安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度范本

第頁共頁安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度范本第一章總則第一條為了促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)的安全，提高安全生產(chǎn)管理水平，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的員工，包括各級(jí)管理人員、工人和其他從業(yè)人員。第三條本制度是企業(yè)的重要規(guī)章制度之一，是企業(yè)的基本管理制度，具有法律效力。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)的考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度是按照企業(yè)的實(shí)際情況制定的，具體細(xì)化的考核指標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)制度應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第五條企業(yè)安全生產(chǎn)的考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度應(yīng)有科學(xué)、公正、公平、透明的原則。第六條企業(yè)應(yīng)及時(shí)公布本制度，并組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保員工熟悉并遵守本制度。第二章安全生產(chǎn)考核制度第一節(jié)考核指標(biāo)第七條企業(yè)應(yīng)根據(jù)安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)，以評(píng)價(jià)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。第八條考核指標(biāo)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）事故率：即單位時(shí)間內(nèi)發(fā)生的事故數(shù)量與企業(yè)員工總數(shù)的比率。（二）事故隱患整改率：即企業(yè)發(fā)現(xiàn)的事故隱患中及時(shí)整改的比率。（三）安全生產(chǎn)培訓(xùn)率：即企業(yè)員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)的比率。（四）安全設(shè)施完好率：即企業(yè)安全設(shè)施的完好程度的比率。（五）安全工作紀(jì)律執(zhí)行情況：即企業(yè)員工遵守安全工作紀(jì)律的情況。第九條考核指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理安排，并經(jīng)過相關(guān)部門和員工代表的評(píng)議。第二節(jié)考核程序第十條企業(yè)應(yīng)在每年初確定年度考核計(jì)劃，并將考核指標(biāo)、考核程序、考核周期等內(nèi)容通知全體員工。第十一條考核程序包括但不限于以下環(huán)節(jié)：（一）安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集：企業(yè)應(yīng)將相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、匯總和分析，明確安全生產(chǎn)的基本狀況。（二）考核組織：企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)部門和員工代表組成考核組，負(fù)責(zé)組織考核工作。（三）考核評(píng)定：考核組根據(jù)考核指標(biāo)對(duì)各個(gè)部門和員工進(jìn)行評(píng)定，形成考核結(jié)果。（四）通報(bào)與反饋：考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)通報(bào)給相關(guān)部門和員工，并提供反饋意見和改進(jìn)建議。（五）獎(jiǎng)懲決定：根據(jù)考核結(jié)果，企業(yè)應(yīng)對(duì)優(yōu)秀部門和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)差異較大的部門和個(gè)人進(jìn)行約談和處罰，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。第十二條考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)公布，并向有關(guān)部門報(bào)備。第三節(jié)考核周期第十三條考核周期一般為一年，但企業(yè)也可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。第十四條除了年度考核外，企業(yè)還可以根據(jù)需要進(jìn)行季度考核、月度考核等，以對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行更加細(xì)致的監(jiān)督和管理。第三章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度第一節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象第十五條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象包括但不限于以下內(nèi)容：（一）優(yōu)秀部門：指在安全生產(chǎn)工作中取得優(yōu)異成績的部門。（二）優(yōu)秀個(gè)人：指在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人。第十六條優(yōu)秀部門和個(gè)人的評(píng)選應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果和實(shí)際情況進(jìn)行，公正、公平、透明。第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容第十七條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容包括但不限于以下形式：（一）獎(jiǎng)金：根據(jù)優(yōu)秀部門和個(gè)人的成績和貢獻(xiàn)給予一定的獎(jiǎng)金。（二）榮譽(yù)稱號(hào)：授予優(yōu)秀部門和個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)，如“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“安全生產(chǎn)標(biāo)兵”等。（三）獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)牌：頒發(fā)獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)牌作為表彰品。（四）獎(jiǎng)狀證書：頒發(fā)獎(jiǎng)狀證書以資鼓勵(lì)和激勵(lì)。第十八條獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，注重實(shí)際效果和員工的心理需求。第三節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)程序第十九條獎(jiǎng)勵(lì)程序包括但不限于以下環(huán)節(jié)：（一）評(píng)選組織：企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)部門和員工代表組成評(píng)選組，負(fù)責(zé)評(píng)選工作。（二）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)選組根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象的實(shí)績和貢獻(xiàn)確定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行評(píng)分。（三）評(píng)選結(jié)果：評(píng)選組根據(jù)評(píng)分確定評(píng)選結(jié)果，并向有關(guān)部門報(bào)備。（四）頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)：企業(yè)應(yīng)組織莊重的頒獎(jiǎng)儀式，公開頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)給優(yōu)秀部門和個(gè)人。第四節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)與約束的結(jié)合第二十條企業(yè)應(yīng)將獎(jiǎng)勵(lì)與約束相結(jié)合，既注重獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)優(yōu)秀部門和個(gè)人，又加強(qiáng)對(duì)差異較大的部門和個(gè)人的管理和約束。第二十一條對(duì)于頻繁發(fā)生安全事故和隱患整改不到位的部門和個(gè)人，企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)的懲罰措施，如停職、處罰款項(xiàng)等。第四章制度的實(shí)施和監(jiān)督第一節(jié)制度的實(shí)施第二十二條企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要高度重視安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度的落實(shí)，要加強(qiáng)對(duì)制度的宣傳和培訓(xùn)，確保員工知曉和遵守制度。第二十三條相關(guān)部門要配合做好安全生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、整理和報(bào)送工作，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第二十四條考核組和評(píng)選組要嚴(yán)格按照制度要求進(jìn)行工作，堅(jiān)持公正、公平、透明的原則，保證考核和評(píng)選工作的科學(xué)性和有效性。第二節(jié)監(jiān)督與檢查第二十五條企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度的監(jiān)督和檢查機(jī)制，確保制度的有效執(zhí)行。第二十六條監(jiān)督和檢查工作應(yīng)包括日常監(jiān)督和定期檢查兩個(gè)方面。第二十七條監(jiān)督和檢查的內(nèi)容包括但不限于以下方面：（一）考核和評(píng)選的程序是否符合規(guī)定。（二）獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的過程是否公正。（三）考核和評(píng)選結(jié)果是否準(zhǔn)確。第二十八條監(jiān)督和檢查的結(jié)