2023員工停薪留職協(xié)議

員工停薪留職協(xié)議1.引言本員工停薪留職協(xié)議（簡稱“協(xié)議”）是由[公司名稱]（簡稱“雇主”）與[員工姓名]（簡稱“員工”）就員工在特定期間內(nèi)停薪留職事宜達成的一項協(xié)議。本協(xié)議旨在確保員工在暫時停止薪酬支付的情況下繼續(xù)留在公司工作，以確保公司的業(yè)務(wù)連續(xù)性和員工的工作經(jīng)驗積累。2.背景和目的由于特殊情況（如突發(fā)公共衛(wèi)生事件、經(jīng)濟不穩(wěn)定等），雇主可能會面臨困難和不確定性。為了在這些不確定時期維持公司的正常運營，雇主和員工達成本協(xié)議，以確保員工在停薪期間繼續(xù)履行職責(zé)，并保留員工的職位。本協(xié)議的目的是：確定員工在停薪期間的工作職責(zé)和要求；闡明員工在停薪期間享受的福利和權(quán)益；確定協(xié)議有效期和終止條件。3.停薪留職安排停薪期間：本協(xié)議的停薪期間為[具體起止日期]，持續(xù)時間為[具體天數(shù)/月數(shù)]。工作職責(zé)：員工在停薪期間繼續(xù)履行其正常工作職責(zé)和職能，并遵守公司的規(guī)章制度和相關(guān)政策。工作時間和地點：員工應(yīng)按照公司的要求在指定的工作時間和工作地點進行工作，包括在公司辦公或在家辦公。上級交付：員工將向其直接上級報告其工作進展和完成情況。保密義務(wù)：員工在停薪期間仍然應(yīng)遵守公司的保密義務(wù)，并保護公司的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)。4.福利和權(quán)益假期和休息：員工仍然享有按照公司政策享受的帶薪年假和其他假期，但請假需提前報備，并經(jīng)上級批準(zhǔn)。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險：雇主將繼續(xù)為員工維持其養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的參保資格，并按時足額繳納相關(guān)保費。員工福利計劃：雇主將繼續(xù)提供員工參與公司員工福利計劃的權(quán)益。5.協(xié)議有效期和終止協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，持續(xù)至停薪期間結(jié)束。終止條件：本協(xié)議可通過條件終止：雙方協(xié)商解除；員工主動離職或解雇；根據(jù)公司政策或法律法規(guī)的規(guī)定終止。6.其他事項未盡事宜：本協(xié)議未盡事宜，由雇主和員工進行協(xié)商并簽署補充協(xié)議。爭議解決：對于因本協(xié)議引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則可以提交至有管轄權(quán)的法院進行解決。協(xié)議備份：本協(xié)議一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。7.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并在停薪期間持續(xù)有效。雇主：

[公司名稱]

簽字：____________

日期：____________員工：

[員工姓名]

簽字：____________

日期：___________