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單位愛心小屋管理制度引言為了促進員工間的關愛和溝通，增強團隊凝聚力，提升工作效率，本單位決定設立愛心小屋，作為員工們的交流和休息場所。為了更好地管理和維護愛心小屋，特制定本管理制度，旨在規(guī)范愛心小屋的使用和管理，保障員工利益。愛心小屋的使用愛心小屋開放時間為工作日的中午12點到下午2點、晚上6點到晚上9點。周末及節(jié)假日暫不開放，如有特殊要求，需提前提交申請并獲得批準。愛心小屋只對本單位的員工開放，進入愛心小屋需要刷卡并輸入密碼，不得將卡片和密碼告知外人，未經(jīng)授權者謝絕進入，如遇到侵入行為，請聯(lián)系管理員。愛心小屋僅供員工休閑娛樂及工作交流使用，講究文明和衛(wèi)生，禁止吸煙、喝酒、鬧哄哄的聚會以及大聲喧嘩等不適當行為。愛心小屋內(nèi)配備基本餐具、設備和廚房用具等，使用完畢后需自覺清潔及把物品放回原位，及時關閉燈光，防止資源浪費。愛心小屋內(nèi)設有娛樂設施和相關的書籍資料，請注意維護設備的完好和資料的歸位，如有意見和建議，請?zhí)岢霾⒓皶r反饋。愛心小屋的管理愛心小屋由單位指定一名負責人負責日常管理和維護，稱為“愛心小屋管理員”。愛心小屋管理員應當維護愛心小屋內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生和設備的完好，修復和更換有損壞的設施，保持娛樂設備在最佳狀態(tài)。愛心小屋管理員應定期清點娛樂設施和書籍資料等物品，發(fā)現(xiàn)丟失或損壞要及時上報，保證員工的使用權益。愛心小屋管理員應在工作日的中午和晚上巡查愛心小屋，檢查員工的使用情況和設備狀況，并記錄日志，上報領導，督促員工文明使用。愛心小屋管理員應負責相關設施維修的協(xié)調(diào)和管理，在保證設備安全可靠的前提下，組織專業(yè)人員進行設備檢測和維護，確保設施的長期使用和故障處理。愛心小屋的意義愛心小屋的建設是為了提升員工的工作幸福感，增進相互欣賞和相互尊重的情感，為員工提供一個公共的交流平臺，促進團隊合作和知識分享。愛心小屋的管理制度有助于提高員工素質(zhì)，教育員工遵守紀律和珍惜資源，增進對共同財產(chǎn)的責任心和認同感，提升工作和生活質(zhì)量。愛心小屋的創(chuàng)建與管理利于形成良好的企業(yè)文化氛圍，加強單位與員工之間的溝通和互動，建立企業(yè)和員工的相互關懷和支持的良好形象。結語本管理制度是為了更好地建立和管理單位的愛心小屋，以提高員工工作和生活的質(zhì)量，凝聚企業(yè)和員工的共同利益，為企業(yè)

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