安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度

佛山市XXX酒店有限公司PAGE5公司安全生產(chǎn)管理制度第一章總則安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要方針，實(shí)行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù)，因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認(rèn)識，落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施，保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進(jìn)行。根據(jù)國家有關(guān)法令、法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本制度。第二章安全生產(chǎn)組織架構(gòu)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。公司總經(jīng)理為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，任安全生產(chǎn)小組組長，負(fù)責(zé)本公司的安全事務(wù)的全面工作；總經(jīng)理助理任副組長，具體負(fù)責(zé)安全事務(wù)的日常管理工作；各部門負(fù)責(zé)人任安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行本部門安全生產(chǎn)事項(xiàng)。各部門設(shè)立一名兼職安全員，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、上報安全事項(xiàng)。各部門設(shè)立義務(wù)消防員，負(fù)責(zé)對突發(fā)火情的緊急處理。第三章安全生產(chǎn)崗位職責(zé)一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員。3、把安全管理納入日常工作計劃。4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)經(jīng)營符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。5、負(fù)責(zé)對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認(rèn)真落實(shí)整改措施和做好善后處理工作。6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細(xì)則。二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。2、落實(shí)本部門兼職安全員、義務(wù)消防員人選。3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。4、負(fù)責(zé)本部門的安全責(zé)任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實(shí)施。6、協(xié)助和參與公司員工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。7、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報本部門的安全生產(chǎn)情況。8、在每周檢查公司管理工作的同時檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況，在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結(jié)工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。三、安全員崗位職責(zé)1、具體負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的安全管理、宣傳工作。2、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、電路，確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實(shí)整改措施。3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況，定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報安全生產(chǎn)情況。6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。（二）日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，主要內(nèi)容是：1、是否有員工反映安全生產(chǎn)存在的問題。2、員工是否遵守勞動紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。3、生產(chǎn)場所是否符合安全要求。（三）專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由公司每年組織對電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險物品、消防設(shè)施、防塵防毒、防暑降溫等，分別進(jìn)行檢查。第七章生產(chǎn)場所及設(shè)備安全措施一、公司必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供符合要求的勞動條件和生產(chǎn)場所。生產(chǎn)經(jīng)營場所必須符合如下要求：1、生產(chǎn)經(jīng)營場所應(yīng)整齊、清潔、光線充足、通風(fēng)良好，車道應(yīng)平坦暢通，通道應(yīng)有足夠的照明。2、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。3、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴(yán)禁住人。二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施，必須符合如下要求：1、生產(chǎn)設(shè)備必須進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護(hù)性能良好。2、各類電氣設(shè)備和線路安裝必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，電氣設(shè)備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護(hù)性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設(shè)備。3、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應(yīng)視實(shí)際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。第八章員工安全衛(wèi)生保護(hù)措施1、公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。員工加班加點(diǎn)應(yīng)在不損害職工健康和職工自愿的原則下進(jìn)行。2、公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn)和實(shí)際需要，發(fā)給員工所需的防護(hù)用品，并督促其按規(guī)定正確使用。3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。4、公司應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢,采取措施，預(yù)防職業(yè)病。第九章傷亡事故管理1、勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司必須嚴(yán)格按規(guī)定做好報告、調(diào)查、分析、處理等管理工作。2、發(fā)生員工傷亡事故后，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴(kuò)大和保護(hù)事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報上級單位。第十章附則本制度自公布之日起施行。XXX有限公司日期：2012年1月安全生產(chǎn)會議制度1.目的為了及時了解和掌握各時期的安全生產(chǎn)情況，協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。2.適用范圍班組及以上各部門安全生產(chǎn)會議3.職責(zé)3.1人力資源部負(fù)責(zé)制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。3.2各單位負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行工作。4.工作程序4.1公司安全生產(chǎn)會議4.1.1公司安全生產(chǎn)會議，每一個季度召開一次，由公司辦公室召集，公司主要負(fù)責(zé)人主持，全體人員參加。時間不限，地點(diǎn)由召集人決定。4.1.2會議主要內(nèi)容：研究、討論如何貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針、政策。審定、分解考核公司里的安全目標(biāo)管理計劃及執(zhí)行情況，研究解決重大隱患，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施，協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作，指定隱患整改的具體負(fù)責(zé)人及隱患整改的要求和期限，審議公司的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決定和通報等。4.1.3會議記錄由人力資源部進(jìn)行，會議對所議事項(xiàng)以及作出的決定應(yīng)形成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)與會人員以及事項(xiàng)涉及的有關(guān)單位主管。人資部應(yīng)負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。4.2公司級安全生產(chǎn)會議4.2.1公司級安全生產(chǎn)會議，每月至少一次，生產(chǎn)部門召集，公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人主持。參加會議的人員一般有:安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、安全員和各部門主管安全的領(lǐng)導(dǎo)等,并根據(jù)有關(guān)情況對與會人員按需要隨時增減。時間由生產(chǎn)負(fù)責(zé)人決定，地點(diǎn)由召集人決定。4.2.2會議主要內(nèi)容：檢查上階段的安全生產(chǎn)工作，部署下階段的安全生產(chǎn)工作；傳達(dá)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針政策有關(guān)文件，并研究提出本公司的貫徹落實(shí)措施；對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故按照“四不放過”的原則作出處理和決定；表彰和獎勵安全生產(chǎn)典型事跡；對生產(chǎn)中存在的問題和事故隱患研究落實(shí)解決問題的措施和方法等。4.2.3會議記錄由人力資源部進(jìn)行，會議對所議事項(xiàng)以及作出的決定應(yīng)形成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要應(yīng)分發(fā)與會人員以及事項(xiàng)涉及的有關(guān)單位主管。人資部應(yīng)負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。4.3部門級安全會議4.3.1部門級安全會議，每月至少召開一次，由分管安全的領(lǐng)導(dǎo)主持，全體組員參加，時間不限，地點(diǎn)由召集人決定。4.3.2會議主要內(nèi)容：討論本部門如何貫徹執(zhí)行上級和公司安全生產(chǎn)上的各項(xiàng)決議以及公司在安全生產(chǎn)上的一些重大問題。4.3.3會議記錄由召集人記錄，部門安全員負(fù)責(zé)督促、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。人力資源部不定期抽查會議記錄及決議執(zhí)行情況。4.4班組安全會議4.4.1由領(lǐng)班負(fù)責(zé)召開，小組成員參加。在每天上班前15分鐘開始，時間一般5—10分鐘，地點(diǎn)由各部門自定。4.4.2會議主要內(nèi)容：傳達(dá)上級有關(guān)會議和文件精神；布置、檢查、交流、總結(jié)安全生產(chǎn)工作；學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度等；分析班組內(nèi)外事故案例；結(jié)合本班組特點(diǎn)開展事故隱患的預(yù)測預(yù)控等。4.4.3會議在各班組交接班記錄中進(jìn)行記錄。部門領(lǐng)導(dǎo)和安全員每月進(jìn)行定期檢查并簽字。4.5各專業(yè)性安全會議由各主管職能部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，根據(jù)需要召集有關(guān)人員召開，由召集人負(fù)責(zé)記錄。由主管職能部門對會議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查和考核。4.6不定期安全生產(chǎn)會議由各職能部門根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時召開安全生產(chǎn)會議。由召集人負(fù)責(zé)記錄。由各職能部門對會議決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查和考核。4.7相關(guān)要求4.7.1會議召集者在開會之前，應(yīng)做好有關(guān)資料準(zhǔn)備工作，會議上要討論研究解決的問題應(yīng)列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀(jì)要。按時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳遞,并對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。4.7.2通知參加會議人員時，要把會議主要內(nèi)容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點(diǎn)交代清楚。4.7.3被通知需要參加會議的人員，都應(yīng)按時參加會議，做到善始善終，確實(shí)不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會議召集人按照相關(guān)管理規(guī)定對其進(jìn)行相關(guān)處罰。4.7.4會議上決定的情況各部門和責(zé)任人，必須不折不扣地認(rèn)真執(zhí)行，及時完成。4.7.5每次安全會議都要有會議紀(jì)要。會議紀(jì)要包括日期、參加人員、召集單位、主持人、會議主要內(nèi)容、處理結(jié)果、決議執(zhí)行情況的檢查等，人力資源部應(yīng)定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核。5附則5.1本制度自批準(zhǔn)之日起實(shí)施。百盛達(dá)商務(wù)酒店有限公司2012年1月安全生產(chǎn)檢查制度1．總則1．1安全檢查是為了及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的不安全因素，從而采取有力措施，以保證企業(yè)生產(chǎn)的順利進(jìn)行。1．2組織和動員員工發(fā)現(xiàn)和提出生產(chǎn)中的不安全因素。1．3及時堵塞漏洞，消除隱患，實(shí)現(xiàn)安全文明生產(chǎn)。1．4按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，搞好本部門的安全檢查工作，保證本部門生產(chǎn)的順利進(jìn)行。2．安全檢查的基本要求2．1安全檢查是保證生產(chǎn)安全進(jìn)行的重要手段，及時了解和掌握各時期各單位的安全生產(chǎn)情況，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康。2．2必須有明確的目的和具體的計劃，應(yīng)用各級各類安全檢查表，發(fā)揮各級人員的作用，切實(shí)了解實(shí)際情況，加強(qiáng)對安全檢查工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施。2．3必須堅持領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，群眾檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合的原則，邊檢查，邊整改。3．安全檢查內(nèi)容3．1檢查各級領(lǐng)導(dǎo)能否認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和勞動保護(hù)政策，能否遵守公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度，真正關(guān)心員工的安全和健康，員工能否嚴(yán)格遵守崗位安全操作規(guī)程和正確使用勞動防護(hù)用品。3．2檢查各部門的安全管理相關(guān)制度等是否建立和健全，是否做到貫章有力和執(zhí)章嚴(yán)格，檢查是否有違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的情況。3．3檢查公司內(nèi)各種機(jī)械設(shè)備安全防護(hù)裝置是否齊全、靈敏可靠，各種設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)、使用情況是否存在不安全隱患，查特殊工種是否持證上崗，查車輛、道路是否完好合格，查生產(chǎn)現(xiàn)場工件擺放、衛(wèi)生、照明、塵毒、噪聲等是否符合標(biāo)準(zhǔn)，安全裝置、防護(hù)器材、消防設(shè)施是否齊全可靠。4．安全檢查的組織方式4．1經(jīng)常性的員工自查4．1．1每個員工都必須根據(jù)各自的工作性質(zhì)執(zhí)行班前、班中檢查。4．1．2每個班組必須執(zhí)行交接班安全檢查制度。4．1．3在進(jìn)行檢查的同時，讓員工結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況接受安全教育。4．2班組安全生產(chǎn)檢查每班檢查一次，由領(lǐng)班負(fù)責(zé)，逐崗進(jìn)行，檢查情況由領(lǐng)班匯總上報給部門主管領(lǐng)導(dǎo)。4．3部門安全小組檢查由部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，召集有關(guān)人員，分項(xiàng)細(xì)致地檢查，檢查和整改情況由部門安全員匯總、存檔，本部門解決不了的問題，要分類按程序及時上報有關(guān)部門解決，并每月將檢查記錄報安全管理委員會備案。4．4公司綜合性安全檢查由公司安全管理委員會及有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)合檢查，檢查人員要作好記錄，并將檢查和整改情況匯總、存檔。4．5專業(yè)性安全檢查由各分工負(fù)責(zé)的職能部門負(fù)責(zé)，安保部門負(fù)責(zé)防火、防爆、治安防范及交通安全的檢查，工程部門負(fù)責(zé)公司建筑、工程施工、電器線路的檢查，由安全管理委員會組織或參與專業(yè)職能部門負(fù)責(zé)人和職能人員組成檢查組，將檢查結(jié)果記錄并將問題整改情況報公司安委會做全面匯總。4．6臨時性和突擊性安全檢查對緊急情況下的搶修，新設(shè)備的使用，年度大修等應(yīng)進(jìn)行突擊性和臨時性安全檢查，由各職能部門、班組分別負(fù)責(zé)協(xié)作進(jìn)行。5．事故隱患和整改措施的落實(shí)5．1各級檢查人員對查出的隱患問題逐項(xiàng)分析、研究，編制隱患整改計劃，建立隱患整改臺帳，做到三定：定人員、定時間、定措施。5．2所有隱患問題都必須及時整改，暫時不能解決的問題，應(yīng)采取臨時安全措施，制定出整改計劃，限期解決。5．3負(fù)責(zé)專業(yè)性檢查、節(jié)日檢查、季節(jié)檢查、綜合檢查的部門要將查出來的問題匯總交有關(guān)部門研究解決。5．4安保部門對安全生產(chǎn)和消防安全的隱患項(xiàng)目整改實(shí)行下發(fā)《隱患整改通知書》的辦法，通知書由安保部門填寫，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)，屬于哪一部門整改的，交該部門負(fù)責(zé)人簽收并負(fù)責(zé)處理，該部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)按規(guī)定時間認(rèn)真整改，在整改期間要專人負(fù)責(zé)，采取有效措施預(yù)防事故發(fā)生。通知書一式二份，整改部門、通知書發(fā)放部門各存留一份，存入安全檔案備查。百盛達(dá)商務(wù)酒店有限公司2012年1月安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度為確保公司的安全生產(chǎn)，提高全員的自我保護(hù)和保護(hù)他人意識，在員工中牢固樹立“安全第一”的思想，使員工懂得安全生產(chǎn)的基本知道，掌握安全生產(chǎn)的操作技能。特制定本制度。1、公司實(shí)行“三級”（公司、部門、班組）安全教育培訓(xùn)。公司的培訓(xùn)由人力資源部組織實(shí)施，部門的培訓(xùn)由各部門的主要負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，班組的培訓(xùn)由各領(lǐng)班負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2、培訓(xùn)計劃的制定。根據(jù)公司制定的年度培訓(xùn)計劃，由人力資源部負(fù)責(zé)制定半年、季度、月培訓(xùn)計劃；各部門、班組根據(jù)公司的培訓(xùn)計劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。3、培訓(xùn)的原則。要本著“要精、要管用”的原則，培訓(xùn)應(yīng)有針對性和實(shí)效性。4、培訓(xùn)的內(nèi)容：安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、基本知識、管理制度、操作規(guī)程、操作技能、及事故案例分析等。公司培訓(xùn)以安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范和公司的規(guī)章制度為主；部門、班組培訓(xùn)以安全操作規(guī)程、勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)、事故案例剖析等為主；特種作業(yè)人員培訓(xùn)以特種設(shè)備的操作規(guī)程、特種作業(yè)人員的安全知識為主；重大危險源的相關(guān)人員培訓(xùn)以危險源的危險因素、現(xiàn)實(shí)情況、可能發(fā)生的事故、注意事項(xiàng)為主。5、培訓(xùn)的形式。學(xué)習(xí)可采取靈活多樣的培訓(xùn)形式。如課堂學(xué)習(xí)、實(shí)地參觀、實(shí)際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現(xiàn)場示范等。6、培訓(xùn)的學(xué)時要求。（高危行業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員的資格培訓(xùn)學(xué)時不得少于48學(xué)時，每年不得少于16學(xué)時；其他行業(yè)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)不得少于24學(xué)時，每年不得少于8學(xué)時；新從業(yè)人員不得少于24學(xué)時，高危行業(yè)不得少于48學(xué)時）7、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料在使用前，必須進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；新從業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗人員在上崗前，必須進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，新從業(yè)人員必須經(jīng)“三級”安全教育培訓(xùn)后方可上崗。特種作業(yè)人員必須參加有關(guān)部門的培訓(xùn)取得《特種作業(yè)人員操作證》，做到持證上崗。8、建立培訓(xùn)檔案，實(shí)行登記存檔制度。要建立培訓(xùn)臺帳，培訓(xùn)結(jié)束培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)名單、課程等有關(guān)資料存入培訓(xùn)檔案。百盛達(dá)商務(wù)酒店有限公司2012年1月消防安全管理制度貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防工作方針，采取先進(jìn)的防火和救災(zāi)技朮，實(shí)行目標(biāo)管理。總經(jīng)理為公司防火負(fù)責(zé)人，成立由各部門負(fù)責(zé)人參加的防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)公司消防安全的工作。部門相應(yīng)設(shè)立義務(wù)消防隊。消防組織根據(jù)公司特點(diǎn)、生產(chǎn)檢修和季節(jié)變化情況，制訂消防工作計劃，報總經(jīng)理審批。每年進(jìn)行二次全員消防安全培訓(xùn)教育，結(jié)合事故應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行消防演練。全體員工必須學(xué)會使用簡單的小型滅火器，如干粉滅火器等。公司消防部門根據(jù)公司生產(chǎn)規(guī)模、火災(zāi)危險性編制與公司防火相適應(yīng)的消防設(shè)施、消防器材購置計劃，報總經(jīng)理審批。公司設(shè)置的固定式消防設(shè)施，應(yīng)設(shè)專人管理，負(fù)責(zé)定期檢查、維護(hù)，確保其完好、有效。消防器材設(shè)置在明顯和便于取用的位置，做到定點(diǎn)、定型號和數(shù)量；專人管理，定期檢查、維護(hù)和更換。消防器材周圍不準(zhǔn)堆放其它物品。電氣設(shè)備必須符合國家現(xiàn)行的有關(guān)電氣設(shè)計、施工、安裝、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和消防安全技朮規(guī)定。嚴(yán)禁使用汽油等揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、工具、地面和衣物。不準(zhǔn)在酒店內(nèi)存放非生產(chǎn)用易燃易爆物，不準(zhǔn)在辦公室存放汽油、乙醇等易燃、可燃液體。嚴(yán)禁在防火間距、消防通道內(nèi)堆放各類物品。輸電線路下方嚴(yán)禁堆放可燃物。酒店的安全出口和消防車通道、疏散樓梯等消防通道嚴(yán)禁堆放物品。各班組做好每日、每周、各部門每日、每周、公司每月、每季初各進(jìn)行一次安全防火檢查，消除火險隱患。發(fā)生火災(zāi)時，啟動事故應(yīng)急預(yù)案，義務(wù)消防員要積極配合進(jìn)行滅火，并維持現(xiàn)場秩序。并及時上報。百盛達(dá)商務(wù)酒店有限公司2012年1月安全生產(chǎn)投入管理制度為了保證安全生產(chǎn)所需資金投入，建立本公司安全生產(chǎn)投入長效機(jī)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)費(fèi)用計劃、管理和使用的規(guī)范性，切實(shí)維護(hù)本公司、員工及客人利益，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和國家有關(guān)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的其他決定，制定本制度。安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)費(fèi)用是指按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專門用于完善和改進(jìn)本企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。安全費(fèi)用按照“財務(wù)提取、安委會監(jiān)督、確保需要、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行管理。安全費(fèi)用的提取標(biāo)準(zhǔn)以營業(yè)收入為計提依據(jù)。安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用和管理安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定范圍使用完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出、包括運(yùn)輸工具安全狀況檢測及維護(hù)系統(tǒng)、運(yùn)輸工具附屬安全設(shè)備等。配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出。安全生產(chǎn)檢查與評價支出。重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。在本規(guī)定的使用范圍內(nèi)，安全費(fèi)用應(yīng)優(yōu)先用于滿足上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對本公司安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用。年度結(jié)余下年度使用，當(dāng)年計提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。利用安全費(fèi)用形成的資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)納入相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行管理。為駕駛員等一線生產(chǎn)人員辦理的個人意外傷害保險，所需保險費(fèi)用直接列入成本（費(fèi)用），不在安全費(fèi)用中支出。同時，為員工提供的職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險所需費(fèi)用，不在安全費(fèi)用中支出。管理小組及財務(wù)監(jiān)督公司應(yīng)當(dāng)及時、足額提取安全費(fèi)用，并按規(guī)定使用。在年度財務(wù)會計報告中，應(yīng)當(dāng)說明安全費(fèi)用提取和使用的具體情況。管理小組和財政部門對公司安全費(fèi)用提取、管理、使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。公司未按本規(guī)定提取和使用安全費(fèi)用的，應(yīng)責(zé)令其限期整改，予以警告。附則安全費(fèi)用的會計處理，應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會計審計制度的規(guī)定。公司可以結(jié)合實(shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法，并報公司相關(guān)職能部門備案。百盛達(dá)商務(wù)酒店有限公司2012年1月特種作業(yè)人員管理制度為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。1、特種作業(yè)人員應(yīng)具備與本種作業(yè)相應(yīng)的身體條件和相應(yīng)的文化程度，并且經(jīng)考核合格，取得“特種作業(yè)操作資格證”，方可獨(dú)立作業(yè)。2、取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未復(fù)審的，不得繼續(xù)獨(dú)立從事特種作業(yè)。3、特種作業(yè)操作資格證”的原證由公司統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。4、特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨(dú)立作業(yè)，并隨身攜帶其復(fù)印件，接受上級部門和公司安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。5、每年結(jié)合本單位實(shí)際對特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識、操作技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)、考核，及時進(jìn)行知識更新，6、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，不準(zhǔn)隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，須經(jīng)總經(jīng)理同意。7、對違章作業(yè)或管理者，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并記入“特種作業(yè)操作資格證”內(nèi)；對以下情況，由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作資格證”，并追究責(zé)任。（1）、持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的；（2）、持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的；（3）、持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的；（4）、持證作業(yè)人員逾期不申請復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的。本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。百盛達(dá)商務(wù)酒店有限公司2012年1月危險作業(yè)管理制度1.主題內(nèi)容和適用范圍本制度規(guī)定了危險作業(yè)范圍，危險作業(yè)審批及實(shí)施辦法。本制度適用于危險作業(yè)安全管理。2.危險作業(yè)：當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)緊急特殊,不適于執(zhí)行一般性的安全操作規(guī)程,安全可靠性差,容易發(fā)生人身傷亡或設(shè)備損壞，事故后果嚴(yán)重,需要采取特別控制措施的特殊作業(yè)。3.危險作業(yè)范圍。下述作業(yè)屬危險作業(yè):a高空作業(yè)(高度在2m以上,并有可能發(fā)生墜落的作業(yè))；b在易燃易爆部位的作業(yè)；c爆炸或有爆炸危險的作業(yè)；d起吊安裝大重型設(shè)備的作業(yè)；e帶電作業(yè)；f有急性中毒或窒息危險的作業(yè)；g處理化學(xué)毒品、易燃易爆物資、放射性物質(zhì)的作業(yè)；h在輕質(zhì)屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作業(yè)；i其它危險作業(yè)。4.危險作業(yè)審批4.1報請審批的危險作業(yè)應(yīng)屬于生產(chǎn)中不常見，急需解決的作業(yè)。進(jìn)行危險作業(yè)前，應(yīng)由下達(dá)任務(wù)部門和具體執(zhí)行部門（包括承包部門、個人）共同填寫“危險作業(yè)申請單”，報公司經(jīng)營部批準(zhǔn)，特別危險作業(yè)需報主管經(jīng)理審批。4.2如情況特別緊急來不及辦理審批手續(xù)時，實(shí)施單位必須經(jīng)主管經(jīng)理同意方可施工。主管經(jīng)理應(yīng)召集有關(guān)部門在現(xiàn)場共同審定安全防范措施和落實(shí)實(shí)施單位的現(xiàn)場指揮人。4.3危險作業(yè)的單位應(yīng)制定危險作業(yè)安全技術(shù)措施，報請經(jīng)營部審批；特別危險作業(yè)須經(jīng)安全技術(shù)論證報請主管總經(jīng)理批準(zhǔn)。4.4作業(yè)人員由危險作業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)指定，有作業(yè)禁忌癥人員、生理缺陷、勞動紀(jì)律差、喝酒及有不良心理狀態(tài)等人員，不準(zhǔn)直接從事危險作業(yè)。5危險作業(yè)的實(shí)施5.1危險作業(yè)申請批準(zhǔn)后，必須由執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)危險作業(yè)指令。操作者有權(quán)拒絕沒有正式作業(yè)指令的危險作業(yè)。5.2作業(yè)前，單位領(lǐng)導(dǎo)或危險作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和可能發(fā)生的事故，有針對性地對全體危險作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，落實(shí)安全措施。5.3危險作業(yè)使用的設(shè)備、設(shè)施必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，危險作業(yè)所使用的工具、原材料和勞動保護(hù)用品必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。做到配備齊全、使用合理、安全可靠。5.4危險作業(yè)現(xiàn)場必須符合安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理要求。作業(yè)現(xiàn)場內(nèi)應(yīng)整潔，道路暢通，應(yīng)有明顯的警示標(biāo)志。5.5危險作業(yè)過程中實(shí)施單位負(fù)責(zé)人應(yīng)指定一名工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，有安全意識和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人作為安全負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查。5.6危險作業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)對現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查。5.7對違章指揮，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。作業(yè)人員違章作業(yè)時安全員或安全負(fù)責(zé)人有權(quán)停止作業(yè)。5.8危險作業(yè)完工后，應(yīng)對現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查驗(yàn)收及整理。百盛達(dá)商務(wù)酒店有限公司2012年1月相關(guān)方管理制度1、承包工程項(xiàng)目的單位（1）凡在公司內(nèi)承包各種工程項(xiàng)目、技改項(xiàng)目、協(xié)作項(xiàng)目的單位必須具有相關(guān)安全資質(zhì)證明。（2）承包合同必須明確約定雙方的安全責(zé)任及安全措施，并將合同約定的安全責(zé)任及具體安全措施復(fù)印件報安全環(huán)保部審查備案。2、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所、設(shè)備的發(fā)包或出租（1）生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所、設(shè)備的發(fā)包呈出租單位應(yīng)首先審查承包或租賃單位是否具有相關(guān)安全生產(chǎn)資質(zhì)或具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)條件。（2）承包或租賃合同要明確約定安全管理責(zé)任，發(fā)現(xiàn)承包或租賃單位不具備安全生產(chǎn)條件時，有權(quán)解除合同，并對發(fā)包或出租單位進(jìn)行處理。3、進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的臨時作業(yè)人員、見習(xí)人員。（1）進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的臨時作業(yè)人員，見習(xí)人員必須經(jīng)公司、部門安全教育后，方能上崗作業(yè)。（2）進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的臨時作業(yè)人員、見習(xí)人員必須遵守公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程，合理佩帶勞動保護(hù)用品，服從所在單位的安全管理。4、參觀人員及其他外來人員（1）進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的參觀人員及其他外來人員的安全管理由接待單位負(fù)責(zé)。（2）進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的參觀人員及其他外來人員必須服從公司安全管理。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。百盛達(dá)商務(wù)酒店有限公司2012年1月用電安全管理制度為規(guī)范生產(chǎn)過程中的用電安全管理，確保員工的人身安全與健康，制定本制度。1.電氣作業(yè)人員的基本條件1.1電工必須年滿十八周歲以上,身體健康,沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷.1.2必須樹立安全第一的思想,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有本專業(yè)所需的安全生產(chǎn)、專業(yè)技術(shù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。1.3必須經(jīng)過有關(guān)部門進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得操作證者，方可獨(dú)立進(jìn)行作業(yè)。2.電氣管理2.1一切電器設(shè)備必須有可靠的保護(hù)接零或保護(hù)接地，并且需對各種保護(hù)裝置（接地、避雷裝置等）進(jìn)行定期檢查。2.2使用的手持電動器具，要配備漏電保護(hù)裝置。2.3嚴(yán)格執(zhí)行電氣安裝規(guī)程，使之符合安全用電的規(guī)定。2.4操作電氣裝置應(yīng)熟悉其性能和使用方法，不得任意開動電氣裝置，嚴(yán)禁在電器設(shè)備附近堆放易燃、易爆、潮濕和其它影響操作的物品。2.5保持電氣設(shè)備整潔完好，防止受潮，禁止用腳踢開關(guān)或用濕手扳開關(guān)。2.6電器設(shè)備維修時，必須嚴(yán)格執(zhí)行停電、驗(yàn)電和送電制度，并在開關(guān)處懸掛“有人修理，嚴(yán)禁合閘”的禁示牌，未經(jīng)批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)帶電作業(yè)，在特殊情況下，應(yīng)有可靠的安全保護(hù)措施。2.7工作位置及能夠觸摸到的電器裝備和線路，必須有可靠的絕緣保護(hù)，若發(fā)現(xiàn)電器故障（漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機(jī)損壞等），應(yīng)立即切斷電源通知電工檢修，非電工人員一律不得拆修。2.8動力配電箱的開關(guān)嚴(yán)禁帶負(fù)荷操作，電氣設(shè)施附近應(yīng)有明顯的安全標(biāo)志，電器設(shè)備開關(guān)裝置應(yīng)有專人負(fù)責(zé)。2.9對易產(chǎn)生靜電的設(shè)施，要采取適當(dāng)?shù)目刂品椒ǎㄈ缃拥?、中和、泄放等方法），必要時在合適的地方設(shè)置人體“靜電泄放”裝置。2.10電氣發(fā)生故障或人身觸電，應(yīng)立即使觸電者脫離電源（切斷電源），采取最有效的措施進(jìn)行搶救，同時盡可能保護(hù)好現(xiàn)場，并向有關(guān)部門報告，進(jìn)行事故原因分析、調(diào)查處理。2.11每季度對重點(diǎn)用電設(shè)備或設(shè)施進(jìn)行一次專業(yè)性安全檢查。3.臨時用電管理3.1臨時用電分類3.1.1一類臨時用電為：一天內(nèi)的臨時用電。由部門負(fù)責(zé)人審批。3.1.2二類臨時用電為：三天內(nèi)的臨時用電。由安全管理部門審批。3.1.3三類臨時用電為：三天以上的臨時用電。由總經(jīng)理審批。3.2臨時用電的申請單位，應(yīng)根據(jù)用電安全規(guī)定落實(shí)臨時用電的各項(xiàng)安全措施，方可申請臨時用電?！芭R時用電許可證”一式兩份（一份批準(zhǔn)單位保存，一份交由臨時用電人員保存）。3.3必須在臨時用電批準(zhǔn)有效時間和區(qū)域內(nèi)進(jìn)行用電工作，凡延期或變動用電范圍，都必須重新辦理“臨時用電許可證”，否則作“無證”用電處理。3.4臨時用電必須制定相應(yīng)的安全措施，必須加裝“漏電保護(hù)”開關(guān)，以滿足安全用電的要求。3.5臨時用電線路的架設(shè)（室內(nèi)離地面2米以上，室外2.5米以上，如從地面上拉設(shè)，必須加防護(hù)措施），各電氣元件、設(shè)施的配置，必須符合相應(yīng)的規(guī)范。3.6送電前要對臨時用電線路，電氣元件進(jìn)行安全檢查確認(rèn)，滿足送電要求后，方可送電。3.7對臨時用電須安排專人進(jìn)行管理，定時進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。3.8臨時用電單位要嚴(yán)格遵守臨時用電規(guī)定，不得變更地點(diǎn)和內(nèi)容，禁止任意增加用電負(fù)荷。3.9臨時用電作業(yè)結(jié)束后，應(yīng)立即拆除臨時線路及相關(guān)設(shè)施。百盛達(dá)商務(wù)酒店有限公司2012年1月職業(yè)安全健康管理制度1、目的和依據(jù)為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報管理辦法》等有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理，綜合治理的原則。2、適用范圍本制度適用于公司的職業(yè)安全管理工作。3、定義3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。3.2職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。4、機(jī)構(gòu)設(shè)置公司成立職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組，總經(jīng)理任組長，各部門及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為組員。5、職責(zé)5.1職業(yè)健康管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：5.1.1貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實(shí)情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)，所需資金落實(shí)問題。5.2、安管辦職責(zé)：5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)、并監(jiān)督實(shí)施。5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點(diǎn)，協(xié)助環(huán)保檢測部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行公示：對超標(biāo)場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。5.2.3會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)健康教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)健康知識，提高自救、互救能力。5.3、行政部門5.3.1負(fù)責(zé)新入職員工上崗前的相關(guān)培訓(xùn)工作。5.3.2負(fù)責(zé)對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。5.4、各部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康和職業(yè)病預(yù)防工作。6、職業(yè)危害申報制度6.1根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素，及時如實(shí)地向上級主管部門申報，接受監(jiān)督。6.2申報的主要內(nèi)容有：用人單位的基本情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類；職業(yè)危害防護(hù)措施，應(yīng)急救援設(shè)施。7、職業(yè)防護(hù)（防塵、防毒、防噪）管理制度7.1勞動者享有下列職業(yè)健康保護(hù)權(quán)利。7.1.1獲得職業(yè)健康教育、培訓(xùn)的權(quán)利；7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利；7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)利；7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件的權(quán)利；7.1.5對違反職業(yè)病防護(hù)法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評，檢舉和控告的權(quán)利；7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮，進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)利；7.1.7參與用人單位職業(yè)健康工作的管理民主，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)利。7.2職業(yè)防護(hù)（防塵、防毒、防噪）7.2.1預(yù)防措施7.2.1.1對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行健康預(yù)評價。7.2.1.2要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防毒、防塵、防噪規(guī)劃，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃，逐步消除塵、毒、噪危害。7.2.1.4進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進(jìn)行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護(hù)器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。7.2.2生產(chǎn)過程中的控制7.2.2.1對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程，應(yīng)采用密閉的設(shè)備和隔離操作，以無毒和低毒物代替毒害大的物料。7.2.2.2防塵防毒設(shè)施，必須加強(qiáng)維修管理，確保完好和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。7.2.2.3要認(rèn)真做好防塵、防毒、防噪工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。7.2.3職業(yè)健康管理7.2.3.1必須貫徹實(shí)施有關(guān)保護(hù)婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。7.2.3.2對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。7.2.3.3對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機(jī)構(gòu)診治的，由人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場作業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進(jìn)行檢查、診斷。7.2.3.4工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應(yīng)立即組織該場所的員工進(jìn)行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查，并采取相應(yīng)處理措施。7.2.3.5存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。7.2.3.6除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進(jìn)行報告外，發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立即向上級主管部門報告，并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場報告書，報告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改進(jìn)措施。百盛達(dá)商務(wù)酒店有限公司2012年1月安全生產(chǎn)事故隱患排查與治理制度1、檢查管理人員。檢查各級管理人員對安全生產(chǎn)是否有正確的認(rèn)識；是否把員工的健康安全放在第一位；是否真正重視安全工作，并將其納入日常工作。2、檢查思想。檢查各級管理人員對安全生產(chǎn)的認(rèn)識情況，對安全生產(chǎn)管理的理解和貫徹的情況；檢查公司全體員工是否牢固樹立了“安全第一，預(yù)防為主”的思想。3、檢查制度。檢查公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程是否健全，內(nèi)容是否正確、完善，并能否嚴(yán)格執(zhí)行。4、檢查管理。檢查公司工程施工過程安全生產(chǎn)管理狀況；檢查質(zhì)量目標(biāo)和職業(yè)健康安全目標(biāo)完成情況。5、檢查隱患和整改。檢查生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場按公司《安全技術(shù)規(guī)程》技術(shù)執(zhí)行情況；檢查管理上的漏洞；檢查安全生產(chǎn)隱患的整改情況及整改效果。6、檢查安全設(shè)施。檢查生產(chǎn)現(xiàn)場消防設(shè)施、檢查設(shè)備和工具的安全防護(hù)狀況。7、檢查頻次每月至少檢查一次。時間：每月20日左右、國家法定節(jié)日前或突發(fā)事故發(fā)生后。百盛達(dá)商務(wù)酒店有限公司2012年1月生產(chǎn)設(shè)備管理制度一、新增設(shè)備管理規(guī)定第一條本公司需增置的設(shè)備經(jīng)批準(zhǔn)購買后，須報設(shè)備管理部門備案。第二條經(jīng)管理部門進(jìn)行可行性方面的技術(shù)咨詢，方可確定裝修項(xiàng)目或增置電器及機(jī)械設(shè)備。第三條為保證設(shè)備安全、合理的使用，應(yīng)設(shè)一名兼職設(shè)備管理員，協(xié)助管理部門人員對設(shè)備進(jìn)行管理，指導(dǎo)本部門設(shè)備使用者按照操作規(guī)程正確使用。第四條設(shè)備項(xiàng)目確定或設(shè)備購進(jìn)后，管理部門負(fù)責(zé)組織施工安裝，并負(fù)責(zé)施工安裝的質(zhì)量。第五條施工安裝，由管理部門及使用部門負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格后填寫“設(shè)備驗(yàn)收登記單”方可使用。二、使用設(shè)備管理規(guī)定第六條電氣機(jī)械設(shè)備使用前，設(shè)備管理人員要與人事部配合，組織操作人員接受操作培訓(xùn)，維修部負(fù)責(zé)安排技術(shù)人員講解。第七條使用人員達(dá)到會操作，清楚日常保養(yǎng)知識和安全操作知識，熟悉設(shè)備性能的程度，維修部簽發(fā)設(shè)備操作證，上崗操作。第八條使用人員要嚴(yán)格按操作規(guī)程工作，認(rèn)真遵守交接班制度，準(zhǔn)確填寫規(guī)定的各項(xiàng)運(yùn)行記錄。第九條維修要指派人員與各部門負(fù)責(zé)人，經(jīng)常性地檢查設(shè)備情況，并列入員工工作考核內(nèi)容。三、轉(zhuǎn)讓和報廢設(shè)備管理規(guī)定第十條設(shè)備年久陳舊不適應(yīng)工作需要或無再使用價值，應(yīng)申請報損、報廢之前，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)鑒定與咨詢。第十一條工程部指派專人對設(shè)備使用年限、損壞情況、影響工作情況、殘值情況，更換新設(shè)備的價值及貨源情況等進(jìn)行鑒定與評估，填寫意見書交使用部門。第十二條使用部門將“報廢、報損申請單”附意見書一并上報，按程序?qū)徟?。第十三條申請批準(zhǔn)后，新設(shè)備到位后、舊設(shè)備報損、報廢。第十四條報廢、報損舊設(shè)備由管理部負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定處置。四、設(shè)備事故分析處理辦法第十五條發(fā)生設(shè)備事故，值班人員要到現(xiàn)場察看、處理及時組織搶修。第十六條發(fā)生設(shè)備事故的操作人員及當(dāng)事人將事故時間、原因、設(shè)備損壞程度、影響程度等做記錄上報負(fù)責(zé)人。第十七條值班人員及有關(guān)負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行事故分析，寫出“事故分析報告”，簽注處理意見，報主管總經(jīng)理。第十八條對重大事故，按處理程序及時上報。第十九條事故處理完畢，值班主管將“事故分析報告”存入設(shè)備檔案。第二十條人為事故應(yīng)根據(jù)情況按“獎懲條例”的條款及處理權(quán)限，對責(zé)任者給予行政、經(jīng)濟(jì)處分。第二十一條屬設(shè)備自然事故，維修進(jìn)行處理，采取防護(hù)措施。五、設(shè)備檢修保養(yǎng)規(guī)定第二十二條設(shè)備主管人員編制設(shè)備檢查保養(yǎng)計劃，填制“設(shè)備保養(yǎng)記錄表”，報部門經(jīng)理審核批復(fù)。第二十三條工程部經(jīng)理審核計劃，呈報總經(jīng)理后，批準(zhǔn)執(zhí)行工程部半年設(shè)備檢修保養(yǎng)計劃。第二十四條設(shè)備管理人員編制檢修保養(yǎng)單“設(shè)備保養(yǎng)記錄表”，并按月計劃表的內(nèi)容，第二十五條值班人員填寫的“設(shè)備保養(yǎng)記錄表”一并報部門主管簽注意見，下達(dá)執(zhí)行。第二十六條值班人員根據(jù)批準(zhǔn)的月檢修保養(yǎng)計劃，簽發(fā)“設(shè)備保養(yǎng)記錄表”，填寫任務(wù)單中“內(nèi)容及要求”欄目，安排具體人員負(fù)責(zé)實(shí)施。第二十七條在“設(shè)備保養(yǎng)記錄表”中登記保養(yǎng)維修項(xiàng)目及時間。六、設(shè)備日常維修管理辦法第二十八條公司電氣使用部門的設(shè)備發(fā)生故障，須通知相關(guān)主管。第二十九條值班人員接到通知，隨即在“設(shè)備保養(yǎng)記錄表”上登記接單時間，根據(jù)事故的輕重緩急及時安排有關(guān)人員處理，并在記錄本中登記派工時間。第三十條維修工作完畢，主修人應(yīng)在“設(shè)備保養(yǎng)記錄表”中填寫有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)主管人員驗(yàn)收簽字。第三十一將處理完畢的“維修通知單”依次貼在登記簿的扉頁上。第三十二條維修兩日內(nèi)不能修復(fù)的，由值班主管負(fù)責(zé)在登記簿上注明原因，應(yīng)采取特別措施，盡快修復(fù)。百盛達(dá)商務(wù)酒店有限公司2012年1月設(shè)備和設(shè)施安全管理制度 設(shè)備設(shè)施安全管理工作必須堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針;必須堅持設(shè)備與生產(chǎn)全過程的系統(tǒng)管理方式;必須堅持不斷更新改造;提新安全技術(shù)水平的原則;能及時有效地消除設(shè)備運(yùn)行過程中的不安全因素，確保公司財產(chǎn)和人身安全。設(shè)備設(shè)施選購必須堅持“安全高于一切”的設(shè)備設(shè)施選購原則,要求做到設(shè)備運(yùn)行中,在保證自身安全的同時,確保員工的安全。設(shè)備管理人員應(yīng)根據(jù)本公司生產(chǎn)特點(diǎn)，廣泛搜集信息(包括:國際、國內(nèi)本行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平,設(shè)備安全可靠程度。價格、售后服務(wù)等);經(jīng)過論證提出初步意見報總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。設(shè)備設(shè)施使用前的管理工作制定安全操作規(guī)程制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任制安裝安全防護(hù)裝置員工培訓(xùn),內(nèi)容包括設(shè)備原理、操作方法、安全注意事項(xiàng)、維護(hù)保養(yǎng)知識等，經(jīng)考驗(yàn)合格后,方可持證上崗。設(shè)備設(shè)施使用中的管理工作嚴(yán)格執(zhí)行<<設(shè)備安全管理制度>>,由公司主管領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備管理人員共同落定。設(shè)備操作員工須每天對自己所使用機(jī)器做好日常保養(yǎng)工作,生產(chǎn)過程中設(shè)備發(fā)生故障應(yīng)及時給予排除。為了便于員工日常維護(hù)保養(yǎng),有設(shè)備管理人員、工程技術(shù)人員共同按照技術(shù)要求,由部門經(jīng)理和設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)檢查實(shí)施。預(yù)檢預(yù)修,是確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避免發(fā)生事故的有效措施,設(shè)備管理人員根據(jù)設(shè)備狀況和使用壽命,預(yù)先制定出安全檢修周期和檢修內(nèi)容,落實(shí)專人負(fù)責(zé)實(shí)施,將設(shè)備質(zhì)量保持在最好狀態(tài),確保設(shè)備從本質(zhì)上的安全性。設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)堅持“實(shí)行專人負(fù)責(zé)，共同管理”的原則，精心養(yǎng)護(hù),保證設(shè)備安全,負(fù)責(zé)人調(diào)離,立即配備新人。操作人員要做好以下工作:自覺愛護(hù)設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得違規(guī)操作管線，閥門做到不滲不漏設(shè)備要定期更換、強(qiáng)制保養(yǎng)、保持技術(shù)狀況良好建立設(shè)備保養(yǎng)卡片,做好設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)、養(yǎng)護(hù)記錄保持設(shè)備設(shè)施清潔,場所窗明地凈,環(huán)境衛(wèi)生好。設(shè)備設(shè)施檢查制度工程部設(shè)備維修人員,每月對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查一次。設(shè)備維修完后，必須進(jìn)行質(zhì)量檢查的驗(yàn)收。每年年底由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理、維修人員負(fù)責(zé)，按照事先規(guī)定的項(xiàng)目內(nèi)容進(jìn)行檢查打分,評定出是否完好,能否繼續(xù)使用,提出責(zé)任人的處理意見和改進(jìn)措施等。設(shè)備設(shè)施安全事故及設(shè)備安全事故報告和處理設(shè)備由于不安全因素造成設(shè)備損壞和設(shè)備事故，根據(jù)設(shè)備損壞程度,設(shè)備事故分為:一般設(shè)備安全事故:零部件損壞,經(jīng)濟(jì)損失在5000以下。重大設(shè)備安全事故:設(shè)備受損嚴(yán)重,直接經(jīng)濟(jì)損失在5001元至50000元。特大設(shè)備安全事故:導(dǎo)致設(shè)備保費(fèi)或直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元以上。設(shè)備安全事故報告和處理一般設(shè)備安全事故發(fā)生后,操作使用人員應(yīng)立即向所在單位負(fù)責(zé)人報告,查清事故原因,查明事故責(zé)任。重大。特大設(shè)備事故發(fā)生后，操作人員應(yīng)立即采取保護(hù)現(xiàn)場并報告公司負(fù)責(zé)人及有關(guān)職能部門,公司立即組織有關(guān)人員對事故進(jìn)行檢查,分析事故原因,查清事故責(zé)任。對各類設(shè)備安全事故,堅持“四不放過”的原則，認(rèn)真調(diào)查及時報告，嚴(yán)肅處理。對玩忽職守，違章指揮，違反設(shè)備安全管理規(guī)定造成設(shè)備安全事故的領(lǐng)導(dǎo)，管理人員和直接責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重，責(zé)任大小，分別給予處分、經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的交由執(zhí)法機(jī)關(guān)處理，追究其法律責(zé)任。七．設(shè)備設(shè)施更新改造及報廢的管理工作1.設(shè)備報廢的基本原則；1）國家或行業(yè)規(guī)定需要淘汰的設(shè)備。2）設(shè)備已過正常使用年限或經(jīng)正常磨損后達(dá)不到要求。3）設(shè)備發(fā)生操作意外事故,造成無法修復(fù)或修復(fù)不合算。4）設(shè)備使用時間不長,但因更合理更經(jīng)濟(jì)先進(jìn)的設(shè)備或生產(chǎn)使用時需要更換的。5）從安全、精度、效率等方面,已落后于本行業(yè)平均水平，符合以上情況的設(shè)備均可申請報廢。2.設(shè)備報廢手續(xù)1）由設(shè)備使用部門提出報廢申請,經(jīng)技術(shù)部確認(rèn)并簽署意見。2）由使用部門負(fù)責(zé)人填寫報廢申請單上交物管部審核,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),移交財務(wù)部門結(jié)算手續(xù)3.設(shè)備改造的基本要求1）經(jīng)過技術(shù)論證后,采取新技術(shù)、新材料。新的零部件就可以提高設(shè)備的綜合安全技術(shù)水平,經(jīng)濟(jì)上也是合算得。2）設(shè)備改造要持謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的態(tài)度,切勿輕易蠻干,必須按照申請,論證、批準(zhǔn)的基本程序運(yùn)程。八.嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理過程中的記錄制度建立設(shè)備技術(shù)管理檔案,即在設(shè)備-生產(chǎn)全過程的狀態(tài),按章設(shè)備選別,設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、維修、更新改造、報廢處理等程序運(yùn)行。由負(fù)責(zé)人和主管