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文檔簡介

制服室管理制度一、前言本制度旨在規(guī)范使用公司制服室的員工如何管理和使用制服室的流程，從而保證制服的安全和有效的使用。二、制服室的開設(shè)本公司在員工的集中辦公區(qū)域設(shè)立制服室，供員工使用。制服室按照部門進(jìn)行劃分，不同部門的制服存放在相應(yīng)的部門制服柜內(nèi)，每個部門的制服柜內(nèi)應(yīng)該明確標(biāo)識出不同員工的制服。制服室應(yīng)該保持整潔干凈，能夠隨時提供滿足員工需求的制服及相關(guān)用品。三、制服的領(lǐng)取規(guī)定員工在第一次領(lǐng)取制服時必須攜帶工作證明或其他證明資料進(jìn)行登記備案。領(lǐng)取制服時應(yīng)當(dāng)仔細(xì)核對制服的品種、型號、數(shù)量和尺碼并與登記表格上的記錄進(jìn)行核對，如發(fā)現(xiàn)任何問題應(yīng)及時告知制服管理員。按照公司規(guī)定，制服每半年進(jìn)行一次更換。超過時限將不予更換。制服應(yīng)該妥善保管，不得私自洗滌，也不得擅自更改。四、制服管理制服室應(yīng)該配備制服管理員，管理員應(yīng)該理解本制度并能夠有效執(zhí)行。制服管理員應(yīng)該定期檢查制服室內(nèi)的制服情況，如需要更換或者修理，應(yīng)當(dāng)及時上報并處理。制服室應(yīng)該配備網(wǎng)絡(luò)攝像頭監(jiān)控，以便應(yīng)對人為盜竊或者制服數(shù)量缺失問題。如需外派出差或者長期離崗員工需要提前匯報到制服管理員，進(jìn)行制服存放處理。五、違規(guī)處理如有員工擅自扣留或者損壞制服將視為違規(guī)處理，根據(jù)公司規(guī)定給予員工相應(yīng)的警告或罰款等處罰。如發(fā)現(xiàn)員工私自洗滌或者更改制服也將被視為違規(guī)處理，根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。制服管理員在執(zhí)行制度時發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)立即上報至主管部門。六、結(jié)語公司制服不僅僅代表了公司的形象，也是員工的形象。希望員工在使用公司制服

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