倉管人員管理制度_第1頁
倉管人員管理制度_第2頁
倉管人員管理制度_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

倉管人員管理制度1.管理目的為落實企業(yè)安全生產(chǎn)及物資管理工作，建立健全倉儲管理體系和完善倉庫管理制度，保證物資安全、準確、及時地進出庫，確保物資管理的科學化、規(guī)范化和制度化。2.管理內(nèi)容2.1.倉庫管理確保倉庫環(huán)境清潔整齊，消防設(shè)施完好有效；根據(jù)物品屬性，進行收放管理，確保危險品、易燃品儲存符合國家相關(guān)標準；入庫物品實行分類儲存，及時清點配發(fā)，保證出入庫數(shù)量正確無誤；做好庫存數(shù)據(jù)統(tǒng)計，嚴禁出現(xiàn)過期物資或滯銷物資的現(xiàn)象；對庫房進出口進行安全管理，確保物資完整無損。2.2.物資管理確保物資出入庫單據(jù)完整，收發(fā)清楚，數(shù)量一致；對物資按照屬性、類型、品牌進行分類管理，并制訂相應檔案；控制物資的領(lǐng)用和發(fā)放，確保使用人員合法使用；對外借物資，前往核實使用單位，并對使用單位資質(zhì)及人員進行審查，簽訂借還協(xié)議；嚴禁私自購買、處理進步客戶物資，加強物資管理的申領(lǐng)、審核、收付、保管、核對、盤點。2.3.人員管理遵循從嚴管理的原則，完善管理機制，對倉庫人員進出進行規(guī)范化控制；嚴格實行人員準入制度，確保人員素質(zhì)符合崗位要求；實行周考核制度，對倉庫崗位人員業(yè)務(wù)知識和操作規(guī)程考核；加強人員培訓和技能提高，確保人員能夠熟練掌握操作技能；不得擅自將工人崗位調(diào)整，要有調(diào)整記錄，由倉庫主管簽字確認。3.管理執(zhí)行本管理制度自頒布之日起執(zhí)行，對于違反本制度規(guī)定的人員將嚴肅處理，包括口頭警告、書面警告、罰款、調(diào)離、降職、撤職和追究刑事責任等。對于已經(jīng)造成重大經(jīng)濟或者社會后果的，將依法追究法律責任。4.結(jié)束語本制度是企業(yè)為了規(guī)范化管理，確保物資安全，保障企業(yè)和職工的利益而制定的，企業(yè)將根據(jù)實際情況不斷完善和調(diào)整本管

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論