企業(yè)用工勞動(dòng)合同樣本

第頁共頁企業(yè)用工勞動(dòng)合同樣本勞動(dòng)合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司的工作達(dá)成以下協(xié)議，以確保雙方的權(quán)益。第一條：工作內(nèi)容1.乙方將擔(dān)任甲方公司的崗位（具體崗位名稱），具體工作內(nèi)容及績效要求詳見工作崗位職責(zé)。2.乙方對其工作承擔(dān)以下義務(wù)：（1）勤勉工作，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）保守甲方的商業(yè)秘密，不得將相關(guān)信息泄露給外部；（3）完成其他工作任務(wù)。第二條：勞動(dòng)合同期限與試用期1.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限為（具體期限），自（日期）起至（日期）止。2.乙方在甲方公司的首次工作期間為試用期，試用期為（具體期限）。試用期期滿后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將決定是否正式聘用乙方。第三條：工作時(shí)間1.乙方周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方制定。2.如乙方因工作需要需要加班，則應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定享受加班工資或調(diào)休。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方按照甲方規(guī)定的崗位薪資進(jìn)行工資結(jié)算。具體結(jié)算方式可分為（時(shí)薪/月薪/年薪），詳見工資結(jié)算制度。2.乙方享受甲方為員工提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金等。福利待遇的具體方案將由甲方另行制定，并向乙方進(jìn)行公示。第五條：試用期期間解除勞動(dòng)合同1.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)隨時(shí)終止乙方的工作，并解除勞動(dòng)合同。2.乙方有權(quán)在試用期期滿之前提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方因解雇乙方而導(dǎo)致的合理費(fèi)用。第六條：勞動(dòng)合同變更1.如乙方所從事的崗位調(diào)整或甲方業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致工作內(nèi)容發(fā)生變化的，甲方有權(quán)變更勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容。2.雙方協(xié)商一致的需要變更勞動(dòng)合同的其他情況，可按法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行修改。第七條：勞動(dòng)合同解除1.在勞動(dòng)合同期限屆滿之前，任一方欲提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30天書面通知對方。但仍需支付對方一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬作為補(bǔ)償。2.雙方協(xié)商一致，可在勞動(dòng)合同期限屆滿后繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同。第八條：爭議解決凡因執(zhí)行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向人力資源和社會(huì)保障部門或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第九條：附件1.《保密協(xié)議》2.《工資結(jié)算制度》第十條：其他1.未盡事宜，按照中國法律法規(guī)進(jìn)行解決。2.本合同一式兩份，乙方和甲方各持一份。甲方（企業(yè)名稱）：乙方（員工姓名）：法定代表人（簽名）：簽字日期：地址：