人社補貼精密智控系統(tǒng)建設方案

1、建設背景 22、建設目標 23、建設內(nèi)容 23.1數(shù)據(jù)倉庫建設 33.2稽核管理PC端 63.3稽核管理移動端 3.4風險智控管理 3.6技術要求 統(tǒng)集成"的“數(shù)字人社”,進一步做好新形勢下數(shù)字人社工作。3.1.1專題庫建設序號數(shù)據(jù)資源數(shù)源單位獲取渠道1人員參保信息省社保省社保集中系統(tǒng)2單位參保信息省社保省社保集中系統(tǒng)3人員基本信息省社保省社保集中系統(tǒng)4單位基本信息省社保省社保集中系統(tǒng)5失業(yè)金發(fā)放省就業(yè)省就業(yè)集中系統(tǒng)6技能提升補貼省就業(yè)省就業(yè)集中系統(tǒng)7退休人員待遇信息省社保省社保集中系統(tǒng)8職工繳費信息省社保省社保集中系統(tǒng)9醫(yī)療保險省醫(yī)保省集中醫(yī)保系統(tǒng)市場監(jiān)管局市場主體數(shù)據(jù)市場監(jiān)管局市場監(jiān)管系統(tǒng)判刑收監(jiān)人員信息法院、司法局省、市、區(qū)共享接口平臺全日制學校在讀學生數(shù)據(jù)教育局省、市、區(qū)共享接口平臺建筑工地人員實名制數(shù)據(jù)住建局省、市、區(qū)共享接口平臺低保(低邊)戶數(shù)據(jù)民政省、市、區(qū)共享接口平臺殘疾人數(shù)據(jù)殘聯(lián)省、市、區(qū)共享接口平臺死亡人員數(shù)據(jù)民政、法院、衛(wèi)健省、市、區(qū)共享接口平臺村社區(qū)干部數(shù)據(jù)區(qū)人社局省、市、區(qū)共享接口平臺機關事業(yè)單位合同制職工省機保省、市、區(qū)共享接口平臺序號系統(tǒng)表注釋更新頻次1人社補貼精密智控系統(tǒng)個人黑名單信息按月2人社補貼精密智控系統(tǒng)單位黑名單信息按月3人社補貼精密智控系統(tǒng)補貼享受信息按月4人社補貼精密智控系統(tǒng)風險核實信息按月5人社補貼精密智控系統(tǒng)跨部門移交信息按月3.2稽核管理PC端3.2.1系統(tǒng)管理3.2.1.1用戶管理3.2.1.2機構管理3.2.1.3菜單管理3.2.1.4角色管理3.2.2.2風險指派核實3.2.3.1風控結果查詢3.2.3.2風險點明細查詢3.2.3.3風險點依據(jù)查詢3.2.8.2個人黑名單3.3.2我的待辦件等主要內(nèi)容，可以點【詳情】,查看辦件的詳細信息。3.4.4.1建立風險指標體系3.4.4.2設立指標評分規(guī)則3.4.4.3對四個指標進行賦權這里采用比較常用的“層次分析法”。"層次分析法"簡單來說3.4.4.4計算每一業(yè)務的風險評估原始分和標準分其為"原始分")為：Xi=指標A的分數(shù)*0.04+指標B的分數(shù)*0.08+指標數(shù)(標準分