醫(yī)院各項制度管理制度

醫(yī)院各項制度管理制度1.前言醫(yī)院是社會福利事業(yè)的重要組成部分，是維護人民群眾身體健康的重要場所，也是醫(yī)務工作者辛勤工作的地方。醫(yī)院的規(guī)章制度和管理制度對醫(yī)療行業(yè)的健康秩序和發(fā)展至關(guān)重要，本文將從醫(yī)院各項制度管理制度方面進行探討。2.醫(yī)院各項制度管理制度2.1院務委員會制度院務委員會，通常由醫(yī)院領(lǐng)導和各科室負責人組成，是醫(yī)院的最高決策機構(gòu)。院務委員會必須制定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃、制定各類規(guī)章制度、安排資源配置、督導醫(yī)院各項工作。院務委員會成員必須經(jīng)過嚴格的選舉和考核。委員會的存在和維護必須服從于國家法律及國家衛(wèi)生局和地方衛(wèi)生局的紀律，才能有效地發(fā)揮其功能。2.2醫(yī)療質(zhì)量管理制度醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)療服務質(zhì)量管理的核心。醫(yī)院必須制定相應的管理制度，從醫(yī)療技術(shù)、診療流程、診療記錄、藥品使用、醫(yī)患關(guān)系等多個方面對醫(yī)療服務進行全面的質(zhì)量控制。醫(yī)院需要著重加強醫(yī)生的繼續(xù)教育，以提高醫(yī)生的專業(yè)知識和技能水平。對醫(yī)療過程中出現(xiàn)的問題，必須要開展及時的監(jiān)察、調(diào)查和整改工作，對有誤診、漏診、誤治和術(shù)后并發(fā)癥等問題進行追責問責。2.3人員管理制度人員管理制度是醫(yī)院管理的重要組成部分。必須對醫(yī)院工作人員進行分類管理，根據(jù)不同的崗位和職業(yè)進行分層次管理和薪酬制度的設(shè)定。醫(yī)院必須設(shè)立人事管理局或委員會，負責醫(yī)院人事管理工作，任用、考核、培訓、改進醫(yī)院人事管理制度。醫(yī)院應對人員行為嚴格監(jiān)管，對醫(yī)務人員公私分明、收受患者財（贈）物、違規(guī)行為等問題進行查處和處理。2.4財務管理制度醫(yī)院作為一個社會福利機構(gòu)，必須進行合理、規(guī)范的財務管理。醫(yī)院要嚴格按照國家法律法規(guī)要求，做到財務公開、透明、規(guī)范。醫(yī)院應設(shè)立財務審計部門，嚴格審查各項財務收支，監(jiān)督資金的使用效益。醫(yī)院必須規(guī)范收費制度，保證醫(yī)藥費用的合理性和低廉性。2.5安全生產(chǎn)管理制度醫(yī)院在安全生產(chǎn)方面必須吸取歷史教訓，建立嚴格的安全生產(chǎn)管理制度。醫(yī)院必須對有火災、泄漏、爆炸、設(shè)備事故等潛在危險事故進行防范和預防。醫(yī)院必須制定適當?shù)陌踩a(chǎn)制度，對醫(yī)療設(shè)備的檢修、維護、保養(yǎng)進行嚴格管理，對醫(yī)院內(nèi)部的消防設(shè)備、火災逃生通道等進行全面的維護。同時還應建立應急預案、開展應急演練工作，提高安全意識，預防化解各種意外事件。3.結(jié)束語醫(yī)院各項制度管理制度的完善，對于醫(yī)院的管理和發(fā)展至關(guān)重要。各級醫(yī)院必須認真貫徹執(zhí)行政府相關(guān)要求，堅持以人民群眾的健康