公司早會遲到管理制度_第1頁
公司早會遲到管理制度_第2頁
公司早會遲到管理制度_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

公司早會遲到管理制度為了保證公司的正常運轉(zhuǎn)和工作效率，我們制定了如下的公司早會遲到管理制度：一、遲到標準公司早晨會議時間規(guī)定為每天8:30，準時參加公司早會是每個員工的義務和責任，遲到對公司會議的正常進行產(chǎn)生不良影響。我們規(guī)定，如果員工遲到時間在15分鐘以內(nèi)，算作遲到;遲到超過15分鐘的員工，視為曠工一天。二、管理措施1.遲到記錄：公司將對每位員工的遲到情況進行記錄。每月一次作為績效考核的重要指標。2.罰款制度：對于超過15分鐘遲到的員工，公司將進行罰款處理。罰款標準：每次遲到50元，逾期一個工作日內(nèi)未繳納的將加收5元滯納金。3.公示制度：公司將定期公示遲到名單，并以郵件的形式通知每一位員工。在公示的員工名單上出現(xiàn)累計三次以上遲到者，公司將對其作出更嚴厲的懲罰，包括可以影響其績效考核甚至是否獲得晉升機會。4.獎勵措施：公司也將設(shè)立獎勵制度，為“零遲到”的員工提供一些相應的獎勵。三、遲到處罰的程序遲到員工每月將獲得一次通知，通知內(nèi)容應包括遲到的時間和次數(shù)，相關(guān)罰款的標準等。員工需在通知發(fā)出后的一個工作日內(nèi)，向公司繳納罰款。如遲到員工逾期未交納罰款，則須向公司所在行政部門作書面說明，并經(jīng)審核后方可解除。如果員工累計三次以上遲到并逾期未繳納罰款的情況，公司將作出提醒和相應的懲罰措施。如果員工繼續(xù)遲到，將視具體情況給予警告、罰款、延期評定績效、調(diào)整崗位、索要賠償?shù)却胧Ｔ趩T工發(fā)生了如下情況時，不再對其實施罰款：1.公司規(guī)定的請假期限內(nèi)因病請假的。2.公司業(yè)務需要，深夜加班到凌晨方可豁免。3.其他嚴重情況。四、總結(jié)唯有通過合理的管理制度，才能提高員工的責任感和自律能力，保障公司工作的正常進行。因此，我們勸告每一位員工，盡量避免遲到的情況，珍惜我們的崗位和時間與公司同行走。以上是我們公司早會遲到管理制度的詳細規(guī)定，希望

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論