2023IT助理總監(jiān)勞動合同協(xié)議書

IT助理總監(jiān)勞動合同協(xié)議書合同編號：【合同編號】合同起始日：【合同起始日】合同終止日：【合同終止日】甲方：【甲方名稱】地質(zhì)：【甲方地質(zhì)】聯(lián)系方式：【甲方聯(lián)系方式】乙方：【乙方名稱】地質(zhì)：【乙方地質(zhì)】聯(lián)系方式：【乙方聯(lián)系方式】鑒于，甲方是一家【甲方公司類型】，依法設(shè)立并合法存在的企業(yè)，具有獨立的法人資格及獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；乙方是具備相關(guān)IT技術(shù)背景、專業(yè)能力的個人。為了明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，特就乙方擔(dān)任甲方IT助理總監(jiān)一職的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)乙方作為甲方的IT助理總監(jiān)，負責(zé)工作：管理和協(xié)調(diào)甲方IT團隊，包括招聘、培訓(xùn)、激勵等；制定和執(zhí)行IT相關(guān)的戰(zhàn)略、計劃和目標(biāo)；管理和維護甲方的IT基礎(chǔ)設(shè)施，確保其正常運營；提供技術(shù)支持和解決方案，解決甲方IT系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的問題；監(jiān)督和管理甲方系統(tǒng)的安全性，防止和應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)攻擊及數(shù)據(jù)泄露等風(fēng)險。乙方還需完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。二、勞動報酬乙方的工資按照【工資支付方式】方式支付，月薪【月薪數(shù)額】元，發(fā)放日為每月【發(fā)放日】日。甲方會按照國家有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險費和住房公積金，并按時足額支付。三、勞動時間和休假乙方的工作時間為每周【工作日數(shù)】工作日，每天工作【每天工作小時數(shù)】小時，具體工作安排由甲方通知乙方。乙方享有法定的帶薪年休假。年休假天數(shù)為【年休假天數(shù)】天，可根據(jù)實際工作情況進行調(diào)整。乙方享受休假時的工資按照平常工作日的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。四、勞動保護甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動保護用品和工作條件，并負責(zé)保障乙方的人身安全。如乙方因工作原因受到傷害，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按相關(guān)法律規(guī)定支付醫(yī)療費用及相關(guān)賠償。五、保密義務(wù)乙方在本合同有效期內(nèi)和解除合同后，對于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他相關(guān)信息應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。乙方在離職時應(yīng)歸還一切屬于甲方的資料、文件等，包括紙質(zhì)和電子形式的。六、解除與終止若甲方或乙方一方違反合同約定，對另一方造成重大損失或無法繼續(xù)履行合同，對方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方因個人原因或其他非甲方責(zé)任的原因提出解除合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、其他事項本合同自雙方簽字／蓋章之日起生效，有效期為【合同期限】，期滿自動終止，雙方無需另行提前通知。本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式【份數(shù)】份，甲乙雙方各執(zhí)【份數(shù)】份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）簽字：____________