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公司行政罰款管理制度一、制度目的為了規(guī)范公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的行為，遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障公司的合法權(quán)益，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有部門(mén)及員工。三、行政罰款管理的基本原則依法行政，守法經(jīng)營(yíng)；紀(jì)法并嚴(yán)，執(zhí)法必嚴(yán)；重視預(yù)防和整改，力戒重復(fù)；全面協(xié)調(diào)，科學(xué)施罰；監(jiān)督檢查，防止漏罰。四、行政罰款管理的組織架構(gòu)公司設(shè)立行政罰款管理小組，主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施行政罰款管理制度。行政罰款管理小組的職責(zé)包括：1.負(fù)責(zé)行政罰款管理制度的制定和修訂；2.監(jiān)督并推進(jìn)各部門(mén)的法律法規(guī)宣傳和培訓(xùn)；3.監(jiān)督并推進(jìn)各部門(mén)的行政法規(guī)執(zhí)行情況；4.協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)商工作；5.審核與行政罰款相關(guān)的材料和報(bào)告。五、行政罰款管理的程序5.1接到罰款通知書(shū)的處理程序立即收到罰款通知書(shū)后，應(yīng)該組織相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商，并查明罰款的原因和依據(jù)。在罰款通知書(shū)規(guī)定的期限內(nèi)完成對(duì)罰款決定的審查和決策工作。如果決策結(jié)果為“不服”，則在規(guī)定期限內(nèi)提出行政申訴或者行政復(fù)議。5.2罰款執(zhí)行程序罰款決定書(shū)生效后，在規(guī)定的期限內(nèi)交付罰款；如有異議，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)提出行政申訴或者行政復(fù)議，不得拖延罰款的執(zhí)行時(shí)間。六、行政罰款的保障措施公司應(yīng)當(dāng)為受罰款決定影響的員工實(shí)行保障措施，包括：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.就業(yè)前、后期培訓(xùn)。七、行政罰款的記錄和統(tǒng)計(jì)工作公司應(yīng)當(dāng)建立行政罰款的記錄和統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)罰款及有關(guān)材料、決策和決定進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì)，形成行政罰款的檔案。八、附則本制度自發(fā)布之日起施行，有

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