建筑節(jié)能專項管理制度模板模版

第頁共頁建筑節(jié)能專項管理制度模板模版建筑節(jié)能專項管理制度第一章總則第一條目的和依據為加強建筑節(jié)能工作，推動建筑行業(yè)綠色發(fā)展，制定本專項管理制度。本制度是根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國節(jié)能法》、《中華人民共和國建筑節(jié)能條例》等法律法規(guī)、行業(yè)標準以及相關政策和要求，結合本單位實際情況制定的。第二條適用范圍本制度適用于本單位的建筑節(jié)能工作，包括建筑節(jié)能管理、建筑節(jié)能設計、建筑節(jié)能技術措施和建筑節(jié)能宣傳教育等方面。第三條主要職責本單位建筑節(jié)能工作的主要責任部門為（部門名稱），具體職責為：1.負責制定和完善本單位的建筑節(jié)能規(guī)劃和政策；2.負責組織建筑節(jié)能相關的培訓和宣傳教育活動；3.負責建筑節(jié)能技術的研究和應用，推廣先進的建筑節(jié)能技術；4.負責建筑節(jié)能設計的審查和評估；5.負責建筑節(jié)能工作的監(jiān)督檢查和評估。第四條建筑節(jié)能工作的目標本單位建筑節(jié)能工作的總體目標為：1.提高建筑能源利用效率，降低單位建筑能耗；2.推廣綠色建筑理念，提高建筑的生態(tài)環(huán)境適應能力；3.加強建筑節(jié)能技術應用，提高建筑節(jié)能水平；4.培養(yǎng)建筑節(jié)能人才，提高建筑節(jié)能管理能力。第二章建筑節(jié)能管理第五條機構設置建筑節(jié)能工作的組織機構為建筑節(jié)能管理辦公室，負責建筑節(jié)能工作的規(guī)劃、組織、協(xié)調和監(jiān)督工作。第六條建筑節(jié)能規(guī)劃本單位應根據建筑節(jié)能政策和要求，制定建筑節(jié)能規(guī)劃，包括建筑節(jié)能目標、任務、措施和進度計劃等內容。第七條建筑節(jié)能目標責任制本單位應建立建筑節(jié)能目標責任制，明確各部門和責任人的建筑節(jié)能目標和責任，并按照相關要求進行考核評價。第八條建筑節(jié)能宣傳教育本單位應加強建筑節(jié)能宣傳教育工作，提高全員的節(jié)能意識和建筑節(jié)能知識水平。建筑節(jié)能宣傳教育可通過組織培訓、發(fā)布通知、制作宣傳資料等方式進行。第九條建筑節(jié)能技術應用本單位應積極推廣先進的建筑節(jié)能技術，加強建筑節(jié)能示范工程的建設和推廣，促進建筑節(jié)能技術的應用和推廣。第三章建筑節(jié)能設計第十條建筑節(jié)能設計要求本單位在進行建筑設計時，應根據相關要求和標準，充分考慮建筑節(jié)能，合理設計建筑外墻、屋面、門窗、采光、空調等方面，努力提高建筑的節(jié)能性能。第十一條建筑節(jié)能設計審查本單位應設立建筑節(jié)能設計審查專門崗位，負責對建筑節(jié)能設計進行審查。審查重點包括建筑外墻、屋面、門窗、采光、空調等方面的節(jié)能設計是否符合相關標準和要求。第十二條建筑節(jié)能設計評估本單位在進行建筑節(jié)能設計后，應及時進行評估，評估主要內容包括建筑節(jié)能實施效果、節(jié)能潛力等。第四章建筑節(jié)能技術措施第十三條建筑節(jié)能技術研究本單位應積極開展建筑節(jié)能技術的研究和應用，推動建筑節(jié)能技術的創(chuàng)新和發(fā)展。建筑節(jié)能技術研究內容包括建筑節(jié)能材料、建筑節(jié)能設備、建筑節(jié)能控制系統(tǒng)等方面。第十四條建筑節(jié)能技術應用和推廣本單位應積極推廣建筑節(jié)能技術，鼓勵和支持建筑節(jié)能設備的應用和推廣，提高建筑節(jié)能水平。建筑節(jié)能技術應用和推廣可以采取組織技術交流、舉辦技術論壇、組織技術評審等方式進行。第五章建筑節(jié)能監(jiān)督檢查和評估第十五條建筑節(jié)能監(jiān)督檢查本單位應建立健全建筑節(jié)能監(jiān)督檢查制度，定期對建筑節(jié)能工作進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并進行記錄。第十六條建筑節(jié)能評估本單位應進行定期的建筑節(jié)能評估工作，評估內容包括建筑節(jié)能目標達成情況、節(jié)能設備運行效果等。評估結果應及時報告相關部門，并進行整改和改進。第六章附則第十七條本制度的解釋權本制度的解釋權歸本單位建筑節(jié)能管理辦公室所有。第十八條本制度的修訂和完善本制度需根據實際情況進行修訂和完善，修訂和完善內容經過建筑節(jié)能管理辦公室的討論和決定后方