2023勞動(dòng)合同書(shū)電子版正規(guī)版1

勞動(dòng)合同書(shū)-電子版1.引言本文檔是勞動(dòng)合同書(shū)的電子版。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者與用人單位之間的約定，目的是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.合同雙方2.1勞動(dòng)者信息姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]出生日期：[勞動(dòng)者出生日期]聯(lián)系號(hào)碼：[勞動(dòng)者聯(lián)系號(hào)碼]聯(lián)系方式：[勞動(dòng)者聯(lián)系方式]2.2用人單位信息單位名稱(chēng)：[用人單位名稱(chēng)]單位地質(zhì)：[用人單位地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系方式]3.勞動(dòng)合同內(nèi)容本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方自愿協(xié)商一致，達(dá)成約定：3.1勞動(dòng)關(guān)系[用人單位名稱(chēng)]（簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”）與[勞動(dòng)者姓名]（簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）雙方自愿建立雇傭關(guān)系，本合同具有法律效力。3.2工作崗位雇主將雇傭員工擔(dān)任工作崗位：[詳細(xì)描述工作崗位]3.3工作內(nèi)容員工應(yīng)按照雇主的工作安排和要求，完成崗位相關(guān)工作，并履行其它勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。3.4工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]休假安排：[休假安排]3.5試用期員工的雇傭關(guān)系將在約定的試用期內(nèi)進(jìn)行。試用期為：[試用期時(shí)長(zhǎng)]，期間員工享受的待遇和福利按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.6薪資和福利雇主將按照勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策，向員工支付合理的薪資和福利待遇。具體薪資和福利以雙方協(xié)商一致的書(shū)面約定為準(zhǔn)。3.7保險(xiǎn)和福利雇主將根據(jù)法律規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)符合要求的社會(huì)保險(xiǎn)。具體的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇以相關(guān)政策和規(guī)定為準(zhǔn)。3.8安全和保密員工在工作過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)安全規(guī)定，并保密雇主的商業(yè)秘密和其他保密信息。3.9合同變更和解除合同變更和解除應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。任何一方解除合同應(yīng)提前給予對(duì)方書(shū)面通知。3.10爭(zhēng)議解決對(duì)于因勞動(dòng)合同履行所引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)或向人民法院提起訴訟。4.合同生效和變更本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并生效期間為合同期限。如有需要，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行合同變更。5.其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并具有同等法律效力。6.合同終止合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商解除合同、員工自行辭職或雇主實(shí)施辭退等情況，都將導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止。7.附則本合同采用電子方式在雙方共同認(rèn)可的平臺(tái)上簽訂，具有法律效力。為勞動(dòng)合同書(shū)的電子版內(nèi)容，由勞動(dòng)者和用人單位共同確認(rèn)并簽字蓋章后生效。勞動(dòng)者（簽字）：_____________________日期：_____________________用人單位（簽字）：_____________________日期：_______________