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第一章研究對(duì)象與學(xué)科性質(zhì)

1.什么是組織行為學(xué)？[5分]

2.組織行為學(xué)的性質(zhì)與特點(diǎn)是什么？[5分]

第二章發(fā)展與理論源泉

1.組織行為學(xué)的理論源泉是什么？[5分]

2.簡(jiǎn)述組織行為學(xué)與管理心理學(xué)的區(qū)別與聯(lián)系。[5分]

第三章研究方法

1.研究方法應(yīng)遵循哪些原則？[5分]

2.組織行為學(xué)的研究通常采用哪些方法？[5分]

第四章知覺(jué)與行為

1.什么是知覺(jué)？[5分]

2.社會(huì)知覺(jué)會(huì)發(fā)生哪些偏差？[5分]

第五章價(jià)值觀、態(tài)度與行為

1.什么是價(jià)值觀？[5分]

2.簡(jiǎn)述工作態(tài)度與工作績(jī)效的關(guān)系。[5分]

第六章個(gè)性差異與工作安排

1.什么是個(gè)性？[5分]

2.人的能力差異主要表現(xiàn)在哪些方面？[5分]

第七章人際關(guān)系與群體行為

1.人際關(guān)系的重要性著重體現(xiàn)在哪些方面？[5分]

2.影響人際關(guān)系的因素有哪些？[5分]

第八章信息溝通

1.什么是信息溝通？[5分]

2.簡(jiǎn)述人際溝通的P.A.C理論。[5分]

第九章群體行為與績(jī)效

1.什么是群體？[5分]

2.影響群體行為和績(jī)效的因素有哪些？[5分]

第十章群體沖突

1.簡(jiǎn)述沖突與競(jìng)爭(zhēng)的區(qū)別。[5分]

2.沖突的來(lái)源有哪些？[5分]

第十一章領(lǐng)導(dǎo)行為及其有效性

1.什么是領(lǐng)導(dǎo)？[5分]

2.簡(jiǎn)述超Y理論的基本思想和要點(diǎn)。[5分]

第十二章領(lǐng)導(dǎo)行為理論

1.有哪幾種領(lǐng)導(dǎo)行為理論？[5分]

2.指出1.1型、9.1型、1.9型、5.5型、9.9型領(lǐng)導(dǎo)的類型。[5分]

第十三章領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

1.有哪幾種領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論模式？[5分]

2.影響領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變因素有哪些？[5分]

第十四章領(lǐng)導(dǎo)決策

1.領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)遵循哪些原則？[5分]

2.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)決策的程

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