內(nèi)衣公司考勤制度范文_第1頁
內(nèi)衣公司考勤制度范文_第2頁
內(nèi)衣公司考勤制度范文_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁內(nèi)衣公司考勤制度范文考勤制度第一章總則第一條為了規(guī)范內(nèi)衣公司員工的考勤行為，提高工作效率，促進(jìn)公司的正常運營，制定本考勤制度。第二章考勤方式第二條內(nèi)衣公司采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤。第三條員工每天上班前和下班后，需要刷卡進(jìn)行打卡記錄。第四條員工在外地或出差期間，需要按規(guī)定的時間和方式報備，并由上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第五條若員工因特殊情況不能刷卡，需提前跟人事部門請假，請假時長不得超過3天，否則視為曠工。第三章考勤規(guī)定第六條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的上班時間上下班，不得遲到或早退。第七條員工上班前需將私人物品放入指定區(qū)域，不能帶入工作區(qū)域。第八條員工離開工作區(qū)域時，需要讓其他同事知曉并在電子考勤系統(tǒng)中做登記。第九條員工不得擅自調(diào)整或更改他人的考勤記錄，如有發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)處罰。第十條員工在上班期間需要采取必要的休息，但不得超過規(guī)定的休息時間。第四章考勤管理第十一條人事部門負(fù)責(zé)公司的考勤管理工作。第十二條人事部門將每月的考勤記錄整理并報送給上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。第十三條員工在公司內(nèi)有權(quán)查看自己的考勤記錄，如有疑問可向人事部門進(jìn)行咨詢。第十四條若員工有遲到、早退、曠工或其他違反考勤規(guī)定的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的處罰，包括扣除工資、記過、降職或解雇等。第五章附則第十五條本考勤制度自頒布之日起實施，如有調(diào)整，將另行通知。第十六條對于特殊情況下的個別員工，可根據(jù)具體情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)撵`活安排，并報備給上級領(lǐng)導(dǎo)。第十七條本考勤制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論