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文檔簡介

勞動用具管理制度一、概述為了加強對企業(yè)勞動用具的管理，保障員工的人身安全和健康，特制定本制度。本制度適用于所有在企業(yè)內工作崗位上使用勞動用具的員工。二、管理要求勞動用具必須符合國家標準和企業(yè)規(guī)定；進行完善的資產登記，每次領用和歸還必須查驗、登記，登記內容至少包括領用人員、領用時間、歸還時間、保管人員、使用情況等信息，并加蓋有關人員的簽名、蓋章；勞動用具必須經過定期的檢驗、維護和保養(yǎng)，檢驗周期視勞動用具的類別和使用頻率而定；發(fā)現問題及時處理，已經達到報廢標準的勞動用具必須及時報廢并進行相關記錄；勞動用具的保管人員必須對勞動用具進行日常的清理和消毒，保證使用時衛(wèi)生清潔；對易發(fā)生危害的勞動用具必須采取防護措施，如刀具、錘子等工具必須有安全保護措施；使用勞動用具時，必須根據操作規(guī)程和個人工作經驗，正確使用并做好安全防護措施；嚴禁私自挪用、改換、變動企業(yè)配發(fā)的勞動用具；勞動用具在使用中出現缺陷、破損等情況，必須及時上報，未經上級批準不得自行進行修理。三、責任及懲罰保管人員為勞動用具的安全負責，對于因管理者原因造成損失的，將依法承擔相應責任；對未依規(guī)執(zhí)行本制度或因自身疏忽造成人身傷害事故的人員將依法承擔相應的法律責任；對于違反本制度的行為，將按照《企業(yè)違紀處分條例》相關規(guī)定進行處罰。四、總結勞動用具的管理對于企業(yè)人身安全和生產效率都有著重要的作用。建立科學、規(guī)范的勞動用具管理制度，

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