員工遣散協(xié)議

員工遣散協(xié)議1.引言本員工遣散協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）由下列雙方簽署并遵守，以確保在雇傭關(guān)系終止時(shí)員工的權(quán)益得到妥善處理。協(xié)議簽署日期：____年___月___日雙方當(dāng)事人：雇主：[公司名稱]雇員：[雇員姓名]2.遣散原因由于[公司名稱]經(jīng)濟(jì)狀況不佳以及經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整等原因，雙方達(dá)成一致決定，即解除勞動(dòng)合同并解除雇傭關(guān)系。3.遣散賠償根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和本公司政策，[公司名稱]將提供以下遣散賠償給予雇員：遣散金：根據(jù)雇員在公司工作的年限、月薪等因素計(jì)算，詳見(jiàn)附件1。未休年假的貨幣化結(jié)算：根據(jù)雇員未休年假天數(shù)計(jì)算。其他福利離職金：根據(jù)本公司政策規(guī)定，與遣散原因、雇員工齡等有關(guān)，詳見(jiàn)附件2。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)以及公積金的辦理和結(jié)算。4.雇員權(quán)益保護(hù)解除勞動(dòng)合同后，雇員將獲得相對(duì)充分的離職時(shí)間，以便安排個(gè)人生活和尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)。雇員在解除勞動(dòng)合同后享有繼續(xù)參加公司提供的健康保險(xiǎn)的權(quán)利，在雇傭終止后的三十天內(nèi)可選擇參保或退出。公司將為雇員提供適當(dāng)?shù)碾x職證明和推薦信，并協(xié)助雇員解決相關(guān)就業(yè)問(wèn)題。雇員有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同后將個(gè)人檔案移交給新雇主。5.遣散程序協(xié)議簽署后，[公司名稱]將按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，向勞動(dòng)行政部門返還雇傭證明、勞動(dòng)合同等相關(guān)文件。[公司名稱]將向雇員發(fā)放相應(yīng)的遣散賠償，并履行其他相關(guān)義務(wù)。雇員應(yīng)當(dāng)返還公司提供的所有財(cái)產(chǎn)、資料和機(jī)密信息，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雙方確認(rèn)解除勞動(dòng)合同并恢復(fù)自由身份，雇員不再享有與雇傭關(guān)系相關(guān)的任何權(quán)益。6.協(xié)議效力本協(xié)議一經(jīng)簽署，即產(chǎn)生法律效力，并對(duì)雙方具有約束力。本協(xié)議的任何修改必須以書(shū)面形式并經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)后生效。附件1：遣散金計(jì)算公式遣散金=（月薪x雇員工齡）+非正常辭退補(bǔ)償金附件2：其他福利離職金具體內(nèi)容離職獎(jiǎng)金：根據(jù)雇員工齡補(bǔ)償比例給予相應(yīng)金額。退休金：根據(jù)雇員在公司工作年限和個(gè)人存款余額計(jì)算退休金。其他附加福利：根據(jù)公司規(guī)定，對(duì)于特殊情況的離職員工給予特殊補(bǔ)償。以上為員工遣散協(xié)議的主要內(nèi)容，雙方確認(rèn)已充分了解并簽署協(xié)議。任何未盡事宜，雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決。雇主：_________________日期：___