服裝道具管理制度

服裝道具管理制度一、制度目的本制度的目的是規(guī)范公司和員工在工作中使用、保管、管理公司的服裝道具，確保公司資產(chǎn)能夠得到妥善保護(hù)，提高公司資產(chǎn)的使用效率和管理水平，降低公司的成本支出。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工使用、保管、管理公司的服裝道具。三、服裝道具的定義指公司為員工提供的工作服、文化衫、T恤、帽子等一系列的服裝和相關(guān)配件。四、服裝道具的采購(gòu)公司為員工配發(fā)服裝道具，并按政策自行剩余部分自費(fèi)或申請(qǐng)向公司報(bào)銷(xiāo)。五、服裝道具的保管和管理員工使用公司配發(fā)的服裝道具時(shí)，應(yīng)當(dāng)正確的識(shí)別、保管和使用。管理員應(yīng)當(dāng)按照庫(kù)存清單對(duì)裝備進(jìn)行仔細(xì)核實(shí)，確認(rèn)完全配備，有無(wú)破損和質(zhì)量問(wèn)題，如果是破損補(bǔ)綴會(huì)在核實(shí)時(shí)完成。員工應(yīng)每天對(duì)配發(fā)的道具進(jìn)行檢查，并進(jìn)行記錄。員工離開(kāi)公司前應(yīng)當(dāng)仔細(xì)檢查所用的服裝道具并予以清洗、整理、歸還。離職員工應(yīng)該將所有的服裝道具全部交還，責(zé)任人對(duì)交貨清單仔細(xì)核實(shí)，由兩名責(zé)任人簽字通過(guò)后完成對(duì)離職員工裝備的呈報(bào)。六、服裝道具的維修當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)或確認(rèn)所用的服裝道具損壞時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向管理員進(jìn)行報(bào)告。管理員對(duì)損壞和磨損的道具進(jìn)行維修或更換。七、違規(guī)責(zé)任任何員工不得私自將公司配發(fā)的服裝道具借給外部組織、單位和個(gè)人使用，否則一切后果由員工自己承擔(dān)。八、制度執(zhí)行和監(jiān)督本制度由人力資源部負(fù)責(zé)制定和審批，生產(chǎn)管理部按照制度要求全權(quán)負(fù)責(zé)執(zhí)行。人力資源部和生產(chǎn)管理部都要定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督，確保該制度得到執(zhí)行和合規(guī)。九、制度的修訂本制度的修改經(jīng)由人力資源部負(fù)責(zé)審批。人力資源部應(yīng)定期對(duì)本制度進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)公司運(yùn)營(yíng)的需要，并提高管理效率?？偨Y(jié)本制度是為了規(guī)范公司和員工在工作中使用、保管、管理公司的服裝道具，保障公司資產(chǎn)的安全性，提升管理水平。相信在制度的引導(dǎo)下，員工會(huì)更加如實(shí)地