安全生產(chǎn)考核及獎勵制度范本

第頁共頁安全生產(chǎn)考核及獎勵制度范本安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營管理的重要環(huán)節(jié)，關乎員工的生命財產(chǎn)安全，對企業(yè)發(fā)展具有重要意義。為了保障安全生產(chǎn)，許多企業(yè)都建立了相應的安全考核及獎勵制度，以監(jiān)督和激勵員工遵守安全規(guī)章制度，提高安全意識和責任意識。以下是一個安全生產(chǎn)考核及獎勵制度的范本，供參考。第一章：總則第一條為了確保企業(yè)安全生產(chǎn)，根據(jù)企業(yè)的具體情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工。第三條本制度的實施目標是增強員工的安全意識和責任意識，降低職業(yè)安全風險，減少事故發(fā)生，保障員工的生命安全。第四條本制度涉及的安全生產(chǎn)規(guī)程由企業(yè)的安全管理部門擬定，經(jīng)企業(yè)領導層批準后生效。第二章：安全考核制度第五條每個月，企業(yè)將組織安全檢查，對各部門進行安全考核。第六條安全考核的主要內(nèi)容包括：各部門是否按照安全規(guī)程開展工作；各部門是否建立和完善安全管理制度；各部門是否進行每日安全會議；各部門是否開展安全培訓和演練等。第七條安全考核采用評分制度，評分根據(jù)各項工作的完成情況和安全工作的落實情況進行評定。評分標準由企業(yè)的安全管理部門制定，并在每次安全考核前向各部門進行通知。第八條安全考核結(jié)果將作為評價各部門及相關人員安全工作成績的重要依據(jù)。第九條安全考核結(jié)果包括各部門的排名和各部門的評分。第十條安全考核結(jié)果將在本企業(yè)內(nèi)部公示，以激勵各部門提高安全管理水平，并在企業(yè)內(nèi)部傳達表揚優(yōu)秀部門及個人作為先進事跡。第三章：安全獎勵制度第十一條本企業(yè)根據(jù)安全考核結(jié)果和各部門的實際情況，設立相應的安全獎勵制度。第十二條安全獎勵分為個人獎勵和集體獎勵。第十三條個人獎勵包括：安全先進員工、優(yōu)秀安全工作者等。第十四條集體獎勵包括：安全先進單位、優(yōu)秀安全團隊等。第十五條安全獎勵將以獎金、榮譽證書、榮譽牌匾等形式進行表彰，并在企業(yè)內(nèi)部進行發(fā)布。第十六條安全獎勵的評選工作由企業(yè)的安全管理部門負責，并向企業(yè)領導層匯報。第四章：安全責任追究制度第十七條對于違反安全規(guī)程和制度，造成安全事故的行為，將責任人進行追究。第十八條追究的具體措施包括扣減工資、停止升職、警告、調(diào)崗、辭退等。第十九條追究安全責任的程序包括：立案、調(diào)查取證、聽證、作出處罰決定等。第二十條安全責任的追究工作由企業(yè)的安全管理部門負責，并向企業(yè)領導層匯報。第五章：附則第二十一條本制度由企業(yè)的安全管理部門負責解釋，企業(yè)領導層進行批準。第二十二條本制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。第二十三條本制度的修改