個(gè)人簡(jiǎn)單勞務(wù)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)個(gè)人簡(jiǎn)單勞務(wù)合同范本甲方（雇主）：姓名/名稱(chēng)：住所/營(yíng)業(yè)地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方（勞務(wù)人員）：姓名：住址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方自愿遵守并約定以下條款，訂立本勞務(wù)合同。第一條合同目的甲方聘請(qǐng)乙方從事以下工作內(nèi)容（具體描述工作內(nèi)容）：第二條合同期限本合同有效期為自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方每天工作時(shí)間為XX時(shí)至XX時(shí)，共計(jì)X小時(shí)。2.工作地點(diǎn)為（具體描述工作地點(diǎn)）。第四條工資與福利1.乙方每月薪資為人民幣（大寫(xiě)）（小寫(xiě)），按月支付。2.甲方向乙方提供以下福利待遇（具體列出福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等）。第五條勞動(dòng)保護(hù)與安全1.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.如乙方因工作需要進(jìn)行培訓(xùn)或認(rèn)證，甲方應(yīng)全力支持并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第六條離職與解除合同1.乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）擅離職守或曠工；（2）違反勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重；（3）工作能力無(wú)法適應(yīng)工作需要；（4）受到刑事處罰；（5）協(xié)議解除合同。2.乙方有以下情況之一的，乙方有權(quán)提前30天書(shū)面通知甲方解除合同：（1）未支付工資；（2）侵犯勞動(dòng)權(quán)益；（3）勞動(dòng)條件與約定不符；（4）未提供工資條等合法要求；（5）甲方違反約定。第七條保密約定甲乙雙方對(duì)于在勞動(dòng)合同期間獲得或知悉的涉及甲方商業(yè)秘密或乙方個(gè)人隱私的信息，應(yīng)予以保密，并不得擅自披露或使用。第八條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。第九條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方以往的一切口頭或書(shū)面約定。2.對(duì)于本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條合同解釋本合同采用中文編寫(xiě)，如對(duì)本合同條款的解釋產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)以中文版為準(zhǔn)。本合同的修改、補(bǔ)充及爭(zhēng)議解決均應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商方式進(jìn)行，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（雇主）：乙方（勞務(wù)人員）：簽字：