公司安全管理人員管理規(guī)定范文

第頁共頁公司安全管理人員管理規(guī)定范文第一章總則第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部安全管理，維護(hù)員工和企業(yè)的生命財(cái)產(chǎn)安全，提高公司安全管理水平，制定本規(guī)定。第二條公司安全管理人員是負(fù)責(zé)公司安全管理工作的專職人員，負(fù)責(zé)組織制定公司安全管理制度和安全管理計(jì)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督公司各部門的安全工作，并負(fù)責(zé)應(yīng)急處置工作。第三條公司安全管理人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，嚴(yán)格履行職責(zé)，保守安全管理信息，嚴(yán)禁利用職權(quán)為他人謀取利益。第四條所有公司安全管理人員都必須經(jīng)過嚴(yán)格的選拔和培訓(xùn)，通過資格考核后才能上崗，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和考核，提高自身安全管理水平。第二章職責(zé)第五條公司安全管理人員的主要職責(zé)包括：（一）制定公司安全管理制度和安全管理計(jì)劃，確保公司的安全管理工作符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。（二）指導(dǎo)和監(jiān)督公司各部門的安全工作，包括安全生產(chǎn)、安全設(shè)備、安全培訓(xùn)等，確保安全工作的順利進(jìn)行。（三）組織開展安全檢查和隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患，確保公司的安全風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制。（四）組織制定應(yīng)急預(yù)案和處置方案，指導(dǎo)和監(jiān)督應(yīng)急演練工作，對(duì)突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)處理和處置，保障員工人身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。（五）記錄和報(bào)告安全事故和安全事件，參與事故調(diào)查和處理，提出改進(jìn)意見和措施。（六）開展安全培訓(xùn)和安全宣傳，提高員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)。（七）與相關(guān)部門和企事業(yè)單位保持聯(lián)系，共享安全信息，開展交流和合作，共同推動(dòng)全社會(huì)的安全發(fā)展。第六條公司安全管理人員應(yīng)做到：（一）嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，忠誠履行職責(zé)，不得違法違紀(jì)。（二）保守安全管理信息和秘密，嚴(yán)禁泄露、篡改和利用安全信息為他人謀取利益。（三）主動(dòng)學(xué)習(xí)和提高自身安全管理水平，不斷更新知識(shí)和技能，適應(yīng)安全工作的發(fā)展和變化。（四）積極參與安全經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)安全工作中的問題和經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見和措施。（五）熱心員工安全需求，及時(shí)解決員工的安全問題和困難，提供必要的幫助和支持。第三章權(quán)限第七條公司安全管理人員享有以下權(quán)限：（一）制定和修改公司安全管理制度和安全管理計(jì)劃。（二）檢查和監(jiān)督公司各部門的安全工作，要求其改進(jìn)和強(qiáng)化安全管理措施。（三）調(diào)取和使用安全監(jiān)控設(shè)備和安全記錄。（四）要求員工參加安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。（五）對(duì)違反安全管理制度和規(guī)定的員工進(jìn)行批評(píng)教育和相應(yīng)處罰。（六）提出緊急停產(chǎn)、停業(yè)和疏散的建議。（七）報(bào)告和呈報(bào)安全事故和安全事件，參與事故調(diào)查和處理。第八條公司安全管理人員在行使權(quán)限時(shí)，應(yīng)做到：（一）權(quán)力與責(zé)任相對(duì)應(yīng)，不濫用職權(quán)。（二）依法行使職權(quán)，規(guī)范操作，確保安全管理工作的公正和公正。（三）及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告和通報(bào)安全工作情況，提出改進(jìn)建議和措施。第四章考核和獎(jiǎng)懲第九條公司安全管理人員的考核內(nèi)容包括：（一）按規(guī)定完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（二）安全事故和安全事件的處理情況。（三）安全隱患的排查和解決情況。（四）安全培訓(xùn)和宣傳工作的開展情況。（五）應(yīng)急預(yù)案和處置方案的制定和演練情況。（六）與外部單位的合作和交流情況。（七）對(duì)員工安全需求的滿足情況。第十條公司安全管理人員的考核結(jié)果將作為其晉升、評(píng)獎(jiǎng)和薪資調(diào)整的重要依據(jù)。第十一條對(duì)于不履行職責(zé)、違法違紀(jì)、泄露安全信息、徇私舞弊等行為的安全管理人員，將視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等處罰。第五章附則第十二條本規(guī)定自公布之日起生效。以后需要修改或補(bǔ)充的，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定并及時(shí)發(fā)布。第十三條公司安全管理人員應(yīng)根據(jù)本規(guī)定，制定具體的工作職責(zé)和安全管理