2023版高級(jí)公關(guān)專員聘用合同正規(guī)版

2023版高級(jí)公關(guān)專員聘用合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]本合同由雙方于[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽署：雇主：[雇主公司全稱]地質(zhì)：[雇主公司地質(zhì)]方式：[雇主公司聯(lián)系方式]雇員：[雇員姓名]地質(zhì)：[雇員地質(zhì)]方式：[雇員聯(lián)系方式]鑒于雇主公司需要雇傭?qū)I(yè)的高級(jí)公關(guān)專員，雇員表示愿意接受并履行該職位，并在此確認(rèn)雙方同意按照條款達(dá)成雇傭關(guān)系。1.聘用職位1.1雇主公司聘用雇員擔(dān)任高級(jí)公關(guān)專員一職，雇員在雇主公司的工作職責(zé)如下：制定和實(shí)施公關(guān)策略和計(jì)劃；就公司形象和品牌進(jìn)行管理和推廣；維護(hù)和拓展公司與媒體、合作伙伴和客戶的關(guān)系；負(fù)責(zé)公司公關(guān)活動(dòng)組織和執(zhí)行。1.2雇員應(yīng)遵守雇主公司的規(guī)章制度和工作流程，將工作責(zé)任和職權(quán)視為第一要?jiǎng)?wù)，為雇主公司的利益全力以赴。2.合同期限2.1雇傭周期為[起始日期]至[終止日期]，共計(jì)[合同期限]。2.2若雙方未在合同到期前提前[提前通知期限]以書面形式通知解除合同，本合同將自動(dòng)延長[延長周期]。2.3在合同期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)，雇主公司有權(quán)與雇員討論延長合同期限或簽署新的合同。3.薪酬和福利3.1根據(jù)雇傭職位和雇員工作表現(xiàn)，雇主公司同意向雇員支付具體的薪酬，以雇傭期開始日期為起始點(diǎn)，每[薪酬發(fā)放周期]結(jié)算一次。3.2雇員還將享受福利：帶薪年假：根據(jù)公司政策；帶薪病假：根據(jù)公司政策；商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)：根據(jù)公司政策。4.工作時(shí)間和地點(diǎn)4.1雇員每周的工作時(shí)間為[工作小時(shí)數(shù)]，具體工作時(shí)間由雇主公司根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排，包括可能需要在非工作時(shí)間參加會(huì)議或緊急處理工作事務(wù)。4.2雇員工作地點(diǎn)為雇主公司的辦公地點(diǎn)，根據(jù)需要可能需要在公司以外的地方執(zhí)行工作任務(wù)。5.保密條款5.1雇員在合同有效期內(nèi)和終止后，都應(yīng)保守雇主公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，并且不得向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方透露。5.2雇員離職后應(yīng)返還所有與雇主公司有關(guān)的文件、資料和任何其他財(cái)產(chǎn)。6.解雇條款6.1若雇員違反合同中的任何條款或未能履行職責(zé)，雇主公司有權(quán)解雇雇員，并不再承擔(dān)任何雇傭合同義務(wù)，但仍然有權(quán)要求追求法律責(zé)任。6.2若雇員因故或其他原因無法繼續(xù)履行合同，雇員應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知雇主公司。7.法律適用和爭議解決7.1本合同受所在地法律管轄，所有爭議應(yīng)在所在地仲裁委員會(huì)或相關(guān)法院解決。7.2若本合同的任何條款被認(rèn)定為違法或無效，則該條款應(yīng)從本合同中剔除，不影響其他條款的有效性和約束力。條款由雙方共同確認(rèn)并簽署，作為聘用合同的合法依據(jù)。雇主公司（蓋章）：_____________________________簽字：_____________________________日期：_____________________________雇員（簽字）：_