰,情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)予以法律追究。第六章附則第十六條【保密條款】員工使用勞動(dòng)防護(hù)用品的個(gè)人信息應(yīng)嚴(yán)格保密,禁止隨意外傳。第十七條【制度解釋】本制度的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 合作廠家合同模板
- 合作養(yǎng)殖蝎子合同范例
- 培訓(xùn)住宿合同范例
- 醫(yī)院科室共建合同模板
- 保潔承包酒吧合同模板
- 余姚房屋拆除合同范例簡(jiǎn)易
- 買(mǎi)餐館定金合同范例
- 出國(guó)押金合同范例
- 關(guān)于質(zhì)保合同模板
- 農(nóng)村集體房屋租賃合同范例
- 成都錦里商街、寬窄巷舊城改造商業(yè)案例分析
- 外貿(mào)公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)
- 機(jī)械設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)ZDD1-B說(shuō)明書(shū)
- 人教版-高一至高三全部英語(yǔ)課文朗讀與聽(tīng)力MP3鏈接
- 第4課 我來(lái)畫(huà)棵“家庭樹(shù)”第一課時(shí) ppt課件
- ARMA算法整理
- 島電SR中文說(shuō)明書(shū)
- 地下水八大離子-陰陽(yáng)離子平衡計(jì)算公式
- 部分輪轂的基本知識(shí)
- 小學(xué)數(shù)學(xué)六年級(jí)“24點(diǎn)”試題及答案
- 鉆孔灌注樁驗(yàn)孔記錄表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論