勞動單位通用合同范本

第頁共頁勞動單位通用合同范本合同編號：_______勞動合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）統(tǒng)一社會信用代碼：（社會信用碼）法定代表人：（法定代表人姓名）職務(wù)：（法定代表人職務(wù)）乙方：（個體工商戶/自然人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）家庭住址：（家庭住址）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣法》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策的要求，甲乙雙方自愿達(dá)成以下勞動合同，共同遵守并履行。第一條合同目的1.1甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方從事（工作內(nèi)容）工作。第二條合同期限2.1合同期限自____年___月___日起，至____年___月___日止，共計____個自然月。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方所在地。第四條工作內(nèi)容4.1乙方的工作內(nèi)容為：根據(jù)甲方的安排和要求，負(fù)責(zé)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。4.2乙方需服從甲方的管理和指揮，按照甲方的規(guī)章制度、工作安排和工作要求進(jìn)行工作。第五條工作時間和休假5.1乙方的工作時間為每周工作___天，每天工作____小時，共計每周工作____小時。5.2乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假等休假權(quán)益，具體休假安排根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條試用期6.1本合同約定的試用期為____個月。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工一致的權(quán)益和福利待遇。6.2如果乙方通過試用期的考核，雙方繼續(xù)履行本合同。如果乙方未通過試用期的考核，甲方有權(quán)終止本合同。第七條勞動報酬7.1乙方的勞動報酬以月薪的方式支付，月薪金額為人民幣____元整。7.2勞動報酬的支付方式為（工資卡/現(xiàn)金等），支付賬戶為乙方本人勞動合同簽訂時提供的銀行賬戶。7.3乙方的勞動報酬按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若最低工資標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整，甲方有義務(wù)與乙方重新協(xié)商調(diào)整勞動報酬。第八條社會保險和福利待遇8.1甲方按照國家和地方的社會保險和福利政策為乙方辦理各項社會保險和福利待遇。具體范圍和繳納比例等按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。8.2乙方享有工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和養(yǎng)老保險等社會保險待遇。第九條保密義務(wù)9.1乙方需保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得擅自披露給第三方。第十條違約責(zé)任10.1如果乙方違反本合同約定的任何一項義務(wù)，甲方有權(quán)采取合法的制止和補救措施，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2如果甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，為乙方提供補償或支付相應(yīng)的賠償金等。第十一條合同解除11.1乙方未經(jīng)甲方同意，提前____個月解除合同，需要支付相當(dāng)于____個月工資的違約金。11.2乙方嚴(yán)重違反本合同約定，影響甲方的正常經(jīng)營，導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)隨時解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償損失。11.3如果乙方解除合同的原因?qū)儆趪曳伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的情形之一，雙方解除合同后不再承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條糾紛解決方式12.1甲乙雙方如在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如果經(jīng)協(xié)商仍未能解決爭議，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁。12.3仲裁裁決是終局裁決，對雙方均具有法律約束力。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行協(xié)商。13.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方