危險品車輛押運(yùn)員聘用管理制度_第1頁
危險品車輛押運(yùn)員聘用管理制度_第2頁
危險品車輛押運(yùn)員聘用管理制度_第3頁
危險品車輛押運(yùn)員聘用管理制度_第4頁
危險品車輛押運(yùn)員聘用管理制度_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁危險品車輛押運(yùn)員聘用管理制度第一章總則第一條為規(guī)范危險品車輛押運(yùn)員的聘用管理,維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)和運(yùn)輸秩序,制定本管理制度。第二條本制度適用于所有使用危險品車輛押運(yùn)員的企事業(yè)單位。第三條危險品車輛押運(yùn)員是指從事危險品運(yùn)輸?shù)鸟{駛?cè)藛T、押運(yùn)人員和相關(guān)工作人員。第四條危險品車輛押運(yùn)員聘用管理應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則,根據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。第五條企事業(yè)單位應(yīng)建立健全危險品車輛押運(yùn)員管理機(jī)制,制定詳細(xì)的聘用管理制度和規(guī)范,確保人員的安全和運(yùn)輸?shù)陌踩?。第二章聘用條件第六條符合以下條件之一的人員可作為危險品車輛押運(yùn)員候選人:(一)年滿18周歲,身體健康,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù);(二)具備駕駛證和相關(guān)從業(yè)資格證書;(三)具備相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉危險品運(yùn)輸和相關(guān)安全知識;(四)無違法犯罪記錄,無吸毒、酗酒等不良品行。第七條企事業(yè)單位應(yīng)組織面試,綜合考察候選人的素質(zhì)、技能以及相關(guān)經(jīng)驗。第八條符合上述條件的人員可被聘用為危險品車輛押運(yùn)員,并簽訂相應(yīng)的工作合同。第三章崗前培訓(xùn)第九條企事業(yè)單位應(yīng)組織危險品車輛押運(yùn)員進(jìn)行崗前培訓(xùn),確保其具備相關(guān)安全知識和技能。第十條崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于以下方面:(一)危險品運(yùn)輸法律法規(guī)及相關(guān)政策;(二)危險品的種類、特性以及相應(yīng)的應(yīng)急處理措施;(三)危險品運(yùn)輸?shù)陌踩芾砼c技巧;(四)交通法規(guī)和駕駛技能;(五)應(yīng)急救援知識和技能。第十一條崗前培訓(xùn)應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行,采取多種形式,如講座、演示、實操等。第十二條完成崗前培訓(xùn)并通過考核后,方可正式上崗。第四章工作職責(zé)第十三條危險品車輛押運(yùn)員的工作職責(zé)主要包括以下幾個方面:(一)負(fù)責(zé)危險品車輛的駕駛或押運(yùn)工作;(二)負(fù)責(zé)危險品的裝載、卸載和安全操作;(三)負(fù)責(zé)危險品車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作;(四)嚴(yán)格遵守交通法規(guī),確保危險品運(yùn)輸過程的安全;(五)遇到事故、泄露等緊急情況時,及時采取應(yīng)急措施并報告上級;(六)配合相關(guān)部門開展安全檢查和培訓(xùn)工作。第五章監(jiān)督管理第十四條企事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對危險品車輛押運(yùn)員的日常監(jiān)督管理,確保其工作符合安全規(guī)范。第十五條企事業(yè)單位應(yīng)建立健全車輛巡查制度和安全檢查制度,定期對危險品車輛進(jìn)行檢查和維護(hù)。第十六條對于違反安全規(guī)章制度或有嚴(yán)重失職行為的危險品車輛押運(yùn)員,企事業(yè)單位有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分或解聘。第十七條企事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對危險品運(yùn)輸過程的監(jiān)控和管理,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。第六章安全保障第十八條企事業(yè)單位應(yīng)購買適當(dāng)?shù)谋kU,為危險品車輛押運(yùn)員提供安全保障。第十九條危險品車輛押運(yùn)員應(yīng)佩戴相關(guān)的安全防護(hù)用品,如安全帽、防護(hù)服、防毒面具等。第二十條危險品車輛押運(yùn)員應(yīng)保持良好的工作狀態(tài),不得酗酒、吸煙等。第二十一條企事業(yè)單位應(yīng)建立健全安全報告和事故報告制度,及時收集和匯總相關(guān)數(shù)據(jù),并進(jìn)行統(tǒng)計分析。第七章處罰與獎勵第二十二條對于違反安全規(guī)章制度的危險品車輛押運(yùn)員,可以采取以下處罰措施:(一)口頭警告;(二)書面警告;(三)罰款;(四)停職或解聘。第二十三條對于在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的危險品車輛押運(yùn)員,應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵,鼓勵其繼續(xù)提高工作技能和安全意識。第八章附則第二十四條本制度自頒布之日起正式執(zhí)行。第二十五條對于本制度未盡

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論