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文檔簡介

醫(yī)院聘用護士合同書1.引言本合同是由醫(yī)院（簡稱“雇主”）和護士（簡稱“雇員”）之間所訂立的聘用合同。雙方在平等、自愿的基礎上達成協(xié)議。2.職位和職責2.1職位雇員將被聘用為醫(yī)院注冊護士。具體職位和級別將根據(jù)雇員的資格和經(jīng)驗加以確定。2.2職責雇員的職責包括但不限于：為患者提供全面的護理服務，包括照顧患者的生活需求、監(jiān)測病情變化并采取適當?shù)拇胧?；配合醫(yī)生和其他醫(yī)護人員進行治療和護理計劃，并確保按時執(zhí)行；做好護理記錄，維護患者的醫(yī)療文書；協(xié)助醫(yī)院管理人員進行各項工作。3.工作時間3.1工作制度雇員將根據(jù)醫(yī)院的要求，遵守該醫(yī)院的工作制度和規(guī)定。具體工作時間和班次將由醫(yī)院安排，雇員需按時出勤。3.2加班和休假如果雇員需要加班，應提前向主管或相關部門申請，并得到批準。醫(yī)院將按照相關法律法規(guī)和福利制度提供休假。4.薪資和福利待遇4.1薪資雇員的基本薪資將由醫(yī)院根據(jù)相關規(guī)定確定，并根據(jù)工作職責和績效進行調整。具體薪資數(shù)額將在入職時與雇員達成一致。4.2福利待遇雇員將享受醫(yī)院提供的各項福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險養(yǎng)老金生育保險住房補貼職業(yè)培訓和發(fā)展機會5.保密協(xié)議雇員在任職期間和離職后，都將對接觸到的涉及醫(yī)院和患者的任何機密信息和知識保守秘密，并不得擅自使用、泄露或傳播。對于違反保密協(xié)議的行為，將承擔法律責任。6.終止合同6.1解雇在情況下，雇主有權解雇雇員：違反工作紀律或工作規(guī)定；工作績效不符合要求或嚴重失職；患有傳染性疾病，可能對患者造成危害；其他嚴重違反合同的行為。6.2辭職雇員有權在提前給予雇主書面通知的情況下辭職。通知期限將根據(jù)工作年限和職位等級確定，并由雙方協(xié)商一致。7.爭議解決因本合同引起的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)相應法律法規(guī)選擇訴訟或仲裁解決。8.其他條款8.1合同變更本合同的任何修改或補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.2適用法律和管轄權本合同受相關法律法規(guī)的管轄。8.3合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有約束力。雙方簽署：雇主：________

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