辦公秩序管理制度模版

第頁共頁辦公秩序管理制度模版第1章總則第1條為促進(jìn)公司的工作效率和員工的工作舒適度，維持公司的辦公秩序，特制定本辦公秩序管理制度。第2條本制度適用于公司所有員工。第3條嚴(yán)格遵守本制度是每位員工的基本責(zé)任和義務(wù)。第4條若有特殊情況需要調(diào)整或?qū)Ρ局贫葍?nèi)容進(jìn)行解釋的，由公司管理層作出決定，并通知全體員工執(zhí)行。第5條本制度的內(nèi)容可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和修改，修改后的制度應(yīng)通知全體員工并重新簽訂承諾書。第2章辦公環(huán)境規(guī)范第6條辦公室內(nèi)不得吸煙，違者給予警告并作出相應(yīng)處罰。第7條辦公室內(nèi)不得噪音過大，不得大聲喧嘩，保持安靜工作環(huán)境。第8條辦公室內(nèi)不得無故亂扔廢紙、雜物等，保持辦公室整潔。第9條辦公室內(nèi)不得隨意改動或挪動辦公設(shè)備和家具，如需要調(diào)整，須向行政部門提出申請。第3章辦公行為規(guī)范第10條公司員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，尊重上級和同事，遵守公司的規(guī)章制度。第11條公司員工應(yīng)按規(guī)定的工作時間到崗，并做好工作準(zhǔn)備，不得隨意遲到、早退或提前離崗。第12條公司員工應(yīng)規(guī)范辦公行為，不得在辦公時間內(nèi)做與工作無關(guān)的事情，不得上網(wǎng)、游戲或看非工作相關(guān)的視頻等。第13條公司員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的經(jīng)營、技術(shù)等信息。第14條公司員工應(yīng)文明用語，不得使用粗口和侮辱性言論，不得進(jìn)行人身攻擊。第4章辦公設(shè)備使用規(guī)范第15條公司員工應(yīng)妥善使用和保管公司提供的辦公設(shè)備，不得私自丟棄、損壞或擅自帶離公司。第16條公司員工使用辦公設(shè)備應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定使用，不得進(jìn)行非法操作、下載非法軟件或傳播病毒等行為。第17條公司員工使用辦公電腦、手機(jī)等設(shè)備應(yīng)注意保護(hù)個人隱私，不得濫用職權(quán)或侵犯他人隱私。第18條公司員工如需使用公司車輛，必須經(jīng)過相關(guān)部門審批，并按規(guī)定使用和保管，不得用于私人目的。第5章外出考勤規(guī)定第19條公司員工外出考勤必須提前向上級申請，并經(jīng)上級批準(zhǔn)后方可離崗。第20條公司員工外出考勤應(yīng)按照規(guī)定的時間返回公司，不得隨意延誤或早退。第21條外出考勤必須經(jīng)過公司門衛(wèi)登記，并辦理相應(yīng)手續(xù)。第6章處罰和獎勵第22條對違反本制度的員工，公司將根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、扣除獎金、降低績效評級、解除勞動合同等。第23條對表現(xiàn)出色和遵守制度的員工，公司將根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的獎勵，包括但不限于表彰、獎金、晉升等。第7章附則第24條本制度自頒布之日起生效，任何員