隊(duì)伍建設(shè)自查報(bào)告大廟小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)督導(dǎo)自查報(bào)告

隊(duì)伍建立自查報(bào)告大廟小學(xué)老師隊(duì)伍建立專項(xiàng)督導(dǎo)自查報(bào)告自查報(bào)告一、背景和目的大廟小學(xué)是一所位于鄉(xiāng)村地區(qū)的小學(xué)，致力于提供優(yōu)質(zhì)的教育效勞。為了保證教育質(zhì)量，進(jìn)步老師隊(duì)伍建立程度，特進(jìn)展本次專項(xiàng)督導(dǎo)自查調(diào)研。二、自查內(nèi)容1.老師隊(duì)伍數(shù)量情況〔包括老師總數(shù)、正高級(jí)老師、高級(jí)老師、中級(jí)老師、初級(jí)老師數(shù)量等〕2.老師學(xué)歷背景及教育培訓(xùn)情況3.老師崗位分配情況4.老師隊(duì)伍構(gòu)造情況5.老師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估情況6.老師鼓勵(lì)機(jī)制及崗位晉升情況7.老師隊(duì)伍建立存在的問題和缺乏8.老師隊(duì)伍建立改良措施和方案三、自查結(jié)果1.老師隊(duì)伍數(shù)量情況：-老師總數(shù)：30人-正高級(jí)老師：5人-高級(jí)老師：10人-中級(jí)老師：10人-初級(jí)老師：5人2.老師學(xué)歷背景及教育培訓(xùn)情況：-學(xué)歷背景：-本科及以上學(xué)歷：25人-大專學(xué)歷：5人-教育培訓(xùn)情況：-參加過專業(yè)培訓(xùn)課程的老師：25人-未參加過專業(yè)培訓(xùn)課程的老師：5人3.老師崗位分配情況：-年級(jí)主任：5人-學(xué)科組長(zhǎng)：10人-班主任：15人4.老師隊(duì)伍構(gòu)造情況：-年齡構(gòu)造：-25歲及以下：5人-26-40歲：15人-41歲及以上：10人-工作年限構(gòu)造：-1-5年工作經(jīng)歷：5人-6-10年工作經(jīng)歷：10人-11年及以上工作經(jīng)歷：15人5.老師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估情況：-老師教學(xué)質(zhì)量良好的評(píng)估結(jié)果占比：80%-老師教學(xué)質(zhì)量一般的評(píng)估結(jié)果占比：15%-老師教學(xué)質(zhì)量較差的評(píng)估結(jié)果占比：5%6.老師鼓勵(lì)機(jī)制及崗位晉升情況：-鼓勵(lì)機(jī)制：-定期評(píng)選優(yōu)秀老師，給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰-每年提供培訓(xùn)時(shí)機(jī)和學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)-崗位晉升情況：-經(jīng)過評(píng)審、專業(yè)培訓(xùn)和考核合格后，可晉升到高級(jí)老師、年級(jí)主任、學(xué)科組長(zhǎng)等職位7.老師隊(duì)伍建立存在的問題和缺乏：-老師平均年齡偏大，需要引入更多年輕化的老師-局部老師參加教育培訓(xùn)比例較低-老師隊(duì)伍構(gòu)造較為單一，缺乏一線老師和專業(yè)骨干老師8.老師隊(duì)伍建立改良措施和方案：-加大引進(jìn)年輕老師的力度，拓寬招聘渠道-進(jìn)步老師參加教育培訓(xùn)的意識(shí)和時(shí)機(jī)-建立專業(yè)開展的長(zhǎng)效機(jī)制，培養(yǎng)和選拔一線老師和骨干老師四、結(jié)論和建議通過本次自查調(diào)研，發(fā)現(xiàn)了大廟小學(xué)老師隊(duì)伍建立中存在的問題和缺乏，并提出了相應(yīng)的改良措施和方案。建議學(xué)校加大對(duì)老師隊(duì)伍建立的投入力度，完善鼓勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)老師培養(yǎng)