業(yè)余活動(dòng)管理制度

業(yè)余活動(dòng)管理制度1.制度目的為了規(guī)范公司內(nèi)部業(yè)余活動(dòng)的組織和管理，提高員工的身心健康和團(tuán)隊(duì)合作精神，本制度制定。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及其業(yè)余活動(dòng)。3.定義和解釋業(yè)余活動(dòng)：公司內(nèi)部員工組織的休閑娛樂(lè)活動(dòng)，包括但不限于課程培訓(xùn)、戶外拓展、社交聚會(huì)等。組織者：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部業(yè)余活動(dòng)的組織和策劃的員工或者部門(mén)。參與者：公司內(nèi)部業(yè)余活動(dòng)的參與者，包括組織者。4.業(yè)余活動(dòng)組織組織者可以通過(guò)公司內(nèi)部溝通工具如微信企業(yè)群、釘釘群等，發(fā)布業(yè)余活動(dòng)的通知。組織者應(yīng)在通知中說(shuō)明活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用及其他注意事項(xiàng)，并告知參與者活動(dòng)的安排及任務(wù)。組織者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名，確認(rèn)參與者人數(shù)和名單，并及時(shí)告知參與者。組織者應(yīng)為每個(gè)活動(dòng)制定詳細(xì)的活動(dòng)策劃，包括但不限于活動(dòng)流程、物資準(zhǔn)備、食品安排、安全措施等。如遇特殊情況使得活動(dòng)無(wú)法順利進(jìn)行，組織者應(yīng)及時(shí)通知參與者并推遲或取消活動(dòng)。5.費(fèi)用及報(bào)銷(xiāo)如業(yè)余活動(dòng)有費(fèi)用，組織者應(yīng)提前說(shuō)明費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，并告知參與者。參與者應(yīng)按指定方式將活動(dòng)費(fèi)用繳納給組織者。組織者應(yīng)當(dāng)妥善保管好活動(dòng)資金，并按照規(guī)定流程進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。6.安全責(zé)任組織者應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的活動(dòng)安全計(jì)劃，確?；顒?dòng)過(guò)程中的安全保障措施落實(shí)。參與者應(yīng)遵守組織者的安全指示和要求，并注意自身安全。7.活動(dòng)紀(jì)律參與者應(yīng)在活動(dòng)中遵守規(guī)定的秩序和紀(jì)律，不得違反國(guó)家法律、法規(guī)及公司制定的有關(guān)規(guī)定。參與者應(yīng)嚴(yán)格遵守活動(dòng)的安排及流程，不得隨意離開(kāi)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)或獨(dú)自行動(dòng)。如有違反活動(dòng)紀(jì)律的情況，組織者有權(quán)取消其參與資格。8.違紀(jì)及處罰如參與者違反有關(guān)規(guī)定而對(duì)業(yè)余活動(dòng)造成損失或影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。如參與者違反活動(dòng)紀(jì)律，在經(jīng)過(guò)組織者調(diào)查核實(shí)后，組織者有權(quán)取消其參加活動(dòng)的資格。9.附則本制度解釋權(quán)歸公司所有。本制度自頒布之日起執(zhí)行。本制度如有需要修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)公司相關(guān)職能部門(mén)審批后執(zhí)行。10.總結(jié)隨著越來(lái)越多的公司重視員工的身心健康和工作和生活的平衡，業(yè)余活動(dòng)管理制度應(yīng)運(yùn)而生。通過(guò)本制度的制定與應(yīng)用，公司能夠更好地規(guī)