公司內(nèi)勤崗位管理制度

公司內(nèi)勤崗位管理制度本公司內(nèi)勤崗位管理制度，旨在明確公司內(nèi)勤人員的工作職責(zé)、工作效率、工作紀(jì)律等事項(xiàng)，促進(jìn)公司內(nèi)勤工作的規(guī)范化、有序化，并維護(hù)公司內(nèi)勤隊(duì)伍的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。職責(zé)和崗位規(guī)定招聘要求必須為本地戶(hù)籍人員；具有良好的職業(yè)道德和穩(wěn)定的工作態(tài)度；具有較強(qiáng)的文字處理能力和良好的溝通能力；熟練掌握辦公軟件及相關(guān)工具；具有一定的承壓能力和工作協(xié)作能力。工作職責(zé)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件處理、存檔、管理等工作，保證內(nèi)部文件的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整；協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門(mén)、下屬公司間的信息溝通，保證信息的暢通；負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的工作協(xié)調(diào)和安排，支持總經(jīng)理的日常工作；協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行日常管理，如場(chǎng)地預(yù)約、后勤服務(wù)等。工作效率完成日常事務(wù)必須安排在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；完成任務(wù)時(shí)，要高效、精準(zhǔn)且條理清晰；工作中享有合法的休息和休假時(shí)間，但會(huì)視情況需要而有所調(diào)整。工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守公司內(nèi)勤服務(wù)規(guī)定，保證工作質(zhì)量；遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到早退、曠工、公私往返等；保守工作秘密，不得將公司內(nèi)部資料泄露給外人。工作要求工作態(tài)度積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；必須遵守公司的機(jī)密制度，保守公司機(jī)密資料。公司內(nèi)勤崗位人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行工作任務(wù)，并對(duì)自己的工作質(zhì)量保持高度負(fù)責(zé)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，共同維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)。崗位晉升根據(jù)公司內(nèi)部人員工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)績(jī)等多方面因素，適時(shí)評(píng)估公司內(nèi)勤崗位人員的工作表現(xiàn)；對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀、工作出色的公司內(nèi)勤崗位人員，公司將優(yōu)先考慮升職晉級(jí)等激勵(lì)措施。紀(jì)律處分對(duì)于工作不認(rèn)真、事故頻發(fā)、存在違紀(jì)違規(guī)行為的公司內(nèi)勤崗位人員，將根據(jù)情況做出相應(yīng)的紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者順便對(duì)其開(kāi)除。同時(shí)，對(duì)于違反工作紀(jì)律、內(nèi)部規(guī)定等行為，公司內(nèi)勤崗位人員將受到嚴(yán)肅的處理和紀(jì)律處罰。結(jié)語(yǔ)以上為公司內(nèi)勤崗位管理制度的規(guī)定。希望公司內(nèi)勤崗位人員認(rèn)