公司員工勞動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議書范文

第頁(yè)共頁(yè)公司員工勞動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議書范文（公司名稱）員工勞動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議書編號(hào)：_______簽訂日期：______年______月______日甲方（公司）：（公司名稱）法定代表人（授權(quán)代表）：_______聯(lián)系地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于：1.甲方與乙方于_______年_______月_______日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：_______），約定乙方在甲方工作，并享受相應(yīng)的工資和福利待遇；2.隨著甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展和乙方工作崗位的調(diào)整，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成本補(bǔ)充協(xié)議。一、工作職責(zé)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)的需要，乙方同意調(diào)整其工作職責(zé)，具體如下：1.調(diào)整后的崗位：_______2.調(diào)整后的工作內(nèi)容：_______3.調(diào)整后的工作地點(diǎn)：_______4.調(diào)整后的工作時(shí)間：_______二、工資待遇乙方工資待遇將根據(jù)其調(diào)整后的崗位和工作職責(zé)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：_______元/月；2.績(jī)效獎(jiǎng)金（根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成的工作任務(wù)進(jìn)行評(píng)定）：_______元/月；3.其他福利待遇：_______（如社保、公積金等）。三、工作時(shí)間與休假乙方工作時(shí)間和休假制度將按照調(diào)整后的崗位和工作職責(zé)的要求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。1.工作時(shí)間：_______2.休假制度：_______（如帶薪年假、病假、婚假等）四、社保和公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.公積金：甲方將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納公積金，并提供相應(yīng)的公積金待遇。五、工作保密1.乙方同意遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.乙方不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，以免對(duì)甲方造成不利影響。六、違約責(zé)任1.甲方保留隨時(shí)解雇乙方的權(quán)利，如果乙方出現(xiàn)以下情況之一：a)嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的規(guī)定；b)故意泄露公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密；c)違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作效率和工作環(huán)境；d)違反國(guó)家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度；e)其他嚴(yán)重違約行為。2.乙方如主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可解除勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決因執(zhí)行本補(bǔ)充協(xié)議而產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向相關(guān)勞動(dòng)糾紛處理機(jī)構(gòu)提起訴訟。八、其他事項(xiàng)未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決并作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分。本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（