2023解除勞動(dòng)合同證明書正規(guī)版

解除勞動(dòng)合同證明書2023一、背景信息根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，特發(fā)出本解除勞動(dòng)合同證明書。二、證明內(nèi)容根據(jù)受理申請(qǐng)日期為2023年月日，解除勞動(dòng)合同日期為2023年月日，現(xiàn)就事項(xiàng)作出證明：解除勞動(dòng)合同雙方信息如下：雇主（甲方）信息：公司名稱：X公司法定代表人：X注冊(cè)地質(zhì)：X街道X號(hào)聯(lián)系方式：X-雇員（乙方）信息：姓名：X聯(lián)系號(hào)碼：家庭住質(zhì)：X街道X號(hào)聯(lián)系方式：X-解除原因：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，雙方同意解除勞動(dòng)合同，解除合同的原因是____（簡(jiǎn)要說明解除勞動(dòng)合同的原因）____。解除勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)：根據(jù)勞動(dòng)合同，雙方達(dá)成的約定事項(xiàng)如下：職務(wù)或工作崗位：____（詳細(xì)說明雇員的職務(wù)或工作崗位）____；工作地點(diǎn)：____（詳細(xì)說明工作地點(diǎn)）____；工作時(shí)間：____（詳細(xì)說明工作時(shí)間）____；薪資待遇及支付方式：____（詳細(xì)說明薪資待遇及支付方式）____；休假及福利待遇：____（詳細(xì)說明休假及福利待遇）____。解除后工資結(jié)算與離職補(bǔ)償：根據(jù)解除勞動(dòng)合同的約定，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，結(jié)算乙方剩余的工資，并支付離職補(bǔ)償（如適用）。遺留問題解決：解除勞動(dòng)合同后可能涉及到的遺留問題如下：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的相關(guān)手續(xù)；工作證明及推薦信：甲方將出具乙方的工作證明，可提供給乙方日后求職使用；其他問題：____（詳細(xì)說明可能涉及的其他遺留問題）____。解除勞動(dòng)合同效力：本解除勞動(dòng)合同證明書自雙方簽字蓋章之日起生效。三、其他事項(xiàng)雙方應(yīng)妥善保管此份解除勞動(dòng)合同證明書，并確保其完整和安全；如解除后有爭(zhēng)議或糾紛產(chǎn)生，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟；本解除勞動(dòng)合同證明書一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（雇員姓名