2023年技術(shù)總監(jiān)聘用合同

2023年技術(shù)總監(jiān)聘用合同合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[雇主公司全稱]地質(zhì)：[雇主公司地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[受聘人全稱]住質(zhì)：[受聘人地質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]聯(lián)系號(hào)：[聯(lián)系號(hào)碼]在遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及工作安排的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿協(xié)商，達(dá)成合同：一、聘用崗位和職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任2023年技術(shù)總監(jiān)崗位。乙方需履行職責(zé)：對(duì)公司技術(shù)決策進(jìn)行規(guī)劃和執(zhí)行負(fù)責(zé)技術(shù)部門的管理和領(lǐng)導(dǎo)確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行，達(dá)成技術(shù)目標(biāo)協(xié)調(diào)跨部門之間的溝通和協(xié)作參與技術(shù)團(tuán)隊(duì)的招聘和培養(yǎng)等1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從公司的管理和安排，并在合同期內(nèi)為甲方全職工作。二、合同期限本合同有效期為自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。合同期滿后，雙方若無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽或解除合同。三、工資和福利待遇3.1甲方將按月向乙方支付基本工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[工資金額]，稅前。簽署本合同即為乙方同意將工資以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方提供的銀行賬戶。3.2根據(jù)工作表現(xiàn)、職務(wù)變動(dòng)或公司業(yè)績(jī)等情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資和福利待遇。3.3乙方享有甲方的員工福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假等，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。四、保密和競(jìng)業(yè)限制4.1乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息保密，不能泄露給任何第三方，也不能用于與甲方競(jìng)爭(zhēng)的目的。4.2乙方離職后，在合同終止后的一年內(nèi)，不得從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，或者與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。五、解除合同5.1若乙方不能履行本合同約定的職責(zé)，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或發(fā)生其他嚴(yán)重失職現(xiàn)象，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)向乙方追討應(yīng)支付的違約金。5.2若甲方不能按時(shí)支付乙方的工資和福利待遇，乙方有權(quán)解除合同，并有權(quán)向甲方追討相應(yīng)的賠償。六、爭(zhēng)議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用法律。合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，則應(yīng)向所在地人民法院訴訟解決。七、其他約定事項(xiàng)7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。7.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商，補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分。甲方（雇主）：_____________乙方（受聘人）：___