神經(jīng)科護士長崗位競聘報告PPT

神經(jīng)外科護士長競聘人：xxxxxx設計師含內(nèi)容護士長競聘答辯轉正PPT模板COTENTS目錄框架一、個人簡介二、競聘優(yōu)勢三、競聘規(guī)劃四、競聘結束語競聘宣言：不做最范兒，就做友善一、個人簡介畢業(yè)學校：**大學專業(yè)：高等護理專業(yè)學歷：本科學位：學士學位。入職工作時間：2009年8月入職醫(yī)院：**縣人民醫(yī)院工作。競聘宣言：不做最范兒，就做友善一、個人簡介從2007年我一直擔任神經(jīng)外科副護士長，任職期間，把科室的各項工作安排的有條不紊，得到了護理部及科室主任的首肯。為了解護理發(fā)展的新動向，借鑒他人的成功經(jīng)驗，督促我科室的護理人員與時俱進、不斷充電，我訂閱了中華護理學雜志等書籍共同學習。競聘宣言：不做最范兒，就做友善一、個人簡介在**醫(yī)學專科學報上發(fā)表《氣管切開術在吸入性損傷中應用》，在《現(xiàn)代護理實踐雜志》上刊登《65例中青年中風后抑郁癥病人的心理與中醫(yī)飲食護理體會》。我的工作得到實習同學的贊賞和認可，2010年被評為**市優(yōu)秀帶教老師。添加期刊或者論文添加期刊或者論文競聘宣言：不做最范兒，就做友善一、個人簡介神經(jīng)外科專業(yè)性非常強，需要掌握的知識點多，而且工作又非常忙碌。有時手術一臺連一臺，面對著忙亂的環(huán)境，新的儀器設備，病情危重的患者，有時真有點應接不暇，工作壓力非常大，常常會因為搶救病人或者病人多而加班加點，很少能到點回家，但我無怨無悔。雖然神經(jīng)外科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。神經(jīng)外科護士長的挑戰(zhàn)性競聘宣言：不做最范兒，就做友善二、競聘優(yōu)勢具備了相應的理論基礎01在大學期間，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識，在臨床工作中能夠理論聯(lián)系實踐，不斷總結工作中的經(jīng)驗教訓，為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎。豐富的護理工作經(jīng)驗02我苦練基本功，對操作技術精益求精。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術，并熟練掌握了兒科的急診急救技術。參與科室的重大搶救工作，能夠做到隨叫隨到，任勞任怨。具有較強的團隊協(xié)作意識03科室管理方面，我是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事物，為科室的護理工作出謀劃策，深得護士長及科室護士們的信賴，并受到醫(yī)患的一致好評。競聘宣言：不做最范兒，就做友善二、競聘優(yōu)勢SWOT說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。說明所擔負的具體職責。說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。說明所擔負的具體職責。說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。說明所擔負的具體職責。說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績。說明所擔負的具體職責。競聘宣言：不做最范兒，就做友善三、競聘規(guī)劃01/正確處理好各種人際關系多層次多角度多方位多類型利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾01以謙虛、謹慎和積極的工作態(tài)度對待領導02以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系03以高度的同情心和責任感對待病人及家屬04以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員05

崇明帝干笑著解釋道：“皇叔，你一定是聽到什么流言誤會了，朕并沒有……”“你還敢狡辯。”老王爺幾乎想生吃了他，眼中的怒火旺盛得仿佛能灼傷人，他盯著崇明帝一字一句的說道：“如果你不是皇帝，我早就掐死你，昏庸無能也就算，不忠不孝，你還配當這個皇帝嗎？”崇明帝再也笑不出來了。傅無天摟著他的王妃，盡情的欣賞著被罵得體無完膚的崇明帝。安子然第一次看到這么彪悍的老王爺，竟然還敢指著大亞的皇帝說要掐死他，他現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，為什么崇明帝對傅王府恨之入骨，完全沒有血緣的親情也要拉他們下馬?！盎适?，朕好歹是個皇帝。”崇明帝忍不住沉下臉。老王爺冷笑，“你應該慶幸你是皇帝?！比羲皇腔实?，他這個做皇叔的一定會替先皇殺了這個逆子，豈會容他活到現(xiàn)在?！拔以僮詈缶婺阋淮?，你做什么荒唐事情我不會管，但若是再敢氣到你祖母，我第一個不會饒了你，還有你冊封的艷妃，讓她給我收斂一點，否則我先斬了她這個禍水?！比酉逻@句話，老王爺沒再看崇明帝難看的臉色就走了。做皇帝做到他這份上，被皇叔壓在頭頂對著他的臉踩來踩去也確實有夠憋屈的，但是如果不是崇明帝做的太荒唐，這種事情其實是不會發(fā)生的，可惜他從來不認為自己做錯了，因此便怨恨上傅王府一家。第二天，崇明帝被老王爺訓斥的消息還是傳出去了。不過眾人不敢明目張膽的說皇上的是非，除非嫌命活得太長，想掉一掉腦袋試試痛不痛，所以被傳得比較廣的是艷妃。除了昭紫宮，六宮的娘娘都聽說了這件事，同情不可能有，全是幸災樂禍的笑聲。

第一百四十三章懷孕

“這人要找死，誰都攔不住?！庇艋寿F妃輕輕的撫著她的豆蔻指甲，突然抬起頭看向安靜坐在對面卻一臉媚色的艷妃，精致的臉龐露出一抹嘲諷的笑意。后宮就不是個藏得住秘密的地方，就算再怎么保密，也還是會被人發(fā)掘出來，何況昨晚老王爺?shù)氖虑轸[得那么大，盡管崇明帝再怎么隱瞞，妃嬪們還是能‘各顯神通’，知道他們當晚的對話。因此，艷妃被老王爺訓斥的消息也就傳開了，崇明帝再怎么查也查不出是誰傳出去的。崇明帝不喜歡傅王府是后宮甚至朝堂上心照不宣的秘密，但是眾人也知道，不論崇明帝再怎么不喜歡，他也無可奈何，老王爺?shù)脑捰袝r候就連崇明帝都不得不聽，何況是一個妃子。艷妃臉色有些難看。她能在后宮眾多佳麗之中脫穎而出，靠的是國師，如果沒有韋順慶，以她的段數(shù)在這個吃人不吐骨頭的后宮早就被啃得渣都不剩。昨晚的事情她也聽說過，早在等不到崇明帝的時候她就派手底下的太監(jiān)出去看看情況，于是恰巧看到崇明競聘宣言：不做最范兒，就做友善三、競聘規(guī)劃02/創(chuàng)立溫馨病房，營造群眾滿意醫(yī)院堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心、以病人的需求為目標，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起做到四心治療精心護理細心家屬放心病人安心兩滿意病人滿意領導滿意三一樣白天晚上一個樣領導在與不在一個樣查與不查一個樣競聘宣言：不做最范兒，就做友善三、競聘規(guī)劃03/增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益增收方面熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現(xiàn)象。節(jié)支方面盡量減少水電、一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。競聘宣言：不做最范兒，就做友善三、競聘規(guī)劃04/建立獎懲機制工作中做到有獎有罰，獎罰分明，以正面教育為主獎懲機制獎罰對在護理崗位上干得突出，業(yè)績顯著的，應給予經(jīng)濟的、精神的獎勵，作為科室評優(yōu)評先的條件。違反醫(yī)院制度和護理操作規(guī)程，甚至出現(xiàn)醫(yī)療差錯責任事故的，要出以公心，實事求是地依據(jù)有關制度嚴肅查處，處罰既要讓違規(guī)者知錯改錯，吸取教訓，還要使大家受到教育和啟發(fā)。競聘宣言：不做最范兒，就做友善三、競聘規(guī)劃05/重點管理護理安全杜絕護理糾紛及護理差錯加強制度與職責教育1234加強重點時段管理開展安全憂患意識教育，加強法律意識;護理操作中堅持做到“三查七對”。完善護理風險預案三、競聘規(guī)劃06/臨床帶教臨床帶教堅持護士長首日負責制，對于每一批新到科室的護生盡可能親自首日帶教。布置教學計劃及要求，做到心中有數(shù)，便于檢查及落實，作為臨床護理教學的主要管理者，必須擔負起培養(yǎng)下一代的重任，認真、努力履行好管理職能，把做好臨床護理教學工作擺在日常工作重要位置之一，培養(yǎng)出高水平、合格護理人才。三、競聘規(guī)劃07/重護士業(yè)務水平的提高培養(yǎng)護士科研意識科室經(jīng)常組織開展新業(yè)務、新技術的學習，拓寬知識面。在護士之間，樹立一種傳、幫、教的良好氛圍。加強晨會提問，訓練三基基本功，鞏固基礎知識。采取多種途徑加強學習，如參加自考教育，函授學習，訂閱報刊雜志等。學以致用，把所學的技術和方法應用于臨床護理，探索新的服務內(nèi)容，提高業(yè)務水平。四、競聘結束語如果競聘成功我將盡