勞務(wù)用工合同簡(jiǎn)易

第頁共頁勞務(wù)用工合同簡(jiǎn)易合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（雇主）：?jiǎn)挝幻Q：（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞務(wù)人員）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及要求1.1甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方從事以下工作：（詳細(xì)敘述工作內(nèi)容）1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度及工作紀(jì)律。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照國家法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬給乙方。2.2乙方勞動(dòng)報(bào)酬的支付周期為每月/每周/每日（根據(jù)實(shí)際情況選擇），具體支付時(shí)間為每月的（具體日期）。2.3勞務(wù)報(bào)酬以現(xiàn)金形式支付給乙方。第三條工作時(shí)間3.1工作時(shí)間為每天（具體時(shí)間段），每周工作（具體天數(shù)）。3.2如有加班需要，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行加班工資。第四條休息和假期4.1乙方享有法定的休息日、法定節(jié)假日和帶薪年假等假期權(quán)益。4.2乙方需提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方同意后才能享受休假。第五條工作保障5.1甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)設(shè)備，保障乙方的人身安全和工作環(huán)境的良好。5.2如乙方在工作期間因工作原因受到意外傷害或疾病等情況，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助乙方進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷和工傷認(rèn)定。第六條保密條款6.1乙方在工作期間或解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)等保密信息必須予以絕對(duì)保密。6.2乙方不得以任何形式泄露、私自使用或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)知識(shí)。第七條解除合同7.1甲乙雙方一方有下列情形之一的，對(duì)方有權(quán)解除合同：（1）被人民法院宣告破產(chǎn)或被吊銷企業(yè)法人資格的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失的；（3）被刑事拘留或逮捕的；（4）其他根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)予解除的情形。7.2解除合同應(yīng)提前（具體天數(shù)）通知對(duì)方，并履行相關(guān)法定手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同在履行中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟解決。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，并附帶甲乙雙方身份證復(fù)印件。9.2本合同正本一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。9.3本合同解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。甲方